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2026/06/15 更新
【フルリモート】【Swift/Kotlin/Flutter】フレックス制度あり！/自由度が高い会社です！ 企画・開発・設計などクライアントの課題解決を図るスマホアプリを0→1で開発！地方在住者歓迎
## 仕事内容： 受託開発プロジェクトにおいて、iOS・Android向けアプリ開発を牽引するテックリードポジションをお任せいたします。 単なる実装担当ではなく、要件定義や設計といった上流工程から開発、運用まで一貫して携わりながら、お客様の課題解決やサービス成長に深く関与していただきます。 また、技術的な意思決定や品質向上を推進するだけでなく、開... もっと見る
株式会社 ソニックムーブ
設立年月日 2002年03月
従業員数 93人
平均年齢33.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- スマートフォンアプリエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- 時短勤務可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったソニックムーブの他の求人（10件）
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- 【フルリモート】大手クライアントのtoC向けネイティブアプリ開発に携わる！ 要件定義～リリース・運用まで！クライアントの課題を解決するアプリ開発ディレクターを募集！｜フルリモートOK×フレックスタイム制あり｜
- 【TypeScript/React/Next】社員の3割が子育て経験者！100%自社内開発！フルリモート×フレックス制度あり ！
- 【TypeScript/Node.js/Express】社員の3割が子育て経験者！100%自社内開発！フルリモート×フレックス制度あり ！
- 【自社サービス開発ディレクター】＜フルリモート＞企画の上流からリリースまで一貫してリード！0→1の機能企画に携わり、自ら課題を発見し解決する「自走力」を磨けるフェーズです！
- 【フルリモート】【TypeScript/Node.js】LINE CRM「COMSBI（コムスビ）」のバックエンドエンジニア募集/選考では役員＋現場社員に会えます！＜クラウドワークスグループ＞
2026/06/19 更新
【リモート×フレックス】サーバーサイドエンジニア メンバー （大手企業のアプリ開発）
【業務内容】 主にスマートフォン向けのアプリケーション開発プロジェクトにおいて、サーバーサイドエンジニアとして、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズで幅広くご活躍頂けます。 【当社の魅力・開発スタイル】 当社は、OMO（オンラインとオフラインを統合した）アプリ開発を基軸に、APPBOXなどの自社SaaSを通じ、企業と顧客のエンゲー... もっと見る
株式会社 アイリッジ
設立年月日 2008年08月
従業員数 220人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったアイリッジの他の求人（24件）
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- 【グロース上場／OMOアプリ企画・開発業界トップクラス】成長戦略の「自社プロダクト」のセールス／営業企画
- 【CTO直下】成長戦略の要となる「EX起点」のエンジニアリングマネージャー
- 【グロース上場／開発力・技術力向上／リモート】成長戦略の要となる「EX起点」のリードネイティブアプリエンジニア
- 新規SaaS「Co-Assign」新規開発エンジニア募集｜リソース管理を革新する業務支援プロダクト
- iOSエンジニアリーダー候補（SDK開発）/1億MAUの企業アプリを裏側から支えるSaaS型ビジネスプラットフォーム開発
- 【リモート×フレックス】サーバーサイドエンジニア(リード) ～大手企業のアプリ開発～
- 【アイリッジ】経理担当／グロース上場（将来リーダーも目指せます！）
- 【リモート×フレックス】大規模基盤の自社プロダクト開発/フロント〜クラウドまで横断
- 【リモート×フレックス】カスタマーサクセス/SaaS事業/仕組みを回す側から「作る側」へ
- 【Qoil】セールスプロモーション領域の制作ディレクター～幅広いSP施策の企画から納品までの制作推進～
- 〈リモート×フレックス〉SREエンジニア
- 社内ITスペシャリスト（DX・AI・セキュリティ推進）※週2日～3日リモートOK
- 【アイリッジ】経理／財務（開示経験者募集）※プレイングマネージャー／グロース上場
- 【CTO直下】成長戦略の要となる「EX起点」のプロダクトオーナー
- 【ソリューション提案営業／スマホアプリ企画提案】大手プライム案件多数/最先端マーケ支援/リテール/リモート
- 【アイリッジ】リードエンジニア／新規事業プロダクト開発・リーンスタートアップ
- 【Qoil】コミュニケーションプランナー
- 〈リモート×フレックス〉QAエンジニア
- SE/プロジェクトリーダー候補|設計からプロジェクト推進まで担う「技術の要」
2026/06/18 更新
AWS・Cisco研修を技術で支える｜IT研修インフラエンジニア
IT研修が円滑に実施されるよう、オンラインラボ（演習環境）や研修用インフラの準備・運用・トラブル対応を通じて、研修の現場を技術面から支えるポジションです。 AWS・Cisco・Microsoftなどの公式IT研修を対象に、講師や運営メンバー、外部ベンダーと連携しながら、受講者が安心して学びに集中できる環境づくりを担っていただきます。 【具体... もっと見る
トレノケート 株式会社
設立年月日 1995年12月
従業員数 169人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- ネットワーク/サーバ監視・運用・保守・技術サポート
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
条件に合ったトレノケートの他の求人（15件）
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- ◆語学力を“グローバルビジネス力”に変えたいあなたへ｜パートナー戦略担当募集◆ 海外ITベンダーと協力して、最先端の研修を届ける仕事！｜リモート・フレックス活用OKで働き方◎/英語力を活かす！
- 【インフラ・NW・セキュリティ分野エンジニア求む】現場経験を“教える力”に｜人材育成エンジニアとしてキャリアを広げる
- 社内SE（インフラエンジニア）｜全社IT基盤の運用・高度化
- ネットワークの現場経験を“教える力”に！Cisco／ネットワーク研修をリードする講師募集
- Webアプリ開発エンジニア｜自社サービス／PHP・Laravel中心｜リモートOK／教育DX推進
- AWS経験を“育成”へ｜企業向けAWS研修講師（フルリモート可）
- 【40代・50代活躍】社内SE（インフラ）｜全社IT基盤の運用・改善
- 自社プロダクト＊Web開発を牽引するリーダー候補募集！／リモート／フレックス／自社開発／EdTech
- 【教育×IT】自社サービス システム開発エンジニア（リーダー候補）
- 【EdTech】デジタルラーニング事業推進PM（リーダー候補）
2026/01/27 更新
【UI/UX】サービス・プロダクトの本質的課題解決に向き合うUI/UXデザイナー
◼︎業務内容 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントの事業課題や「なぜやりたいのか」を言語化しPJ課題を定義 ・定性的かつ定量的なゴール設定 ... もっと見る
株式会社 グッドパッチ
設立年月日 2011年09月
従業員数 270人
平均年齢34.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- UI/UXデザイナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったグッドパッチの他の求人（30件）
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- パートナー企業と共創し新たな価値を創出するアライアンスセールス募集！
- グッドパッチが提供する価値創出をリードするデザインマネージャー募集！
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- 【プレイングマネージャー】セールスマネージャー（候補）｜Market Design Div｜将来GM候補
- コミュニケーションデザイングループ（CEO直轄）。少人数で、会社の対外コミュニケーション全般を担います。代表取締役 土屋との距離が近く、経営の動きをリアルタイムで感じながら仕事できます。
- 「伝える」から「伝わるをつくる」へ。CEO直轄で会社の人格を社会に届けるPR担当
- 新会社ピープルアンドデザインの組織・人事コンサルセールス／立ち上げコアメンバー募集
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