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【Webアプリ開発エンジニア/リーダー】平均残業13.2h/福利厚生◎研修制度充実!SOMPOホールディングスグループ
社会的公共性の高い各種システム(通信、電力)の設計や開発、保守を行って頂きます。 プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。 【リーダーとして、以下のような役割を期待します!】 <スコープ管理> ◇お客様と作業内容の詳細についての調整。 <要員管理(チームビルディング)> ◇メンバーの指導・育成。 (人事考課制度... もっと見る
日本コンピュータシステム 株式会社
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- 【金融系システムエンジニア】平均残業14.3h/離職率6%/福利厚生◎研修制度充実!
- 【プライム案件/自社内勤務】国/地方自治体関連システム案件のPM/SOMPOホールディングスグループ
- 【インフラエンジニア(リーダー候補)】平均残業14.3h/福利厚生◎SOMPOホールディングスグループ
- 【PowerBuilder技術コンサルタント】自社内勤務/平均残業4h/福利厚生充実◎SOMPOホールディングスグループ
- 【クラウドエンジニア】AWS案件多数!平均残業14.3h//福利厚生充実◎SOMPOホールディングスグループ
- 【テレコム系エンジニア】平均残業13h/離職率6%/福利厚生◎研修制度充実!『SOMPOホールディングスグループ』
- 基幹システムの新規開発・保守で成長!Javaや.NETの経験を活かし、上流から運用まで幅広く活躍できる環境!
- 【年休122日/要件定義歓迎】ERPパッケージ導入を通じて顧客課題を解決!ITコンサル・開発どちらも挑戦可能
- 【基幹系システムエンジニア/プログラマー】平均残業14.3h/福利厚生充実◎SOMPOホールディングスグループ
- 【中央省庁/自治体関連システム案件のPM候補】プライム案件/自社内勤務 /SOMPOホールディングスグループ
- 【SAPコンサルタント】S/4 HANAを長期案件で担当/落ち着いた環境で専門性を継続
- 【SAP システムエンジニア~導入コンサルタント~】SAP認定コンサルタント多数在籍/『SOMPOホールディングスグループ』
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- 【クラウド・Webアプリ・Windowsアプリ受託開発エンジニア】SOMPOホールディングスグループ/福利厚生◎
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「変える側」に回りたい人へ|課題発見〜改善で組織を動かす上流人事
年間の採用数が200名以上と急成長中のサンクスラボは、現在社員数が800名を超えており、1000名企業まで秒読みに入りました。 本ポジションは労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。 評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。 成長企業... もっと見る
サンクスラボ 株式会社
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- サンゴを守り、これから続く未来へ生命を繋げる/里海珊瑚プロジェクト
- 【障がい者支援を通した採用担当】残業月10h未満/完全土日休/月給33万円~/「IT×福祉」を軸に急拡大中!
- 営業・店舗運営経験を活かして“社会貢献×拠点運営”に挑戦|事業所マネージャー/残業10h未満・年休127日
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【成長DXベンチャー】事業拡大を支える経理担当
■業務内容 以下は本ポジションで想定している業務の一例です。 実際にお任せする業務は、ご経験やご志向を踏まえ、選考や入社後のすり合わせを通じて柔軟に決定していきます。 ◎経理実務 ・仕訳・伝票処理、証憑管理 ・入金確認、支払処理 ・経費精算の確認・対応 ・月次決算 ・年次決算 ◎子会社管理 ・子会社の経理データ取りまとめ補助... もっと見る
スパイスファクトリー 株式会社
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