【20代〜50代活躍中／在宅可】組込みエンジニア｜パナソニックグループの安定基盤×大手SIer案件でキャリアを磨く

仕事内容

▍仕事内容 「経験を活かしてさらにスキルを伸ばしたい」 「安定した環境で腰を据え、設計やリーダー業務に挑戦したい」 「長年培った技術を次世代プロジェクトに活かしたい」 パーソルエクセルHRパートナーズは、パーソルテンプスタッフとパナソニックを主要株主に持ち、“安定した基盤×最先端プロジェクト×働きやすさ”を提供しています。 20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中。キャリアのステージに応じて、若手は着実なスキルアップ、ミドルはリーダーへの挑戦、ベテランは中核メンバーや育成役として貢献と、多様な活躍の形を実現できます。 ▍キャリアステージに応じた役割 20代（経験浅め）：OJTや先輩のサポートのもと、改修・機能追加からステップアップ。 30〜40代：設計や要件定義、サブリーダー／リーダーとしてマネジメント経験を積む。 50代：技術の深い知見やマネジメント経験を活かし、中核エンジニアや育成役として長期的に活躍。 ▍プロジェクト例（在宅併用可） 次世代BEV向けECUのモデルベース開発 ドライブレコーダー×デジタコ統合機器の組込みソフト開発 ECU向けマイコンプラットフォーム開発 音声認識ソフト・ADAS関連アルゴリズム設計／実装 駐車支援システム開発 画像処理・画像認識（物体検出・ディープラーニング適用） ▍この仕事の魅力（働きやすさ×キャリア） 幅広い年代が活躍中：20代〜50代が在籍。世代を超えたチーム体制で互いに刺激を受けながら成長できます。 キャリアの選択肢が多彩：リーダー志向、スペシャリスト志向、現場で技術を極めたい志向、いずれも歓迎。 安定と最先端を両立：パナソニックグループを中心に、車載・IoT・AIなど社会的インパクトのあるプロジェクトに携われます。 安心の働き方：年間休日125日、リモート併用、転居なし。ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 成長を支える制度：資格取得報奨金（最大10万円）、e-Learning、外部研修費用の会社負担など、学び続けられる環境。