外貨取引関連実務の年収600万以上の求人・採用情報

• 650万円〜800万円
  
• 東京都

顧客のビジネス課題をテクノロジーとデザインで解決する「共創型」の提案営業をお任せします。 代理店を通さない顧客との直接取引(主契約案件90%以上)にこだわり、指示されたものを作るだけの受託開発ではなく、共にお客様の事業を成長させるビジネスパートナーとして並走します。 現状は、マッチングツールの活用や、顧問・知人からのご紹介、自社サイトへ直接いただい... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都
• SAP

■ 概要 ・SAPコンサルタントとして、SAPシステムの導入支援を行います。 ・製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わります。 ■ 詳細 ＜具体例な業務内容＞ ・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションを提案を行います。 ・お客様へのトレーニング、運用支援 ＜案件事例＞ ・大手電機事業社、化学製造... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■仕事概要 「人の数だけキャリアをつくる。」 社外に掲げる当社のミッションであると同時に、社内向けの人事ポリシーでもあります。 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。その急成長に合わせ、力強く先進的な育成プログラムや人事制度（MBO/評価制度/報... もっと見る

• 630万円〜840万円
  
• 東京都

【Summary】 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、日々進化を続けています。本ポジションは、経理本部の一員として、売上に関連する契約・請求・更新業務のオペレーションを牽引し、組織のスケールを支えるRevenue Opsの募集です。 私たちは、単なる定型業務の処理者ではありません。AI活用も含めて業務プロ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• SQL Django React MySQL GCP Salesforce

■弊社が運営する、6,000名超の公認会計士が登録するプラットフォーム「会計士.job」の開発をお任せします。 本ポジションでは、単なる実装にとどまらず、 要件定義〜設計〜開発〜リリース・運用まで一貫して携わることができます。 新機能開発だけでなく、既存基盤の改善やパフォーマンス向上など、 プロダクトを安定して成長させるための開発にも取... もっと見る

• 602万円〜750万円
  
• 神奈川県
• Perl PHP Java Apache Oracle Spring

親会社のピーシーデポコーポレーションの基幹システムのリプレースを控えており、開発・運用チームのエンジニアとして、上流工程メインに以下の業務をお任せします。 将来的なマネージャー候補としての採用を想定しています。 ・親会社であるピーシーデポコーポレーションの経営陣とシステム再構築に向けたディスカッション及びシステム企画業務 ・会員数40万件の大... もっと見る

• 325万円〜650万円
  
• フルリモート

アビリブは、創業20年以上、Web制作実績累計7,000件以上を誇るIT企業です。 宿泊・観光業向けのWebマーケティングや自社サービス開発に強みを持ち、クライアントのビジネス成長を支えるパートナーとして実績を積んできました。 デジタルマーケティングの幅広い観点でクライアントに案をしていただけるセールスポジションを募集します。 具体的なサー... もっと見る

• 700万円〜1700万円
  
• 東京都
• SQL Python R Jupyter

◾️具体的な業務内容 ・CRMツールとDWH間のデータパイプライン構築 ・PdMや経営層向けの重要指標に関連するデータマート構築と維持 ・データマネジメントやデータカタログの構築 など ◾️利用技術 ・DWH : BigQuery ・プログラミング言語 : Python, R ・分析環境 : Veretex AI (Jupyter ... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS

AI駆動型プロダクトオーナー/システムエンジニアとして、顧客のビジネス変革を最上流からリードする以下の業務を担っていただきます。 ・大手顧客の大型案件の伴走支援/プロダクトオーナー ・顧客の事業戦略策定に関わる支援 ・ビジネスアーキテクチャ設計（グランドデザイン） ・顧客とその関係者間の合意形成と折衝 ・新規顧客開拓に向けたソリューション... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

当社のエンジニアリングマネージャーとして、下記の業務をお願いいたします。 ・目標管理、評価の実務およびそれらの体系化 ・経営層との折衝、組織間の連携推進 ・エンジニア組織のマネジメント ・エンジニア採用の推進と人員配置の最適化 ・技術負債の解消 ・組織文化の醸成 もっと見る