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【想定年収最大1200万】予算数億円!インハウス広告運用のスペシャリストとしてIPO目前のグロースを牽引する、Webマーケター・広告リーダー候補募集!開発・デザイン内製で高速PDCAが回せる環境

株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業10年目!不動産っぽくない会社に!

株式会社TAPP 求人画像1
【マーケティング】WEBマーケター/広告チームリーダー候補
800万円〜1200万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:資産運用向け不動産コンサルティング
資産運用向け不動産コンサルティング

人々の資産形成の不安を解消し、豊かな未来を実現する事業です。高品質なファイナンシャルプランニングで、資産運用をサポートします。

仕事内容

1) WEBマーケ戦略の設計と実行 事業成長から逆算した広告戦略(KPI設計、予算配分、ターゲット設計) オンライン広告を中心としたチャネルミックス設計(必要に応じてオフライン含む) 高速PDCA/改善アクションの意思決定・実装 2) 広告運用・改善(媒体横断) Google / Yahoo / Meta / TikTok / LINE / SmartNews 等の運用改善 入札・配信設計・アカウント構造の見直し、CVR改善のための検証設計 クリエイティブテストの設計と高速PDCA(コピー・訴求・オファー・構成) 3) LP/ファネル改善(獲得の全体最適) LP改善(LPO)・導線改善(フォーム、ステップ、計測) CRMチームと連携した、申込〜来場〜商談化のボトルネック特定と改善 代理店活用時のディレクション、媒体社との折衝 4) チームリーダー候補として(将来) 広告運用メンバーの育成・レビュー・仕組み化 ナレッジの型化(勝ちクリエイティブの要件、検証テンプレ、運用ルール)

募集背景

当社は不動産業界で従来にない「完全反響型インバウンド集客モデル」を確立し、創業10年で売上313億円を達成。現在は自社サービスである資産運用セミナー事業の集客最大化をミッションに、IPOやさらなる成長に向けた組織強化を行っています。 数十億円規模の予算を背景に、最新手法でグロースを牽引する「WEBマーケター/広告リーダー候補」を募集します。開発・デザインを内製化しスピーディーにPDCAを回せる環境です。

配属部署

マーケティング部

概要

■会社概要 設立:2016年 代表:山地 学 資本金:1億円 従業員数:208名(インターンを含む)※2026年4月時点 男女比:男性55% 女性45% 平均年齢:30歳 採用比率: 中途採用55% 新卒採用40% リファラル採用5% ■社名の由来 Turn A Profit × Partner「利益を生み出す×パートナー」の頭文字からTAPPという社名にしました。 私たちは豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくりをコンセプトにしています。 私たちは選ばれ続けるために必要なことを「利益を生み出すパートナー」として信頼していただける行動と結果を追求していくことだと考えています。 【事業内容】 ■不動産コンサルティング ■自社ブランドマンション施工 ■賃貸仲介/管理 【セミナー】 クレイジーマネーセミナー 医療従事者向けセミナー

この仕事で得られるもの

■大規模予算と大きな裁量 年間数十億円規模の広告予算を託され、自らの意思決定で高速PDCAを回すダイナミックなマーケティングを経験。大手代理店でも稀なスケール感で実力を発揮できます。 ■一気通貫の改善スピード 開発・デザインの内製化によりアイデアを即座に反映可能。広告獲得に留まらず、CRMチームと連携し「申込〜来場〜商談化」までファネル全体の最適化に携われます。 ■IPO目前フェーズでの成長 将来的にメンバー育成やナレッジの型化を主導。プレイングマネージャーとして自ら手を動かしつつ仕組みづくりに関わり、組織・事業を成長させる高視座が身につきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 【アクセス】 JR品川駅港南口より6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■住宅手当:2〜4万円 (東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円) ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前産後休業 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■介護休暇 ■確定拠出年金

休日・休暇

<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■コアタイム 11:00~15:00 ■フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■週1-2のリモートワーク可能 <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日

TAPPのビジョン: まだ歴史にないコトを。

革新の先駆けとして TAPPは、"まだ歴史にないコトを"追求します。私たちは、ただの投資会社ではありません。投資という行為を通じて、人々の人生に新たな価値をもたらし、未来を形作っていきます。常識にとらわれない発想で、未来は予測不能だからこそ面白いと捉え、投資する人々の人生を豊かに変えていくことを目指しています。 ワクワクする未来へ "もっと、ワクワクしよう"。私たちの仕事は、人々が人生を全開で生きるための支援をすること。"なんとなくの当たり前"を否定し、批判を恐れずに挑戦を賞賛する文化が、TAPPの核心です。悩む時間や現状維持で立ち止まることは、私たちにとって後退に等しい。前進し続けることで、未知の可能性に挑み続けます。 一人ひとりの未来を変える TAPPは、投資の価値を変えることで、投資する人々の人生を変え、それぞれの未来が広がるような新しい基準を創ります。私たちが目指すのは、一人ひとりが自分自身の可能性を最大限に引き出し、ワクワクする未来を自らの手で創り出すこと。そのために、私たちは日々挑戦を続け、業界に新しい基準を生み出していきます。

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