労務管理の年収300万以上の求人・採用情報

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

■業務内容： グループ全体の労務実務を中心にご担当いただきます。 先輩社員と連携しながら、日々の運用や業務改善にも積極的に関わっていただきます。 具体的には下記を行っていただきます。 ・勤怠データの確認・取りまとめ ・給与計算に関するデータ作成 ・入退社に伴う社会保険・労働保険の手続き（電子申請含む） ・就業規則や社内ルールの確認・改訂補... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 T&Gグループの株式会社TRUNKにて、労務担当スタッフとして就業いただきます。 本人のスキル、志向にもとづき、以下の全てまたは複数の業務をお任せします。 ■給与・賞与計算、年末調整 ■勤怠管理業務 ■社会保険等の手続き関連業務 ■産休・育休に関する手続き業務 ■助成金申請業務 ■社員情報管理および各種申請書関... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 労務課長としてチームを牽引しながら、各種確認・チェック業務、他部署・社内外との折衝、メンバーマネジメント、トラブル対応等、幅広い業務について裁量をお渡しした上でおまかせします。 事業はファッション、コスメ、飲食等、従業員の雇用形態や働き方も多岐に渡るグループの為、幅広い経験・知識を惜しみなく発揮できる環境です。 ■具体的な業務内... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 愛知県

--概要-- 人事・労務領域のお仕事全般をお任せします。 経験、適性、ご希望に合わせてメインでお任せする業務を決定していきます。 --具体的な仕事内容-- ▼採用(新卒・中途) ・採用計画の立案、実行、振り返り、マーケット分析 ・インターンシップ/説明会の企画～運営 ・面接調整、実施 ・学生・求職者対応 ・求人サイトの選定、原稿作... もっと見る

• 550万円〜900万円
  
• 東京都

■Summary freeeは、統合型の経営プラットフォームを開発・提供することで、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 このビジョンを実現すべく、これまでに会計・労務をはじめ多くのスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。人事労務領域においては給与計算を軸として、勤怠... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

IPOを見据えた300〜500名規模への組織拡大を支える労務体制の設計・運用の全体リードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および給与計算事務や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理　など ・給与支払い、入退社対応、各種申請... もっと見る

• 690万円〜900万円
  
• 東京都

■業務内容 労務関連業務を安定的に運用しながら、業務改善や効率化を進めていただくポジションです。 将来的には、チームを率いるマネジメント職と、労務領域の専門性を高めるスペシャリスト職の双方を目指せる人事制度が整っています。 【具体的な業務内容】 １．給与、勤務、福利厚生、出向実務、労使対応等の労務関連業務 ２．上記に関する施策の検討・実行... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都

□┓　業務内容について ┗┛━－━－━－━ ・勤怠締め ・給与計算／年末調整（※給与計算や年末調整自体は外部へ委託しているため、委託先への情報共有など連携がメインとなります。） ・社会保険／雇用保険の資格取得／喪失手続き ・入社／退職時の対応 ・雇用契約書の作成と締結 ・健康診断の実施 ・ストレスチェックの実施 ・従業員とのフォロー面... もっと見る

• 380万円〜600万円
  
• 東京都

全国の医療機関40施設以上を支援する医療特化型コンサルティング会社である当社にて、労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 現在は事業拡大フェーズにあり、組織基盤の強化が重要なタイミング。 これまでのご経験や得意分野を活かしながら、無理のない範囲で業務をお任せしていきます。 ■業務内容 【労務業務】 ・給与計算、経費精算処理... もっと見る

• 360万円〜
  
• 大阪府

コーポレート部門の人事労務スタッフとしてご経験やスキルに応じて、下記の業務をお願いします。 ＜全般的な仕事内容＞ 【労務業務】 ・給与/賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・社員の入退社手続き ・年末調整 ・各種規程管理 その他、採用との連携など これまでのご経験やスキルに応じてお任せしていきます。 もっと見る