【Webエンジニア／PL・PL候補】上流工程＆チームリードへ｜パナソニック×パーソルの安定基盤｜月平均残業12h｜リモートあり

仕事内容

▍会社概要：パーソル×パナソニックの強力なバックボーン 私たちは、総合人材サービスのパーソルグループと日本を代表するメーカーであるパナソニックグループの合弁により誕生した企業です。 パナソニックグループの膨大な開発ニーズとパーソルの強力な営業力を背景に、エンジニア一人ひとりが「納得感」を持ってキャリアを築ける環境を提供しています。 主要顧客はパナソニックグループ各社をはじめ、オムロン、川崎重工業、島津製作所、三菱電機、村田製作所といった日本を代表するメーカーとその開発を担う大手SIer。 一次請け（プライム）およびグループ内案件が中心のため、発注元に近い立場で「なぜ作るのか」から関われるプロジェクトが揃っています。 ▍いま、開発現場で起きている変化 生成AIの活用が当たり前になり、「実装だけを担当する」案件は目に見えて減りました。 一方で増え続けているのが、要件定義や顧客折衝を含めてチームごと任される案件です。 お客様が求めているのは、単独で技術力を発揮する人ではなく、「システム全体を見渡し、関係者の満足度まで含めて設計できる人」。 当社でもチーム体制でのプロジェクト参画が急速に拡大しており、その中核を担っていただく方を募集します。 ▼あなたはどのステージから始めますか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】スペシャリスト志向の方 　詳細設計〜実装・テストを軸に、モダンな技術環境で専門性を深める。 　まずは手を動かしながら、徐々に上流の設計へ領域を広げていきます。 【2】PL候補（これから上流・リードを目指す方） 　設計経験を土台に、要件整理・進捗管理・後輩育成へ段階的にチャレンジ。 　3〜4名規模のチーム運営から、プレイングリーダーとしてキャリアアップします。 【3】PL（リーダー経験をお持ちの方） 　要件定義から評価までの全工程統括、顧客折衝、チームの組成・育成、 　AI活用を含めた開発プロセスの検討・実施までをリード。 　将来的には複数プロジェクトの推進や、請負プロジェクトの責任者へ。 ※ご経験に応じて配属時のポジションを決定します。 　いずれのステージからでも、次の段階へ進める設計になっています。 ▼やりがい・魅力 ◎「実装だけで終わらない」キャリアの伸びしろ ➡︎ AIが実装を吸収していく中で、価値が残るのは要件を定義し、 　 ステークホルダーを動かせる人です。当社では詳細設計から実装・テストという 　 基本パターンで立ち上がりつつ、慣れるに従って上流工程や 　 生成AIを活用した開発プロセスの設計へと領域を広げていきます。 ◎会社がキャリアに伴走する「戦略的配属変更」 ➡︎ スキルアップが頭打ちになったと判断した場合、会社主導で次のステップへ進む 　 戦略的配属変更を実施しています。キャリアの停滞を「会社」が防ぐ仕組みです。 ◎自己学習を最大化する「時間の質」 ➡︎ 残業は月平均12時間。Udemyアカウントの付与、資格取得報奨金制度（最高10万円）と 　 あわせて、技術学習の時間を物理的に確保できます。 ▍具体的なプロジェクト事例とキャリアパス 【1】製造業向けWebアプリケーション開発 技術スタック：React／TypeScript／JavaScript／C# 担当工程：要件検討〜設計〜実装〜評価 身に付くスキル：利用部門へのヒアリングから画面構成・業務ロジックを組み立てる 基本設計力。フロント／バックエンドの双方に触れるため、 システム全体を俯瞰する視座が身に付きます。 【2】業務系システムの運用・改修プロジェクト 技術スタック：Java（SpringBoot）／Python／SQL 担当工程：詳細設計〜実装〜テスト（慣れるに従い上流へ） 身に付くスキル：既存システムの構造を読み解くリバース設計と、 データベース設計・チューニングのスキル。改修要望の背景を顧客と詰める中で、 要件定義の入り口を経験できます。