【内部管理責任者】不動産投資ファンドの立ち上げに参画！事業を前に進めるコンプライアンス体制構築◆金商法に則った規程整備や当局対応を主導◆年収最大1200万＋昇給年2回◆品川勤務・フレックス＆年間休日122日（土日祝休）でメリハリ勤務

募集背景

TAPPは独自のWebマーケティングと不動産コンサルティングを武器に急成長してきました。現在はさらなる飛躍のため、「不動産投資ファンドの組成・運営事業」という新規事業へのシフトを本格化させています。 金融商品取引業を運営するにあたり、「投資家保護」「利益相反管理」「運用・勧誘・管理の分離」といった堅牢なガバナンス体制の構築が絶対に欠かせません。 そこで、新規ファンドの組成フェーズから社内規程や内部管理フローを設計し、二種業・投資運用業を見据えた横断的コンプライアンスを主導する「内部管理責任者」を募集します。

配属部署

管理部

概要

■会社概要 設立：2016年 代表：山地 学 資本金：1億円 従業員数：208名（インターンを含む）※2026年4月時点 男女比：男性55％ 女性45％ 平均年齢：30歳 採用比率： 中途採用55% 新卒採用40% リファラル採用5% ■社名の由来 Turn　A　Profit　×　Partner「利益を生み出す×パートナー」の頭文字からTAPPという社名にしました。 私たちは豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくりをコンセプトにしています。 私たちは選ばれ続けるために必要なことを「利益を生み出すパートナー」として信頼していただける行動と結果を追求していくことだと考えています。 【事業内容】 ■不動産コンサルティング ■自社ブランドマンション施工 ■賃貸仲介／管理 【セミナー】 クレイジーマネーセミナー 医療従事者向けセミナー

この仕事で得られるもの

■新規ファンド組成フェーズから「最高水準のコンプライアンス体制」をゼロから創る経験 金商法のルールやガイドラインに則り、社内規程の設計から内部統制・ガバナンス構築まで主体的に携わります。すでに出来上がった体制を維持するのではなく、最初から「上場企業・一流金融機関に耐えうる体制」をビルドする圧倒的な立ち上げ経験が得られます。 ■「事業を前に進める」という攻めのコンプライアンスを実現する、高い存在価値 単に「できない理由を探すブレーキ役」ではなく、AM、営業、経営陣と並走しながら「いかに法令をクリアして事業を最大化するか」を追求する役割です。現場や経営陣の最強のパートナーとして、プロジェクト推進の中核となる手応えを感じられます。 ■不動産×金融のシナジー領域で発揮される、希少性の高い「内部管理」キャリア 1種証券外務員の資格や金融機関での内部管理経験をベースに、さらに不動産投資ファンド特有のAM実務や融資交渉と融合。投資運用業や二種業の横断的管理、当局対応（登録・届出など）を一手に担うことで、市場価値の極めて高い内部管理スペシャリストへと成長できます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 【アクセス】 JR品川駅港南口より6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■住宅手当：2〜4万円 （東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円） ■資格手当 ・宅地建物取引士　20,000円/月 ・管理業務主任者　5,000円/月 ・マンション管理士　5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月 ・2級建築施工管理技士　10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前産後休業 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■介護休暇 ■確定拠出年金

休日・休暇

＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日