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経理の枠を超え、経営の羅針盤へ。組織の成長を加速させる次世代マネージャー候補を募集

S.H.N株式会社 - 飲食×不動産の循環型ビジネスモデルで業界トップへ。独自の収益基盤を強みに成長を加速するグループ

S.H.N株式会社 求人画像1
経理・管理職
500万円〜780万円
東京都

事業内容

事業内容:S.H.N株式会社
S.H.N株式会社

S.H.N株式会社は設立12年目、飲食・FC・不動産・食品加工・広告など多角的に事業を展開する企業です。グループ7社、全国500店舗の管理実績があります。

仕事内容

【仕事内容】 S.H.Nグループの経理責任者として以下業務をお任せします。 ✅ 日次・月次実務 ・仕訳・伝票処理 ・売掛金・買掛金の管理、入出金管理 ・各種経費精算、原価計算 ✅ 決算・財務実務の統括 ・月次・四半期・年次決算業務の進捗管理および精度の担保 ・[単体・連結]決算報告書の作成、税務申告のレビュー ・監査法人や顧問税理士との折衝・対応 ✅ 経営管理・管理会計への参画 ・予算策定、予実管理の仕組み構築と分析 ・経営層への財務分析結果の報告と、改善策の提言(KPI管理など) ・キャッシュフロー管理・資金繰り計画の策定 ✅ 業務プロセス改善(DX推進) ・経理システムの刷新やペーパーレス化の推進 ・グループ会社や他部門を含めた経理フローの効率化・標準化 ✅ マネジメント業務(早期にお任せしたい範囲) ・メンバー(7名規模)の育成・指導、業務進捗のレビュー ・経理部門の目標設定および評価業務 ・経理実務の経験と知識を活かして、グループ全体の財務基盤を支えるポジションです。 【このポジションのやりがい】 ①経営に近い視点: 決算数字をまとめるだけでなく、その数字をどう経営に活かすかという戦略的な部分に深く関与できます。 ②組織づくりへの挑戦: 既存のやり方に固執せず、ITツールの導入やフローの見直しなど、自らのアイデアで組織をアップデートできる環境です。 ③キャリアパス: 実績と適性に応じ、早期に「マネージャー」や「部長」への昇格も視野に入れたキャリア形成が可能です。

募集背景

管理部門の体制強化を図るための増員募集です。 当社は現在、ありがたいことに事業拡大が続き重要な局面を迎えています。事業規模の拡大に伴い、経理部門においても、従来の正確な決算業務に加え、管理会計の強化や業務フローのデジタル化、そして次世代のリーダー育成が急務となっています。 現在は管理本部長がプレイングマネージャーとして部門を牽引していますが、組織の盤石化を図るため、将来の経理部門を担っていただく「管理職候補」を新たに迎え入れることになりました。 拡大フェーズにある企業だからこそ、 既存業務の運用だけでなく、仕組みづくりや業務改善にも携わっていただけます。

配属部署

管理本部 経理部 グループ全体を支えるバックオフィス部門として、各事業部と連携しながら業務を行います。

概要

【S.H.N株式会社について】 S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、全国規模で多岐にわたる事業を展開している企業です。 2025年度にはグループ総売上120億円を達成し、2026年度には190億円の売上目標を掲げ、さらなる成長を目指しています。 当社グループは7社の子会社を有し、全国で500店舗の管理物件を持つなど、確固たる事業基盤を築いています。 現在、以下の主要事業を展開し、幅広い分野での成長を推進しています。 ◆飲食事業:多様な飲食ブランドを展開し、全国に店舗を拡大 ◆FC事業:フランチャイズモデルを活用し、パートナー企業と共に成長 ◆不動産事業:テナント仲介・売買・買取再販を含む総合不動産サービスを提供 ◆食品加工事業:高品質な食品の生産・供給を担い、飲食事業とも連携 ◆広告事業:ブランド戦略やマーケティング支援を展開

この仕事で得られるもの

①日次から年次決算補助まで一連の経理業務管理経験 ②多事業展開企業ならではの幅広い会計処理スキル ③経営陣に近いポジションでのレポーティング経験 ④業務改善・仕組みづくりに関わる機会 ⑤安定基盤の中で着実にキャリアアップできる環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■勤務地 恵比寿のサテライトオフィス勤務 東京都渋谷区東3-25-4グランドメゾン恵比寿東201 【アクセス】 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限3.5万円) ・業績賞与 ・フリードリンク ・屋内全面禁煙 ・社員割引制度(グループ飲食店) ・リモートワーク制度(要相談) ・フレックス制度導入予定 ・社員旅行は毎年沖縄へ

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇3日間 ・有給休暇

おすすめポイント

①日次~年次決算補助まで一貫して経験できる ②グループ複数事業を横断する経理スキルが身につく ③経営陣へのレポーティング業務に携われる ④RPA導入済みで業務効率化が進んでいる環境 ⑤業務改善・仕組みづくりに主体的に関われる ⑥拡大フェーズ企業でキャリアアップが狙える ⑦安定基盤×成長企業というバランスの良さ

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