【役割を広げながら価値発揮したい方へ】ポテンシャル採用｜国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発（オープンポジション）

募集背景

当社は「経営を科学する」というミッションのもと、会計領域のプロダクト開発を通じて企業の意思決定を支援しています。事業・プロダクトともに成長フェーズにあり、AIをはじめとした技術進化に伴い、開発や価値提供のあり方も変化しています。複雑化する課題に向き合うため、特定の役割に閉じず、自ら課題や機会を捉え、主体的に価値を生み出せるエンジニア組織を目指しています。本ポジションでは、新しい技術やドメインにも挑戦しながら、事業やプロダクトの成長に合わせて役割を広げていける方を募集しています。決められた範囲だけではなく、自ら考え行動しながら成長したい方にとって、挑戦と価値発揮のより多くの機会が広がる環境です。

配属部署

■ 配属先（2026年7月期初時点） プロダクト開発本部：約110名のエンジニアが所属しており、少数精鋭部隊で開発を行っております。 ※会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、平均3～10名の組織構成で、チームやプロダクト毎に開発を行っています。

概要

■ 組織カルチャー 年次関係なく、実力主義の風土が整っています。そのため、年次が浅い社員であっても意見が求められる環境であると同時に、裁量の大きさと責任ある役割を担う風土があります。 また、定期的にLT会の開催も実施しており、エンジニア同士で視野・視座を高め合う文化があります。

この仕事で得られるもの

■ 得られる経験 ・裁量の大きさ（ご入社後活躍事例）の一例 「完全受け身ではなく、自ら学び・考え・動ける方が多く在籍している」環境です。 当社では、職種や年次に関わらず提案・挑戦が歓迎される文化があります。 活躍事例（一部） ・Mさん（入社2年目（40代）／SRE・アーキテクチャ） インフラ未経験からスタート 現在はDev Lead候補として、3ヶ年計画で実行中 ・Nさん（入社2年目（40代）／PM・グループ長） ドメイン未経験で入社後、プロジェクトマネジメントだけでなく、メンバー育成・組織づくりまで担当 自らプロジェクトを立ち上げるなど、高い裁量で活躍 ・Sさん（入社1年目（30代）／保守マネジメント） 実務を通じて課題を理解し、開発プロセス改善にも関与 未経験ながらも、CPOと壁打ちしながら保守チームマネジメント領域で活躍中

勤務地

【勤務地詳細】 港南オフィス：東京都港区港南一丁目8番23号Shinagawa HEART 9階 【アクセス】 JR各線、京急本線「品川」（港南口）より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

＜勤務時間詳細＞ ・勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） ※入社時の職位によって管理監督者が適用 ＜福利厚生制度＞ ・交通費全額支給（上限：非課税限度額15万円/月） ・社員持株会（奨励金20％） ・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・企業型確定拠出年金制度（DC） ・オフィス内禁煙 ・私服勤務可 ・定期健康診断（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・ウォーターサーバー無料利用 ・健康診断オプション利用費用補助 ・慶弔見舞金制度 ＜保険制度＞ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※各種制度には規定あり

休日・休暇

休日：124日前後（年により変動あり） 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等 ※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。