【社長室/事業推進リーガル】AI・新規事業を仕掛ける攻めの法務！法的スキームの設計から経営陣との意思決定まで主導
株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業10年目！不動産っぽくない会社に！
事業内容
IPO準備・新規事業拡大を進行中。不動産×IT×Webマーケを強みに急成長する不動産テック企業です。
仕事内容
■ 業務内容 ① 新規事業の法的スキーム設計（コア） ・事業アイデアに対する法的論点の洗い出し ・論点ごとのリスク分解（法令・レピュテーション・対外影響） ・実現可能なスキームの設計 ・複数パターンの選択肢提示（攻め／守りのバランス） ② 意思決定への関与（ここが一番重要） ・社長／社長室との直接ディスカッション ・事業責任者との壁打ち ・最終意思決定に向けた論点整理 ③ 外部弁護士の使い方設計 ・弁護士への相談論点の設計 ・見解の引き出し方の設計 ・複数見解の比較／整理 ・会社としての解釈の構築 ④ グレー案件の収束設計 ・クレーム／トラブル発生時の論点整理 ・顧客／金融機関／社内への説明設計 ・リスクを最小化しながらの収束プラン策定 ⑤ AI・データ領域のルール設計 ・AI活用に伴うリスク整理（個人情報／著作権／説明責任） ・社内ガイドライン設計 ・事業活用を前提としたルール設計 ■ このポジションの面白さ ① 「グレーを扱える」 一般的な法務では避けられる領域に対して、 どうすれば成立するかを考え続けることができます。 ② 「意思決定に入れる」 単なるレビューではなく、 経営と同じテーブルで議論し、意思決定に関与できます。 ③ 「事業を作れる」 法務でありながら、 新規事業の成立に直接関与できるポジションです。 ④ 「正解がない仕事」 既存のルールでは整理できないテーマに対して、 自分で解釈を作り、会社のスタンダードを作る経験ができます。
募集背景
当社は現在、さらなる飛躍に向けた新規事業の立ち上げやAI・データ領域を活用した既存事業の高度化を進めています。既存のルールだけでは割り切れない法的なグレーゾーンや、最先端のAI活用に伴うルール設計など、事業のスピードを落とさずに「どうすればこのビジネスを実現できるか」を法的観点から設計・リードしていく役割が不可欠です。 単なる「可否の判断」や「契約書レビュー」にとどまらず、経営のスピード感を損なうことなく、社長や事業責任者と並走して新たな成長エンジンを法的に構築・意思決定へと導いていただくため、社長室所属の「事業推進リーガル」を新規募集します。
配属部署
社長室
概要
本ポジションは、社長室直下に配属され、TAPPがこれから挑戦する様々な新規事業やAI活用プロジェクトにおいて、「どうすればこの事業を実現できるか」を法的観点から設計・意思決定に関与する「事業推進リーガル」です。契約書レビューや一方的なリスクチェックを行う一般的な守りの法務ではありません。リスクを緻密に分解し、実現可能なスキームを「攻めと守りのバランス」を考慮しながら複数設計し、社長や社長室メンバーとの直接のディスカッションを通じて会社の意思決定を推進していくのがミッションです。 【扱う最先端のテーマ】 ・不動産×金融領域における新たなスキーム設計 ・AIを活用した営業／マーケティング／CRMの高度化 ・既存ルールでは整理できない新規プロダクトの法的整理 ・顧客データの活用やAI活用（著作権、個人情報、説明責任等）に伴うリスク管理・ガイドライン策定 【経営直下のポジションならではのやりがい】 社長や事業責任者と日常的に壁打ちをしながら直接議論し、会社の次の成長を作る重要な意思決定プロセスに直接介在できます。法的な「正しさ」だけでなく、いかにして「事業を止めることなく、法的に成立させるか」に知恵を絞り、自らの解釈で会社の新たなスタンダードを創り出していくことに面白さを感じていただける方を求めています。 【充実の待遇・フレックス制】 想定年収は800万円〜1500万円と、お持ちの経験と高度な専門性を最大限に評価する給与設計です。フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）を導入しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。東京本社から徒歩16分圏内であれば月4万円の住宅手当を支給。これまでの法務の枠に留まらず、ビジネスそのものを創り動かしたいという挑戦心を持ったプロフェッショナルをお待ちしています。
この仕事で得られるもの
■経営の最終意思決定に直結するダイナミズム 社長室所属として、社長や経営陣、新規事業責任者とダイレクトに壁打ち・ディスカッションを重ねながら意思決定に深く関与できます。一般的な法務のような「単なる審査役」ではなく、経営の一翼を担う参謀としての圧倒的な意思決定経験が積めます。 ■「法の隙間」や最先端のAI領域を設計する超高度なリーガルスキル 不動産×金融の新スキーム、AIによる営業高度化、既存ルールが存在しない新規プロダクト開発、データ活用など、正解のない最先端テーマに挑みます。リスクを極限まで分解し、事業が成立するための新たな解釈を自ら創る「攻めの法務」として他では得られない市場価値を確立できます。 ■年収最大1500万円のハイクラス待遇と柔軟な環境 ご自身の高い専門性を評価し、年収800万円〜1500万円のレンジでお迎えします。また、フレックスタイム制（コア 11:00～15:00）の導入や最大4万円の住宅手当など、仕事に100％集中できる快適かつ自由な就業環境を整えています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社：〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F 【アクセス】 JR山手線/品川駅 徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■住宅手当：2〜4万円 （東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円） ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇 ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■介護休暇 ■確定拠出年金
休日・休暇
＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
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