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【Webアプリ開発エンジニア/リーダー】平均残業13.2h/福利厚生◎研修制度充実!SOMPOホールディングスグループ
社会的公共性の高い各種システム(通信、電力)の設計や開発、保守を行って頂きます。 プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。 【リーダーとして、以下のような役割を期待します!】 <スコープ管理> ◇お客様と作業内容の詳細についての調整。 <要員管理(チームビルディング)> ◇メンバーの指導・育成。 (人事考課制度... もっと見る
日本コンピュータシステム 株式会社
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- 【プライム案件/自社内勤務】国/地方自治体関連システム案件のPM/SOMPOホールディングスグループ
- 【インフラエンジニア(リーダー候補)】平均残業14.3h/福利厚生◎SOMPOホールディングスグループ
- 【PowerBuilder技術コンサルタント】自社内勤務/平均残業4h/福利厚生充実◎SOMPOホールディングスグループ
- 【クラウドエンジニア】AWS案件多数!平均残業14.3h//福利厚生充実◎SOMPOホールディングスグループ
- 【テレコム系エンジニア】平均残業13h/離職率6%/福利厚生◎研修制度充実!『SOMPOホールディングスグループ』
- 基幹システムの新規開発・保守で成長!Javaや.NETの経験を活かし、上流から運用まで幅広く活躍できる環境!
- 【年休122日/要件定義歓迎】ERPパッケージ導入を通じて顧客課題を解決!ITコンサル・開発どちらも挑戦可能
- 【基幹系システムエンジニア/プログラマー】平均残業14.3h/福利厚生充実◎SOMPOホールディングスグループ
- 【中央省庁/自治体関連システム案件のPM候補】プライム案件/自社内勤務 /SOMPOホールディングスグループ
- SAP S/4 HANA導入〜運用まで一貫対応!設計・開発・保守に携わるコンサル/年休122日/一部受託も
- 【SAP システムエンジニア~導入コンサルタント~】SAP認定コンサルタント多数在籍/『SOMPOホールディングスグループ』
- 【インフラエンジニア(テレコム系)】平均残業13h/離職率6%/福利厚生◎研修制度充実!
- 【クラウド・Webアプリ・Windowsアプリ受託開発エンジニア】SOMPOホールディングスグループ/福利厚生◎
- 【製造・販売業向けパッケージ導入コンサルタント、開発エンジニア】平均残業14.3h/福利厚生◎SOMPOホールディングスグループ
【人事部長候補(採用責任者)】グロース上場/年間休日120日/土日祝日休み/経験者優遇!第二創業期へ!
■具体的な業務内容 【全社採用戦略の策定】 事業戦略に基づき、3年先の組織を見据えた採用戦略・計画を自ら策定し、経営層へ提言。 【採用マーケティングの設計】 データドリブンな分析に基づき、採用KPIを設定。ブログ、SNS、社員の力等を活用したインバウンド採用の仕組みを構築。 【採用ブランディングの責任者】 候補者体験(CX)を設計し... もっと見る
ランサーズ 株式会社
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- 上場企業の新規事業メンバー|初期フェーズから参画できます!/グロース上場/年間休日120日/土日祝日休み/フレックス制度
- 【採用担当】コンサル市場の激戦区で、グループ会社LSCの競争力を自ら創造する
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