労務管理の年収450万以上の求人・採用情報

• 360万円〜800万円
  
• 東京都

■バックオフィス業務（経理・労務・総務など）全般 難しい業務はありませんが業務内容は多岐に渡ります。 これまでの経験なども踏まえ、できるところから既存のメンバーを力を合わせて業務を進めていただきます。 もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都
• Java iOS Android AWS MySQL PostgreSQL Azure MongoDB Zabbix SRE

自社サービス「moconavi」におけるクラウド保守・運用を担うSREポジションです。 信頼性向上の観点から、セキュリティ対策の実装やユーザー影響を考慮した設計にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・リリース作業（2ヶ月毎） ※リリース準備作業含む ・システム監視 ・システム監視によるアラート発生時の対応 ・エラー・不具合調査... もっと見る

• 450万円〜500万円
  
• 東京都

▍バックオフィスのリーダーポジションとして法務/経理/総務とパラレル的且つ柔軟にお仕事をしていただくポジションになります。 経理はシステムを用いて管理、法務は外注先のハンドリングが中心になります。 総務については都度発生する業務に柔軟にご対応いただくことになります。 ▍業務詳細 ・バックオフィス業務の管理と最適化 -データエントリー、資料... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• フルリモート
• JavaScript Java React AWS PostgreSQL Spring GCP

【プロダクトについて】 『FLARO』は、多店舗飲食店向けの経営管理SaaSです。 人時売上、シフト、勤怠、予算など、点在していた店舗運営のデータを一元管理し、リアルタイムで可視化・分析。 現場と本部の情報格差を解消し、スピーディかつ精度の高い意思決定を支援します。 日々の業務改善から全社的な経営最適化までサポートし、飲食業界のDXを力強く... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python AWS

▼概要 認証基盤やMDM、各種業務システムなどの社内情報基盤をただ運用するだけでなく、従業員のパフォーマンスを最大化するにはどうあるべきかを考え、事業部門、バックオフィスなどの他部門と連携しながら意思決定の上、設計、構築、運用の全フェーズを担当します。事業部門やバックオフィスからは多様な課題や要望が寄せられるため、その担当範囲は多岐にわたります。 ... もっと見る

• 380万円〜500万円
  
• 東京都

■職務概要： ITチームの社内ヘルプデスクとして、社員からの問い合わせ対応を中心に 社内PCや会計ソフトの管理、メンテナンスの対応を行って頂きます。 グループ全体のコーポレート部門所属のチームとなりますので 地域本部など含め、他部門との関わりも多いことも特徴です。 （東京本社所属社員へのヘルプデスク・サポートが中心となります。） ■職務... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Java

■プロジェクト概要 - 自社開発のECサイト構築パッケージ「3S」を活用 → 大手企業向けのECサイト構築プロジェクトを担当 → 顧客の要望を実現するだけでなく、コンサル部門と連携し事業拡大や価値創造を支援 → システムの企画・開発・保守まで一貫して推進 → DXコンサルタントへのキャリアアップも可能 ■当社の強み - 日本のECサイ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

社内システムDX化を推進しています。 社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。 保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。 今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■経理DXコンサルタント職【年収600~900万円】 役員メンバーとダイレクトにコミュニケーションを取りつつ、会計・経理の専門性と複数SaaSを活用しお客様の「あるべき業務オペレーション」を考えベストプラクティスを追求していくことができるコンサルティング職。 ・スタートアップからIPO準備企業まで企業規模は問わず、幅広い企業様の業務改革をご支援。 ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

急成長中のエンタメテック企業での採用人事担当として、主に以下の業務を担当します。 ・戦略的な採用活動の推進 ・事業計画に基づいた採用戦略の策定 ・各事業部門と連携した採用要件の定義 ・魅力的な求人票の作成とエージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティング（BizReachなど）の運用 ・書類選考、カジュアル面談、面接 ・採用ブラ... もっと見る