2025/11/11 更新
【戦略人事】個人と組織の成長に貢献！経営視点に立ち会社創りを行う！教育体制◎
■業務詳細 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ... もっと見る
株式会社 アイソルート
設立年月日 1999年09月
従業員数 190人
平均年齢31.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- toB自社サービス
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったアイソルートの他の求人（29件）
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- 【クラウド未経験歓迎！】フロントエンドエンジニア／アジャイル開発×上流工程 ★共創力を高め、競争力を磨く★
- 【クラウドソリューションエンジニア】業務システムのクラウド移行・開発／上流工程から参画可能ポジション／OpenWorkスコア上位1%の独立系クラウドSI企業
- 【クラウドエンジニア】『ホンモノ』の技術力を持ったプロフェッショナル集団 ★共創力を高め、競争力を磨く★
- 【クラウドセキュリティエンジニア】顧客をクラウドに導くプロとしての価値提供/上流工程◎ ★共創力を高め、競争力を磨く★
- 【エンジニアとしての幅を広げる！】フルスタックエンジニア/最速でPLへ！★共創力を高め、競争力を磨く★
- 【開発エンジニア】リーダー候補としてキャリアを加速！★共創力を高め、競争力を磨く★
- 【インフラエンジニア】官公庁案件／大規模ネットワークの構築・保守運用／上流工程◎ ★共創力を高め、競争力を磨く★
- 【SE】生成AIの導入コンサルティング～開発で顧客のDX化に貢献！★共創力を高め、競争力を磨く★
- 【Power Platformエンジニア】RPAでDX推進の立役者に／普及支援／顧客折衝／Microsoft365サービス利用経験者向け
- 【ネットワークエンジニア】設計・構築・評価・技術支援（国家レベルのネットワークインフラを支えるポジション）
- 【インフラエンジニア】エンタープライズ向けSV・NWの設計構築★リーダー候補/裁量◎ ★共創力を高め、競争力を磨く★
- 【ネットワークエンジニア（リーダー候補）】エンタープライズ向け設計構築・案件管理
- 【クラウドPBXエンジニア】サーバーサイド開発／世の中を繋げるIoTシステム開発／OpenWorkスコア上位1%の独立系クラウドSI企業
- 【DXエンジニア】サーバーサイド開発／次世代コールセンターシステムで顧客のDX化を実現！／OpenWorkスコア上位1%のクラウドSI企業
- 【データエンジニア（新設チーム）】データ未経験歓迎／チーム立ち上げフェーズ／OpenWorkスコア上位1%の独立系クラウドSI企業
- 【国家防衛システム開発エンジニア】上流工程◎／長期案件◎／社会貢献性◎
- 【市場価値の高い人材へ！】クラウド・Webを軸に最速で成長/上流工程◎ ★共創力を高め、競争力を磨く★
- 【運用コンサル】運用経験からキャリアアップ｜運用設計・改善提案で顧客課題を解決するエンジニアへ
- 【インフラエンジニア】ICT設備の導入・設計/顧客対応~メンバー管理も ★共創力を高め、競争力を磨く★
- 【クラウドネイティブ/プロジェクトリーダー】価値を“つくる”エンジニアへ｜技術とビジネスの両視点で顧客成果を実現
- 【セキュリティエンジニア（新設チーム）】責任者の右腕としてチーム立ち上げ期に携わる重要ポジション
- 【チームの価値を最大化するリーダーへ】オープンポジション/開発系エンジニア ★共創力を高め、競争力を磨く★
- 【SE】国の社会基盤システム開発 | 後世まで誇れる仕事！中長期でキャリア形成◎｜上流工程◎
- 【セキュリティエンジニア（新設チーム）】セキュリティ未経験からエキスパートへ／チーム立ち上げ期に携わる
2025/11/14 更新
年収800～900万円【情報システム部長 兼 CISO】大きな裁量で働きたい方／経営直下でIT・セキュリティ・DXを統括
情報システム部長 兼 CISOとして、社内のITインフラ・業務システム・セキュリティ戦略を統括していただきます。 Microsoft 365をはじめとするクラウド基盤の最適化、ISMSの維持・改善、認証機関対応に加え、社内DXの企画・推進も担っていただくポジションです。 入社後半年～1年を目途に、すべての運用・戦略に関する意思決定権限を正式に委譲い... もっと見る
InfiniCore 株式会社
設立年月日 2006年08月
従業員数 105人
平均年齢33.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
条件に合ったInfiniCoreの他の求人（9件）
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- クラウドエンジニアとしての最上流を目指したいエンジニア募集■クラウドエンジニア■ネットワークエンジニア■前職給与保障■リモート可■フレックス制度■自由な働き方が可能
- 【NWエンジニア】設計構築案件を確約！上流工程や受託請負案件へステップアップしたい方！設計構築など上流案件８割■受託請負案件多数『自社プライム案件or受託・請負案件join』メンバー～PL候補まで幅広く募集■リモート可■フレックス制
- 【PL候補ネットワークエンジニア募集】【自社プライム案件or受託請負案件PL候補】設計構築や要件定義などNW上流PJのリーダー候補■NW設計構築■前職給与保障■リモート可■フレックス勤務■自由な働き方が可能■ネットワークエンジニアPL候補募
- プライム案件でのコンサル業務■ネットワークエンジニア■前職給与保障■フルリモート可■自由な働き方が可能
2025/11/10 更新
人事採用担当｜HR営業経験者求む！◆採用戦略を描き、目標達成で組織を支える仕事◆人事未経験OK／リモート・フレックス◎
【ミッション】 採用を「会社の魅力を伝える営業活動」として捉え、数字とクリエイティブの両面から採用を設計していくポジションです。 世界Top20の人材育成企業として、世界的ITベンダーからもパートナー企業として高く評価される当社。 そんな当社の成長を支える“人”を採る仕組みを、あなたの手でアップデートしていただきます。 【具体的な業務内容】... もっと見る
トレノケート 株式会社
設立年月日 1995年12月
従業員数 169人
平均年齢-歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
条件に合ったトレノケートの他の求人（12件）
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- リーダー候補｜数字だけでなく顧客課題に寄り添える営業へ。無形ソリューション(IT人材育成)×提案型エンタープライズ営業｜リモート・フレックス◎
- ◆語学力を“グローバルビジネス力”に変えたいあなたへ｜パートナー戦略担当募集◆ 海外ITベンダーと協力して、最先端の研修を届ける仕事！｜リモート・フレックス活用OKで働き方◎/英語力を活かす！
- 【エンジニアからIT講師へ】未経験OK！リモート中心◎現場経験を活かして教育に挑戦(Microsoft分野)
- ITエンジニア出身者求む！◆突発対応に疲れた方へ◆働き方を変えてキャリアを広げる｜夜勤・休日対応なしで安定しつつ、市場価値を高められるIT講師（未経験歓迎）
- ITインストラクター(Microsoft分野)｜テック人材輩出に貢献できる！
- ◆数字だけでなく顧客課題に寄り添える営業へ◆無形ソリューション(IT人材育成)×提案型エンタープライズ営業/リモート・フレックス◎
- ネットワークの現場経験を“教える力”に！Cisco／ネットワーク研修をリードする講師募集
2025/08/09 更新
人事職（制度、労務、総務、中途採用、研修から適性・ご経験によってお任せします。）
▼概要 制度、労務、総務、中途採用、研修等から適性・ご経験によって１つもしくは複数領域お任せします。 いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。 ▼具体的な業務（例） [中途採用] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・エージェントコントロール ・面接対応、クロージング含... もっと見る
株式会社 アバント
設立年月日 2013年10月
従業員数 427人
平均年齢36.1歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったアバントの他の求人（23件）
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- マーケティング担当【セミナー、イベント施策の企画から実行まで担当】
- 日本を代表するグループ経営企業の経営管理・連結会計・事業管理領域の課題を解決する、ITソリューション営業（業界・職種未経験可）募集
- ≪未経験可≫ 日本を代表するグループ経営企業の経営管理・連結会計・事業管理領域の課題を解決する、ITソリューション営業（業界・職種未経験可）募集
- 世界に通用するソフトウェア企業を目指す／グループ経営領域のコンサルティング／事業責任者候補
- 決算業務をクライアントと共に実施しながら課題抽出・業務改善活動に繋げるお仕事です。
- 生成AIソフトウェアエンジニア
- バックエンドエンジニア／想定年収600万～2000万円/フレックス/日本発の世界へ
- 【会計・業務コンサルタント】コンサルティング×自社ソフトウェア×SI 大企業を中心とした経営層、経営企画層を相手に「経営管理の高度化」を支援するキャリアの選択
- 戦略コンサルタント
- クラウドサービスインフラエンジニア【"国内No1"プロダクトから"世界標準"を創る】 想定年収600万～950万円/ハイブリット勤務・フレックスタイム/
- テックリード(自社クラウド製品開発)／想定年収600万～2000万円/フレックス/日本発の世界へ
- プロダクトマネージャー【グローバル製品担当】想定年収600万～1200万円
- プロダクトオーナー【次世代製品開発･アーキテクト】想定年収800万～万円/フレックス/日本発の世界へ
- 【大阪】 システム導入コンサルタント
- 【ITコンサルタント】構想整理・コンサルティング・PMまで一気通貫で経営管理ソリューションを提供／リモートワーク可／平均残業21時間
- プロダクトエンジニア／想定年収430万円～2000万円/フレックス/日本発の世界へ
- 【休日選考会2025年12月13日(土)】【大阪】グループ経営管理領域/ITコンサルタント
- 人事（社員が能力発揮し続けたいと思える環境・組織をつくるエンゲージメント企画担当）
2025/11/28 更新
人事企画｜新卒育成 × エンゲージメントを創るHRパートナー募集！！
お任せしたいのは、主に以下の2つの領域を想定しております。 ①新卒社員の育成・定着 ・新入社員研修カリキュラム全体の運営 ※適正に応じて段階的にお任せしていきます（企画立案、コンテンツ設計、実行、効果測定など） ・配属後の定期面談やフォローアップ体制（メンター制度含む）の設計・運用 ・新卒社員の成長データを分析し、研修内容や育成プロセス... もっと見る
株式会社 スリーシェイク
設立年月日 2015年01月
従業員数 190人
平均年齢33.2歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったスリーシェイクの他の求人（27件）
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- 【SaaS／フィールドセールス】業務改善・DX／どんな業界・職種でも必要とされるSaaSプロダクト！真のソリューションセールスがここにある
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