募集背景

グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理である連結会計。 ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。 新規ソフトウエアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるためにセールス職の方を募集しております。

配属部署

営業統括部配下の各部への配属を予定しています。（全体で約20名の営業が在籍しています）

概要

現・株式会社ディーバ(2022-)は、BPO等のサービス事業を展開していた旧・株式会社フィエルテ(2017-2022)が、旧・株式会社ディーバ(1997-2022)のDivaSystem製品の開発事業を継承し、2022年10月1日に「現・株式会社ディーバ」に商号変更して誕生しました。 設立日は2017年8月7日ですが、アバントグループの祖業である旧ディーバは1997年に設立しており、これまで約25年の歴史がございます。祖業の自社ソフトウエア事業と、成長著しいサービス事業(決算業務アウトソーシング・グローバル資金管理支援・会計コンサルティング)を融合し、『ソフトウエア×サービス』という価値を提供している企業です。 ディーバの強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業を中心としたお客様と長期的な関係を築くことができています。日本において西暦2000年に連結決算開示が義務化されて以降、DivaSystemを利用いただくお客様は増え続け、これまで10年以上にわたって市場シェアNo.1を保つことができています。営業利益率は毎年20%前後で推移し、連結決算業務は上場廃止以外に無くならない業務という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。 ※取引先(敬称略・順不同)：トヨタ自動車、三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、神戸製鋼所、島津製作所、KDDI、ソフトバンク、旭化成、ライオン、住友商事、丸紅、双日、味の素、クボタ、JERA、ADK、三菱地所、大和ハウス工業、セガサミー、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、アパマンHD、東映アニメーション、THK、三井化学など

この仕事で得られるもの

・エンタープライズ企業を攻略する無形商材×BtoB営業として最高峰の挑戦機会 　→各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者(CFO)が抱えるニーズを把握し、幅広い選択肢の中から解決に向けた提案が行えます。自身の提案がCFOクラスの方に認められ、その価値に投資する意思決定をいただけたときには強いやりがいを感じられます。 ・営業のキャリアUPで目指す経営視点が身につく 　→営業としてキャリアを積んだ先では経営層が目指す立場になり得ます。その際に会計上の視点が身についていると、単に「売り」だけでなく固定費、変動費等会社全体を押さえたコストコントロールが可能な能力が身につきます。シンプルな営業力だけでない、＋αの能力を身につけられます。 ・会社の成長をダイレクトに感じられる 　→会社としても成長段階にあること、整った事業基盤から新規プロダクトの開発を積極的に行っていることから、新規ソフトウエアの販売戦略を立案～実行まで深く関与することが叶います。携わる商材が限定されることもないことから、自身及びチームが創り上げた営業成績が、会社にどのような影響を与えているのかを体感できます。

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地】 新宿オフィス（本社）／東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階 【アクセス】 - 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩30秒（駅直結） - 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分、「新宿西口駅」より徒歩10分 - JR各線・京王線・小田急線「新宿駅」西口より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【評価】 年1回（7月） ※但し入社後満3年以内は1月を含む年2回 【諸手当】 通勤手当（非課税限度額範囲内で支給　※150,000円まで/月） 【社会保険】 各種完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 【福利厚生】 従業員持株会(奨励金+20％) 、従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウエア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23休日実績124日 ※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。