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【未経験歓迎|IT人材コーディネーター】法人営業・接客経験を活かしてIT業界へ / リモートOK / 渋谷勤務

株式会社テクノデジタル - 21期目を迎えたBtoC向け受託開発会社。AI駆動開発による開発プロセス変革を推進し、次の成長フェーズへ挑戦しています。

株式会社テクノデジタル 求人画像1
人材コーディネーター(未経験)
300万円〜800万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:お取引先企業が抱えるIT人材の課題をヒアリングし、ご要望に合わせた技術者のご紹介
お取引先企業が抱えるIT人材の課題をヒアリングし、ご要望に合わせた技術者のご紹介

システムエンジニアリングサービス(SES)を通じて、幅広いITサービスに対応可能なエンジニアをお客様のプロジェクトに派遣し、一貫した技術支援を提供しています

仕事内容

◆仕事内容 クライアント企業が抱えるIT人材や開発体制に関する課題をヒアリングし、ニーズに合ったエンジニアや技術支援体制を提案していただく仕事です。 当社は、Webシステム・スマホアプリ開発、Web制作、デザイン、デジタルマーケティングを手がけるものづくり企業です。 受託開発で培ってきた顧客基盤や開発現場への理解を活かしながら、今後はSES領域の拡大にも注力していきます。 今回募集するIT人材コーディネーターは、クライアント企業とエンジニアをつなぐポジションです。 企業が求める人材ニーズを把握し、エンジニアのスキルや希望を踏まえながら、双方にとって最適なマッチングを支援します。 IT業界やSES営業の経験がない方でも、法人営業、接客、販売、人材業界、カスタマーサポートなどで培った「相手の話を聞く力」「関係性を築く力」「調整する力」を活かして活躍できます。 入社後は、IT業界やSESの仕組み、エンジニアの職種・スキル、案件情報の見方などを学びながら、既存クライアント対応やパートナー企業との情報交換、エンジニアフォローなどから少しずつ業務に慣れていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・クライアント企業へのIT人材ニーズ、開発課題のヒアリング ・既存クライアントへの定期フォロー、追加ニーズの確認 ・案件情報とエンジニア情報のマッチング、提案サポート ・社内エンジニア、パートナー企業人材のアサイン調整 ・パートナー企業との情報交換、関係構築 ・プロジェクト参画中のエンジニアフォロー ・契約条件、稼働開始時期、更新条件などの確認・調整 ・見積書、提案書、契約関連書類などの作成 ・営業数値、案件状況、稼働状況の管理 ・新規クライアントへのアプローチ、商談対応 ◆このポジションの特徴 当社は開発・デザイン・マーケティングに関わる社員が多く在籍しており、エンジニアや開発現場との距離が近い環境です。 そのため、未経験からでもIT業界や開発現場について学びやすく、実務を通じて知識を身につけていくことができます。 また、クライアント企業・パートナー企業・エンジニアなど、さまざまな人と関わる仕事のため、人と話すことが好きな方、相手の課題や希望を丁寧に聞ける方、関係性を大切にできる方に向いています。 「営業や接客の経験を活かして、IT業界にチャレンジしたい」 「人と企業をつなぐ仕事に興味がある」 「成長市場であるIT業界で、専門性を身につけたい」 「相手に寄り添いながら、課題解決につながる提案をしたい」 そのような方にとって、未経験からIT人材領域にチャレンジできるポジションです。

募集背景

テクノデジタルは、Webシステム・アプリ開発、Web制作、デザイン、デジタルマーケティングを手がける会社です。 創業以来、毎年黒字経営を継続し、受託開発を中心に事業を拡大してきました。 今後は既存の顧客基盤と開発力を活かし、クライアントの多様な開発ニーズに応えるSES領域の拡大にも注力します。 今回募集するのは、企業とエンジニアをつなぎ、IT人材に関する課題解決を支援するコーディネーター職です。 IT業界やSES営業の経験がない方でも、営業・接客・販売などで培った対人力を活かして挑戦できます。 当社で新たな成長領域を一緒に支えていただける方を募集します。

配属部署

ITコンサルティング事業部

概要

私たちテクノデジタルは、コンシューマー向けWebシステムの受託開発を中心に、デジタルサービスの企画・開発・運用を手がけてきた会社です。 創業当初から大切にしてきたのは、エンジニアがものづくりに向き合い、技術を追求できる環境をつくること。 一般ユーザーが利用するWebサービスやアプリケーションは、リリース後の反響や改善点が見えやすく、開発したものの価値を実感しやすい領域です。ユーザーの声やデータをもとに改善を重ねることで、私たちは技術力と提案力を磨いてきました。 現在では、システム開発に加え、デザイン・マーケティング領域にも事業を拡大。企画、UI/UX設計、開発、運用、改善提案まで、クライアントのデジタルサービスをワンストップで支援できる体制を強みとしています。 今後は、これまで培ってきた開発力・顧客基盤・エンジニア育成のノウハウを活かし、SES領域の拡大にも注力していきます。 今回募集するIT人材コーディネーターは、クライアント企業とエンジニアをつなぐポジションです。 IT業界やSES営業の経験がない方でも、営業・接客・販売などで培ったコミュニケーション力や調整力を活かしてチャレンジできます。 ものづくりに強い会社だからこそ、開発現場やエンジニアに近い環境でIT業界の知識を身につけながら、企業とエンジニア双方に価値あるマッチングを生み出していける仕事です。

この仕事で得られるもの

IT人材コーディネーターは、クライアント企業・エンジニア・社内の開発部門・パートナー企業など、さまざまな関係者と連携しながら進める仕事です。 そのため、相手の話を丁寧に聞き、課題や希望を正しく理解する力、条件やスケジュールを調整する力、信頼関係を築くコミュニケーション力を実務を通じて磨くことができます。 また、IT業界の仕組み、開発現場のニーズ、エンジニアの職種やスキル、案件単価や契約条件など、IT人材領域で活躍するために必要な知識も少しずつ身につけられます。 当社は受託開発を中心に成長してきた会社だからこそ、エンジニアや開発現場との距離が近く、未経験からでもIT業界への理解を深めやすい環境です。 クライアント企業の事業成長を支えながら、エンジニア一人ひとりのキャリアにも関わることができる。企業と人材の双方に価値を提供しながら、自身の市場価値も高めていける仕事です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 テクノデジタル東京オフィス 〒107-0062 東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山5階/4階 【アクセス】 JR・東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩9分 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」より徒歩9分 渋谷駅東口バスターミナル51番のりば 都営バス [都01] 赤坂アークヒルズ行 都営バス [RH01] 六本木ヒルズ行 都営バス [都01]新橋駅前行 いずれかにご乗車になり、1つめの停留所「青山学院中等部前」下車1分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備                       ・通勤手当(上限月3万円) ・勤続住宅通勤手当(5万円/月)※規定有り ・勤務時間選択可(9:00-18:00/9:30-18:30/10:00-19:00) ・役職手当 ・ナイカツ手当 ・資格取得手当(上限10万円/年2回) ・資格取得支援(初回受験費用・書籍購入費用補助) ・社員紹介制度(10~30万円) ・スマートフォン機種変更代補助 ・懇親会/歓迎会費用補助 ・タダメシ会 ・社内勉強会 ・服装/髪型自由 ・社内にフリースペース/カフェスペース有り ・オフィスコンビニ有り ・貸出図書有り

休日・休暇

◆平均残業時間:10.4時間/月 ◆平均有給消化日数:10.35日/年 ◆年間休日120日以上  ※2025年実績:124~126日(年末年始休暇分散取得のため個人差有り) ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(初年度10日) ・夏季休暇(7~9月の間でお好きな3日間) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇(男女問わず取得&復帰実績有り) ・介護休暇

大切にしている考え方

この仕事では、短期的な成果だけでなく、クライアント・パートナー企業・エンジニアとの信頼関係を大切にしています。 大切なのは、ただ人材を紹介することではなく、それぞれの状況や希望を理解し、双方にとって納得感のあるマッチングを生み出すことです。 数字や目標に向き合う姿勢はもちろん必要ですが、無理な提案や一方的なコミュニケーションではなく、相手に誠実に向き合い、丁寧に関係性を築ける方にフィットする環境です。

部署を越えてつながれる、サークル制度も!

テクノデジタルには、社員同士のコミュニケーション活性化やリフレッシュを目的としたサークル制度があります。 野球、ボードゲーム、脱出ゲームなど、有志で立ち上げたサークル活動を会社が支援しており、趣味を通じて部署や職種を越えた交流が生まれています。 参加は任意のため、自分に合った距離感で無理なく関われる点も特徴です。 仕事だけでは見えにくい人柄や価値観を知る機会があり、入社後もフラットに相談しやすい関係性づくりにつながっています。 IT業界未経験の方にとっても、社内のエンジニアや他部署のメンバーと自然につながれる環境があることは、安心して業務に慣れていくうえで大きな支えになります。

学びを後押しする資格取得支援制度

IT業界未経験からチャレンジするうえで、最初は専門用語や開発現場の知識に不安を感じることもあるかもしれません。 テクノデジタルには、社員のスキルアップを支援する資格取得支援制度があります。 IT知識を少しずつ身につけることで、クライアントの課題を理解しやすくなり、エンジニアとのコミュニケーションの質も高めていくことができます。 営業・接客・販売などで培った対人力を活かしながら、IT業界で専門性を伸ばしたい方にとって、学び続けやすい環境です。

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