経理の枠を超え、経営の羅針盤へ。組織の成長を加速させる次世代マネージャー候補を募集

仕事内容

【仕事内容】 S.H.Nグループの経理・管理者として、グループ全体の経理・財務体制の強化を担っていただきます。 単なる経理業務にとどまらず、経営層と近い距離で会社の成長を支えるポジションです。 グループ会社の増加や事業領域の拡大に伴い、決算業務の精度向上はもちろん、管理会計の仕組みづくりやDX推進、業務フローの標準化など、経営基盤を支える幅広い業務に携わっていただきます。 これまで培ってきた経理・財務の知識やマネジメント経験を活かしながら、「会社を支える経理」から「会社を成長させる経理」へとステップアップできる環境です。 ✅ 日次・月次実務 ・仕訳・伝票処理 ・売掛金・買掛金の管理、入出金管理 ・各種経費精算、原価計算 ✅ 決算・財務実務の統括 ・月次・四半期・年次決算業務の進捗管理および精度の担保 ・[単体・連結]決算報告書の作成、税務申告のレビュー ・監査法人や顧問税理士との折衝・対応 ✅ 経営管理・管理会計への参画 ・予算策定、予実管理の仕組み構築と分析 ・経営層への財務分析結果の報告と、改善策の提言（KPI管理など） ・キャッシュフロー管理・資金繰り計画の策定 ✅ 業務プロセス改善（DX推進） ・経理システムの刷新やペーパーレス化の推進 ・グループ会社や他部門を含めた経理フローの効率化・標準化 ✅ マネジメント業務（早期にお任せしたい範囲） ・メンバー（7名規模）の育成・指導、業務進捗のレビュー ・経理部門の目標設定および評価業務 ・経理実務の経験と知識を活かして、グループ全体の財務基盤を支えるポジションです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【◆経営の中枢で会社づくりに携われる】 当社の経理は、単に決算を締めるだけではありません。 経営陣と密接に連携しながら、「利益をどう生み出すか」「事業をどう成長させるか」といった経営判断にも深く関わります。 経営数字を分析し、課題を見つけ、改善策を提案するなど、経営パートナーとして会社の成長を支えるやりがいを実感できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【◆会社を変える仕組みづくりに挑戦できる】 S.H.Nグループでは現在、組織体制の強化やDX推進を積極的に進めています。就業規則や評価制度の刷新、管理会計の強化、各種システム導入など、企業基盤を強化するための取り組みが進行中です。 だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、 「もっと効率化できる」 「この仕組みならミスを減らせる」 そんなアイデアを積極的に形にできる環境があります。 会社が成長するタイミングだからこそ、自分の仕事が会社の未来をつくっていることを実感できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【◆急成長企業だからこそのキャリア】 現在、S.H.Nグループは事業拡大と組織強化を同時に進めています。 組織が大きく変化している今だからこそ、ポストも次々に生まれています。 経験や実績次第では、経理マネージャー、経理部長、さらには管理本部の中核メンバーとして経営に携わることも可能です。 「現状維持」ではなく、「挑戦する人にチャンスを任せる」風土が根付いているため、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【◆成長企業の未来を支えるコアメンバーへ】 2029年に売上400億円・営業利益40億円を目指す当社では、企業体質の強化と管理体制の高度化を重要な経営テーマとして掲げています。 「経理としてもっと経営に関わりたい」 「組織づくりやDXにも挑戦したい」 「これまでの経験を活かしながら、さらに大きなフィールドで活躍したい」 そんな想いをお持ちの方には、大きな裁量と成長機会をご用意しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿