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クライアント企業のDX全体戦略、新規事業の構想~推進を支援するビジネスコンサルタント(ディレクター)を募集

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クライアント企業のDX全体戦略、新規事業の構想~推進を支援するビジネスコンサルタント(ディレクター)を募集

Coum株式会社 - デジタルを活用して顧客の経営課題を解決するプロフェッショナルファーム。チーム力を高める組織運営に強み

Coum株式会社 求人画像1
ビジネスコンサルタント(ディレクター)
1420万円〜
東京都

事業内容

■デジタル領域の総合コンサルティング(顧客の様々な経営課題に対して、オーダーメイドのマネジメント支援を実施) ■顧客接点のデジタル化支援(各種プロモーション、ECなどデジタルを活用した施策の企画・実行をサポート) ■業務プロセスのデジタル化支援(営業活動や顧客管理など、売上向上につながる業務の効率化・高度化をサポート)

仕事内容

【仕事内容】 ・デジタルまたはITに関わるコンサルティングプロジェクトの営業およびデリバリー活動(新規リード獲得は、ご経験により任意) ・チームの経営活動全般(サービス開発、営業戦略、人事戦略など) ※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など ・希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ 【期待役割】 ご経験のある領域において、ディレクターとして営業活動からデリバリーの品質管理までのコンサルティングワークにより、クライアント企業の変革に貢献していただきます。必ずしもデジタル領域や、新規事業・マーケティングに長けていなくとも、得意とする領域を有していれば構いません。これまでのコンサルティングワークだけでなく、自身の組織の戦略策定や経営そのものに挑戦したい人に適するポジションです。 Coumではチーム経営型の組織を取り入れている中で、業界やテーマによる部門間の制限はありません。ときに他チームとも協力し合いながら、自分たちで強みとする業界・テーマや、そのための営業戦略、人事戦略など立てることができます。 もちろんCoum全体としてのマーケティング活動、リード獲得活動、採用活動は行っているので、最大限全社としてサポートしながら個々のチームが輝ける状態を目指しています。

募集背景

現在多くの大手企業で、デジタルの利用に留まらず、デジタルを前提としたビジネスモデルの変革に取り組んでいます。Coumはそれらのクライアントから、ビジネスとデジタル両面に精通するプロフェッショナルとして評価を得ており、多くの依頼をいただいています。 また、Coumのプロフェッショナル同士が相互に知識や経験を共有することで、各クライアントに対する提供価値の最大化に取り組んでいます。 クライアントに対するコンサルティングだけでなく、最大10名を目安としたチームについて、サービス・営業戦略、人材マネジメント、収支管理など組織の経営に携わってくださる方を募集しています。

この仕事で得られるもの

「領域」を超え、新規事業に挑戦 Coumでは、従来のコンサルティングの領域にとどまらない、新規事業企画・プロモーション・運営事業に携わることができます。従来のコンサルティング領域を超え、あなたの熱意や興味に沿って、取り組む業界やテーマを選択し、少数精鋭のチームでともにスタートアップならではの新規事業の創出の醍醐味を経験できます。 「プレイヤー思考」を超え、チームで培う経営思考 Coumは、チームごとに権限委譲するティール型組織モデルの経営手法を実践しています。チームごとに、サービス企画・売上管理・メンバーを決定し、メンバーそれぞれが自社組織の戦略策定に携わり、組織の目的実現のために貢献します。プレイヤーとしての視点から、経営視点に視座を上げ、独立・起業なども視野に入れたキャリアを目指したい方にはやりがいのある職場環境です。 「管理」されることを超え、自由な働き方を実現 私たちは、社員一人一人をプロフェッショナルとして信頼し、最高のアウトプットを出せるような自由な職場環境を整えています。テレワーク・裁量労働制とともに、様々な社内コミュニケーション施策を導入することで、「自由と助け合い」が両立できる職場づくりを実現しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ​東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8F 【アクセス】 東京メトロ青山一丁目駅徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜時間外勤務手当 等 ■通信手当一律支給 ■交通費支給 【福利厚生】 ■退職金制度 ■自己研鑽手当(年間に30万円) ■書籍・新サービス利用手当(月1万円まで)等 ■9:30~18:30を基本とするフレックス変形労働制 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 等

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