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【年20%超の事業成長・昇給率7%強】業界のパイオニアとして大手上場企業を中心に開拓していきませんか? ~財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化支援~

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【年20%超の事業成長・昇給率7%強】業界のパイオニアとして大手上場企業を中心に開拓していきませんか? ~財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化支援~

株式会社ディーバ(旧社名:株式会社 フィエルテ) - 連結決算開示に特化したソフトウエア製品とBPOサービスでお客様の企業価値向上に貢献するプロフェッショナル集団(東証一部上場AVANTグループ)

株式会社ディーバ(旧社名:株式会社 フィエルテ) 求人画像1
法人営業(自社プロダクト×サービス)
400万円〜800万円
東京都

事業内容

株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、 自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。 ①ソフトウエア事業(Products) ・DivaSystem LCA ・DivaSystem Dx3-Advance ・DivaSystem FBX ・TRINITY BOARD 1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを中心に提供しています。 ②サービス事業 ・決算業務アウトソーシング(BPO) ・グローバル資金管理高度化支援サービス(TMS) ・会計コンサルティングサービス お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。 ※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援 【サービス特徴:実務×ソフトウエア=∞の価値創出】 特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。 ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。

仕事内容

【要約】 上場企業を中心とした大企業の経理財務部門に対する法人営業として、自社ソフトウエア、及び各種サービスを組み合わせた、グループ経営体制の高度化を主目的としたソリューション提案を行い、新規顧客開拓と既存顧客拡大による売上成長にコミットしていただきます。 【詳細】 弊社の強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業を中心としたお客様と長期的な関係を築いています。弊社の連結会計システムは、これまで10年以上にわたって市場シェアNo.1(※)を保ち、営業利益率は毎年20%前後で推移し、無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。 先々の見通しとしては、度重なる会計ルールの改正、近年における上場企業のガバナンス強化や、人口減や働き方改革による人手不足・採用難・育成難も重なり、お客様の自社人員だけで連結決算開示の体制を整えることが難しくなっているため、ソフトウエアだけのご利用に留まらず、BPOやコンサルティングといったサービスを合わせて利用いただくお客様も右肩上がりで増加しています。 今回のポジションは、営業担当者としてお客様へのアプローチ、ご提案、案件獲得のミッションを担っていただき、自社ソフトウエア、及びBPOサービス、TMSサービス、コンサルティングサービスの全事業の拡大に貢献いただきます。 弊社は業界のパイオニアとして唯一無二のサービスを提供していますが、最初から「商品(提供価値)」が全て出来上がっているものではございません。お客様の真のニーズを個社毎に引き出し、長期的な目線に立った価値提供への道筋を描き、1社ずつオリジナルの提案内容を届けることによって、ようやく受注段階に至ります。 受注までの営業プロセスは大変ではあるものの、その分、営業担当者として付加価値を出せる場面も多く、日本を代表する大企業のお客様を相手に、グループ経営課題を支援していく様々なアイデアを練り上げていく過程や、社内外の関係者を多数巻き込みながら提案していく動き等から学べることも多い環境です。社内組織も急拡大しており、ご志向によってはマネジメントに挑戦していく機会もございます。 あらかじめ決められた商品を売るだけ、目の前の営業数字を追うだけ、個人業績だけを見るだけ、といったような短期視点ではなく、中長期的な視点に立って仕事をしたい、という方からのエントリーをお待ちしています。 ※国内市場シェアNo.1: 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ 2012年版よりNo.1を継続中

募集背景

弊社は、これまで10年以上にわたって年20~25%増ペースで成長を続けていますが、その成長を牽引する法人営業組織のさらなる拡大のため、今回、これまで以上の積極的な増員を予定しています。

配属部署

営業統括部配下の各部への配属を予定しています。(全体で約15名の営業が在籍しています)

概要

現・株式会社ディーバ(2022-)は、BPO等のサービス事業を展開していた旧・株式会社フィエルテ(2017-2022)が、旧・株式会社ディーバ(1997-2022)のDivaSystem製品の開発事業を継承し、2022年10月1日に「現・株式会社ディーバ」に商号変更して誕生しました。 設立日は2017年8月7日ですが、アバントグループの祖業である旧ディーバは1997年に設立しており、これまで約25年の歴史がございます。祖業の自社ソフトウエア事業と、成長著しいサービス事業(決算業務アウトソーシング・グローバル資金管理支援・会計コンサルティング)を融合し、『ソフトウエア×サービス』という価値を提供している企業です。 ディーバの強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業を中心としたお客様と長期的な関係を築くことができています。日本において西暦2000年に連結決算開示が義務化されて以降、DivaSystemを利用いただくお客様は増え続け、これまで10年以上にわたって市場シェアNo.1を保つことができています。営業利益率は毎年20%前後で推移し、連結決算業務は上場廃止以外に無くならない業務という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。 ※取引先(敬称略・順不同):トヨタ自動車、三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、神戸製鋼所、島津製作所、KDDI、ソフトバンク、旭化成、ライオン、住友商事、丸紅、双日、味の素、クボタ、JERA、ADK、三菱地所、大和ハウス工業、セガサミー、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、アパマンHD、東映アニメーション、THK、三井化学など

この仕事で得られるもの

弊社にとって営業は少数精鋭部隊ではありますが、全ての事業において、お客様接点の入口を担う部隊、その後のお客様との関係性をさらに発展させていくハブ役として、とても重要なポジションです。 これまで世の中に存在していなかったサービスをパイオニアとして開拓していく醍醐味を味わうことが可能です。 決められた商品を売るのではなく、大手企業様の個別毎に時間をかけて考え抜いたご提案をしていくため、難易度は高いですが、営業しがいのある環境だと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地】 新宿オフィス(本社)/東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階 【アクセス】 - 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩30秒(駅直結) - 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分、「新宿西口駅」より徒歩10分 - JR各線・京王線・小田急線「新宿駅」西口より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【評価】 年1回(7月) 【諸手当】 通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月) 【社会保険】 各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 【福利厚生】 従業員持株会(奨励金+20%) 、従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウエア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23休日実績124日 ※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。

その他条件等

【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月) 【就業時間】 平日 9:00-18:00 フレックス制(コアタイム11:00-15:00) 【給与】 社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。 【定年制】 有り(65歳定年制、再雇用制度あり) 【退職金】 無し 【受動喫煙対策】 当社は全面禁煙となります。(本社入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり)

今後の見通し

先々の見通しとしては、度重なる会計ルールの改正、近年における上場企業のガバナンス強化や、人口減や働き方改革による人手不足・採用難・育成難も重なり、お客様の自社人員だけで連結決算開示の体制を整えることが難しくなっているため、ソフトウエアだけのご利用に留まらず、BPOやコンサルティングといったサービスを合わせて利用いただくお客様も右肩上がりで増加しています。 ディーバは、この安定した顧客基盤を最大限に活かしながら新しい挑戦を続け、当面は「2028年6月期:売上高140億円(5年平均売上高成長率17.3%)※中計参照」を目標に置きながら、成長を続けてまいります。(2023年6月期は売上高約67億円)

ディーバが目指すこと

ディーバの事業の中心にあるものは、これまでお客様と共に創り上げてきた『ソフトウエア(DivaSystem)』であることに疑いはありません。 加えて、社会や時代の変化で絶えず変わり続けるグループ経営・連結決算開示領域における「正解」を、『サービス』の提供を行う過程で見つけ出し、そこで得た知識と知見をもとに新たなソフトウエアへとブラッシュアップさせ続ける。 この「ソフトウエア→サービス→ソフトウエア→∞・・・」のサイクルを繰り返していく中で、ビジョンに掲げている「デファクトスタンダードのソフトウエア会社」を目指してまいります。

基本データ等

- 平均年齢:31.4歳(2023年9月1日時点)、男女比:約6:4、中途比率:約97% - 職種別比率:会計系人材約72%、IT系人材約22%、営業約3%強、ミドルバック系約3% - 昇給率:直近3年平均7%強(5年平均6.5%)

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