2026/03/26 更新
【経理職】未経験からのチャレンジ大歓迎!1年目から連結決算・開示業務にも携われるチャンス/年間休日124日/上場企業グループの安定基盤/シェアトップクラスの連結会計システムメーカーで成長を目指しませんか?
当社は、入社直後から上場企業の連結決算、単体決算にチャレンジできます。(一般的には担当するまでに5~10年かかることもある業務です。) チームで協力し合いながら実務を進めますが、10年以上の経験を持つ先輩や会計士の資格を持つ先輩たちと組むことで、想像以上の知識を吸収できます。 短時間で効率的に決算業務をマスターできる環境はそうありません。 特... もっと見る
株式会社 ディーバ(旧社名:株式会社 フィエルテ)
設立年月日 2017年08月
従業員数 573人
平均年齢31.8歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 国内大手の連結決算・開示/業務改善推進プロジェクトのPL(プロジェクトリーダー)を募集! ~システム知見・業務標準化のスキルアップ/知識を活かせます~
- 【年収~1800万】【エンプラ向け国内シェアNo.1大規模プロダクト】SaaS化推進/自社製品エンジニア(テックリード/フルスタック志向歓迎)
- 【年収~1800万】【エンプラ向け国内シェアNo.1大規模プロダクト】SaaS化推進/自社製品開発テクニカルPdM候補(フルスタック志向歓迎)
- 【DevOps】RPAプロダクトの社内DX推進エンジニア(メンバー)【国内No.1エンタープライズ向け自社プロダクト(会計領域)】/ディーバ
- 【自社プロダクト開発】フルスタックエンジニア|国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発/ 高昇給率・フレックス(月調整)・裁量が広い環境です!
- 【自社プロダクト開発】SREエンジニア|国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発/ 高昇給率・フレックス(月調整)・裁量が広い環境です。
- 【自社プロダクト開発】テクニカルマネージャー(PO/PM/PMO候補)|国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発/ 高昇給率・フレックス(月調整)・裁量が広い環境です!
- 【連結決算・開示担当(育成コース)】社内研修で日商簿記2級を取得/経理の専門性が身に付く/チームでの業務/毎年20%以上事業拡大/上場企業グループ
- 【未経験歓迎】ITコンサルタント(システム導入:グローバル資金管理システム)~英語力を活かしIT×財務のスペシャリストへ~
- 【連結会計のプロへ】現場サポートからプロダクト企画まで担う「カスタマーサクセス・ストラテジスト」
- 【役割を広げながら価値発揮したい方へ】ポテンシャル採用|国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発(オープンポジション)
- 【真のお客様への価値貢献/会計経験者歓迎】カスタマーサクセス/(ユーザー課題の分析・サポート~プロダクト設計・改善)/BPO×SaaSの価値設計・事業創生
- 【真のお客様への価値貢献/IT経験者歓迎】カスタマーサクセス/(ユーザー課題の分析・サポート~プロダクト設計・改善)/BPO×SaaSの価値設計・事業創生
2026/09/17 更新
【フルリモートフルフレックス】前例のない「労務×AI」市場を、戦略から予算配分まで自分の手でつくるマーケティング責任者募集|CMO候補
「HRbase」「HRbase PRO」は、社労士の思考プロセスと膨大な実務ノウハウを学習させた、唯一無二の労務専門AIエージェントです。 属人化しがちでデータ化しにくい「労務相談」領域の課題に、専門知識とAIを掛け合わせて挑み、労務管理の負荷軽減・効率化・標準化につながる機能を続々とリリースしています。 このサービスの価値を一人でも多くの方に... もっと見る
株式会社 HRbase
設立年月日 2015年09月
従業員数 34人
平均年齢36.5歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【フルリモートフルフレックス】AI×労務|設計・改善に面白さを感じる方募集!BPO業務オペレーション設計
- 【フルリモートフルフレックス】AI×労務|給与計算・社保手続きの実務から、仕組み化・標準化まで担うBPO業務オペレーション設計
- 【フルリモート×フルフレックス】AI×労務|現場を知るからこそ描ける仕組み。BPOチームの品質を牽引するマネージャー候補
- 【フルリモート×フレックス】AI×労務|「設計・改善」から「チームづくり」へ。裁量を持って挑むBPOマネージャー候補
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2026/04/13 更新
【管理部】法務担当/リーガルチェック・広告審査をメインに法務を強化できる方募集!
本ポジションでは、契約関連やリスクマネジメントなどの一般法務業務に加え、広告表現・景品表示法などに関する広告審査業務もお任せします。 単なる確認業務に留まらず、事業部門と連携しながらリスクを適切にマネジメントし、企業としての信頼性を高めていく実務中心のポジションです。 【業務内容】 ・リーガルチェック(契約書審査、反社・企業調査等) ・広告... もっと見る
株式会社 TAPP
設立年月日 2016年11月
従業員数 208人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 法務(コンプライアンス)・知的財産・特許
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 【システム改善を担う】バックエンドエンジニア募集!
- 中途採用を一気通貫で推進するHR募集◎未経験可
- 学生の人生の意思決定に入り込む、新卒採用フロント募集!
- IPO準備の中核を担うコーポレートメンバー募集
- AIで事業成長を加速させる責任者募集
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- 【グロースマーケター/IPO準備】数億円規模の予算を動かす!部分最適を排し「事業全体の最適化」を牽引/広告から商談・売上までを一気通貫でデザインし、急成長プロダクトをグロースさせる方を募集
- 【9割内勤/仕入営業】営業経験3年以上から挑戦!行動量と泥臭さで成果を出す中古マンション仕入れ営業◆業界未経験から専門知識を身につけ、将来的にマネジメントへとステップアップしたい方を募集!
- 【仕入プレイングマネージャー/9割内勤】中古マンション仕入経験3年以上×マネジメント経験を活かす!
- 【契約・融資専門職/宅建必須】営業なし・実務集中!IPO準備を支える「契約・ローン管理スペシャリスト」◆金融機関との折衝から契約・決済までを一気通貫でリードする重要ポジション
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- Salesforce×MAで顧客体験を科学する!急成長リアルエステートテック企業の1人目CRMエンジニア募集◆月給46万円〜・フレックス・週1〜2リモート可/裁量を持ってLTV最大化をリード
- 【CRMリーダー候補】Salesforce/MAを駆使し、顧客体験最適化を牽引!年収最大1200万・週1-2リモート可
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- 【想定年収最大1200万】予算数億円!インハウス広告運用のスペシャリストとしてIPO目前のグロースを牽引する、Webマーケター・広告リーダー候補募集!開発・デザイン内製で高速PDCAが回せる環境
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- 【想定年収最大1200万】売上313億の成長企業!自社一元管理のデータ基盤とAI分析を駆使し、ビジネスを次の次元へ引き上げるデータアナリスト/データサイエンティスト募集!フレックス・週1-2リモート
- 【フレックス/週2リモート】Web・マーケシステムの成長を加速させるテックリード募集!エンジニアチームを統括し、開発とマネジメントの両面でリーダーシップを発揮。技術的負債の解消やセキュリティ強化も主導するプレイングリーダー
- 【上場準備・IR立ち上げ】未完成の組織だから面白い!経営陣のパートナーとして、仕組みづくりから上場後の実務まで一貫して携わるIR担当者募集|中堅自走クラスから成長意欲の高い若手まで歓迎
- 【急成長ベンチャーの情シス】売上313億を誇るTAPPの拡大をITで支える!キッティングやアカウント管理から、IPOを見据えたセキュリティ・IT統制の構築に挑戦(正社員/年間休日122日/フレックス)
- 【社長室/事業推進リーガル】AI・新規事業を仕掛ける攻めの法務!法的スキームの設計から経営陣との意思決定まで主導
- 【設計プランナー/フレックス】土地の価値を最大化する仕入れ支援設計!二級建築士歓迎|自社施工拡大に伴う組織立ち上げ期
- 【年収1500〜2500万/CFO候補】IPO準備を進める不動産テックベンチャーの財務金融責任者◆金融機関交渉から融資スキーム策定、IPO後のIRまで裁量大きく牽引!フレックスタイム制・土日祝休・品川勤務◆資格手当や福利厚生も充実!
- 【年収1500〜2500万/AM】新規ファンド事業の第1号AMとして不動産投資ファンドの組成・運営をリード◆フレックス制・年間休日122日◆急成長中の不動産テックで中核メンバーとして投資戦略策定からDD・期中・売却まで一気通貫で設計!
- 【内部管理責任者】不動産投資ファンドの立ち上げに参画!事業を前に進めるコンプライアンス体制構築◆金商法に則った規程整備や当局対応を主導◆年収最大1200万+昇給年2回◆品川勤務・フレックス&年間休日122日(土日祝休)でメリハリ勤務
- 【営業部/金融契約部長候補】投資用不動産の「融資戦略」と「契約統制」をリードする最高責任者候補◆新規金融機関の開拓から融資承認率向上、チーム管理まで幅広く管轄◆月給83万円以上◆フレックス&最大4万円の住宅手当など充実の福利厚生!
- 「言われたものを作る」からの脱却。構想からAI実装、組織開発まで担うテクニカルPdMの挑戦
- 「予算調整」ではなく「設計とコード」で語る。大規模PM経験不問のリードエンジニア
- 【事務・接客経験者歓迎】誰かの役に立つ喜び!営業チームのパフォーマンスを最大化するサポート
- 【宅建資格者優遇】管理戸数倍増計画の中核を担う賃貸管理スタッフ募集(大阪・名古屋勤務)
- 【事業推進/データ領域】Salesforce×データで営業課題を仕組みから改善|業務改善・CRM推進
- 【事業推進/イベント企画】顧客イベント×CRMで営業機会を創出|企画・運営・分析まで一気通貫
- 【開発推進・新築メイン】未経験歓迎・ポテンシャル採用!急成長不動産テックベンチャーで自社ブランドマンション開発に携わる◆月給28.6万円〜+昇給チャンス年2回◆最大4万円の住宅手当や資格手当も豊富!