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【真のお客様への価値貢献/会計経験者歓迎】カスタマーサクセス/(ユーザー課題の分析・サポート~プロダクト設計・改善)/BPO×SaaSの価値設計・事業創生

株式会社ディーバ(旧社名:株式会社 フィエルテ) - 業界シェアNo1の連結会計ソフトと成長率20%以上の連結決算・開示支援サービスを軸に事業を展開し、お客様の企業価値向上に貢献し続ける企業

株式会社ディーバ(旧社名:株式会社 フィエルテ) 求人画像1
カスタマーサクセス(会計)
500万円〜800万円
東京都
職種未経験歓迎, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:自社パッケージシステム「DivaSystem」開発部門のカスタマーサクセス部隊
自社パッケージシステム「DivaSystem」開発部門のカスタマーサクセス部隊

”真のお客様への価値貢献”を目指し、顧客対応や社内会計実務サービスから得たフィードバックを踏まえて、新しいサービス開発を行い自社プロダクトの価値向上に繋げることです。

仕事内容

■カスタマーサクセス統括部のミッション ・個別の課題解決を通じて得た「現場のリアル」を起点に、プロダクトとサービスの両面から価値を創出する。 ・「お客様の業務」を深く理解し、プロダクト価値を育む中核として、BPaaS(Business Process as a Service)という次世代の支援モデルを体現する。 ■業務内容 お客様の成功を導くプロフェッショナルとして、個別の深い支援と、製品・サービス全体を底上げする仕組み作りの両輪を担います。 ■具体的な業務内容 ・高品質なプロダクトサポート:1対1の対話を通じて、個別の複雑な業務課題をプロフェッショナルな知見で解決へ導く。 ・プロダクト・サービスへのフィードバック:現場の一次情報(VoC)を構造化し、開発部門と共に製品のロードマップや機能改善に落とし込む。 ・サクセスの仕組み化(1対多の支援):属人化を排除し、FAQや教育コンテンツ、コミュニティ活用を通じて、全ユーザーが自律的に活用できる環境を構築・運用する。 ・BPaaSモデルの具現化:開発チーム・BPO部門との連携を密にし、プロダクトとアウトソーシングの両面から顧客の会計業務プロセスそのものを進化させる。

募集背景

■募集背景/ポジションの目的 当社は、約1,300社の「DivaSystem」導入実績と、約300社のBPOサービスを通じ、会計領域の深い知見とプロダクト開発力を強みに成長してまいりました。 近年、顧客対応の現場から得られる情報で「仕組みそのものを変える」アプローチが不可欠となり、当社のカスタマーサクセス部門は単なるサポートを超えて、プロダクト・サービス・事業づくりに深く関与する役割へと進化しています。 本ポジションは、プロダクト開発組織の一員として、顧客・BPO・開発の架け橋となり、「再現可能な価値を共創する“構造設計者”」としてプロダクトの未来を育む中核人材を募集します。

配属部署

▶配属先(2026年7月期初時点) プロダクト開発本部カスタマーサクセス統括部

概要

当社は連結決算システム「DivaSystem」の開発・販売と、高度な会計サービスを提供する「BPO-SaaS」の専門企業です。国内シェアNo.1の製品力と、大手企業1,300社との強固な顧客基盤が最大の強みです。ソフト開発で培った知見をサービスへ、サービスで得た現場の課題をソフトへと還流させる独自のサイクルを確立しており、連結決算開示という「企業の不可欠な業務」を深く支えています。ガバナンス強化や人手不足といった現代の経営課題に対し、ソフト・サービス・コンサル一体型の支援で応え、連結決算領域のデファクトスタンダードを目指します。

この仕事で得られるもの

■ディーバで働くやりがい:個別の対話と、広がる仕組みの両立 私たちのカスタマーサクセスには、二つの大きなやりがいがあります。 一つは、目の前のお客様に深く寄り添い、確かな信頼を築く「1対1の深い支援」。会計の専門家として、お客様が抱える複雑な課題を一つひとつ解決に導く瞬間には、他では味わえないプロフェッショナルとしての充足感があります。 もう一つは、その経験を武器に、製品やサービスそのものを進化させる「1対多の仕組みづくり」。一人の相談から得た気づきが、1,300社以上のユーザーの業務をより良く変える鍵となる。「個別の声」を「製品の価値」へと昇華させる経験は、この環境だからこそ得られるディーバならではのキャリアです。 ■私たちが大切にしたい「伴走者」としての想い 連結会計という企業の根幹を支える極めて専門性の高い業務。そこに携わるお客様の不安を自信に変え、決算という大きな山を共に乗り越える「一番の理解者」でありたい。 「ありがとう」という言葉の裏にある、お客様の安堵や業務変革の喜びを、自分自身の成果として誇りに感じられる方と一緒に働きたいと考えています。プロダクトへの愛着と実務を知る者としての誠実さ。その両軸を磨きながら、お客様と共に成長する喜びを分かち合いませんか。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区港南1丁目8−23 Shinagawa HEART9F ※ポジションにより新宿本社勤務になる場合もございます 【アクセス】 JR各線 品川駅(港南口)徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■時間外手当(月30時間超過分) ■交通費支給(上限15万円/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員持株会(奨励金20%) ■オフィス内禁煙 ■私服勤務可 ■定期健康診断 (関東ITソフトウェア健康保険組合) ■ウォーターサーバー無料利用 ■健康診断オプション利用費用補助 ■書籍購入補助(図書館制度)

休日・休暇

年間休日124日(完全週休2日制) 祝日、GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度※取得実績あり

評価・組織風土について

業務進捗だけでなく、個人の成長とキャリアに本気で向き合うプロセスとして設計しています。 ・上司との1on1面談:1~2週に1回実施 ・評価面談:半年に1回実施(タレントマネジメントシステムを活用)  評価と連動し、給与が継続的に上がるよう支援する仕組みあり 「自分がどうなりたいかを考える姿勢」を大切にしていますが、決して丸投げではありません。 人によっては"3カ年計画"などで、個々のキャリア開発に向けて、対話を重ねながらその人の強み・適性・価値を一緒に見つけていく文化です。

選考上のポリシー

『応募可否や選考合否に関わらず、出会った方1人ひとりに必ず良い機会を提供する』 エンジニア採用は、面接ではなく全て「面談」形式で進めています。「見極めをするのはあくまで応募者側であり、会社は選ばれる側である」という考えが根底にあるからです。 仮に弊社都合でご縁に繋がらなかったとしても、その理由をフォードバックし、後のキャリアをどうしていくと良いのか、を一緒に考えられるような機会を提供することを心がけています。 ぜひ、あなたの”ものづくり・ことづくり”に対する想いをお聞かせいただき、弊社の選択肢も合わせて検討ください。

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