【HR×SaaS×AI｜リモート可】グロース上場済×第二創業フェーズの採用人事
ポーターズ株式会社 - HR×SaaS｜東南アジアを中心に日本と世界11マーケットで提供！
事業内容
PORTERS Agentは人材紹介業務のノウハウを凝縮し、業務フローを標準化。コンサルタントのスキルに依存せず、高効率なサービス提供と生産性向上を実現。
仕事内容
現在、採用マネージャー1名およびRPOチームと連携しながら、新卒・中途採用を推進しています。 事業拡大に伴い、採用規模を継続的に拡大していく予定です。 まずは新卒採用において、母集団形成から1次面接対応までの一連のプロセスをご担当いただきます。 中長期的には、採用活動の振り返りと分析をもとに、翌年度の採用計画の立案から実行まで、採用戦略全体に携わっていただくことを期待しています。 マネージャーと連携しながら、会社の成長を人材面から支える重要な役割を担っていただきます。
募集背景
ポーターズは従業員100名以下で上場した HR×SaaS×AIのリーディングカンパニーです。 現在、HR領域においては国内シェアNo.1の地位を盤石にしつつ、アジア圏を中心としたグローバル展開を加速させています。 今後は採用人数を例年の2倍以上に拡大予定で、第二創業フェーズにおける成長スピードを左右する重要ポジションです。
配属部署
配属部署：Corporate Unit LOVE推進室 マネージャ―1名、メンバー2名（役員秘書・SNS運用担当）
概要
【ポーターズの魅力】 ◇ 従業員数100名以下の少数精鋭で2022年に東証上場を実現したHR-Techベンチャー ◇ 自社開発のクラウドSaaSは国内トップシェアを獲得、すでに世界11か国に展開中 ◇ AI×BPaaS新規プロダクト・海外M&A・子会社設立など、2032年売上100億円を目指す第二創業フェーズ
この仕事で得られるもの
■ 第二創業フェーズの中核を担う経験 採用人数を例年の2倍以上に拡大する重要フェーズ。 会社の成長スピードを左右する採用戦略の中核を担えます。 ■ 戦略〜実行まで一気通貫の採用力 母集団形成、PR戦略、スカウトKPI設計、広告運用、面接、UX改善まで担当。 採用の上流から現場実行までを一貫して経験できます。 ■ 経営直下での意思決定経験 役員直下組織で、経営と近い距離で採用を推進。 事業戦略と直結した人事経験が積めます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階 【アクセス】 地下鉄 銀座線・半蔵門線・大江戸線 青山一丁目駅 4番南出口より徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【社会保険】 ・健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙 【福利厚生】 ・社内フリーアドレス/リモート勤務可 ・社内フリードリンク（コーヒー/紅茶/ミネラルウォーターほか） ・18時以降以降アルコール飲み放題 ・勤続永年表彰 ・在宅勤務開始時一時金支給 ・短時間正社員制度 ・持株会制度
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝） ・年間120日以上（年末年始休暇、夏季休暇を含む、有給休暇別途） ・残業：あり（平均⽉22時間 / ⽉30時間を超える残業代は別途⽀給）
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