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【新卒採用リーダー候補】感覚から「データと戦略」の採用へ。急成長IT企業でロジカルな組織基盤を創る

株式会社DONUTS - 人々の歴史と記憶に残り、世界にインパクトを与えたい。私たちDONUTSは、10年・20年先もユーザーに愛されるプロダクトを創ることを目標としています。

株式会社DONUTS 求人画像1
【コーポレート】新卒採用担当(リーダー候補)(東京)
550万円〜800万円
東京都
toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:急成長事業を支える強固なバックオフィス担当
急成長事業を支える強固なバックオフィス担当

株式会社DONUTSは「PRODUCT FIRST(優れた経営よりも、プロダクトの価値)」をビジョンに掲げ、日々新たな挑戦を行いながら自社サービスを多く展開する企業です。

仕事内容

◆業務内容 ・採用戦略の立案およびKPI設計・数値管理  └ 感覚値ではなくデータを定量的に分析し、採用の最適化を図るための施策立案と実行 ・母集団形成  └ ターゲットに合致するダイレクトリクルーティングの設計・実行、オン/オフラインイベントの企画、エージェントコントロールなど ・候補者対応/アトラクト  └ 候補者の意向醸成から内定に向けたクロージングの実施 ・内定者フォロー  └ 内定承諾率向上のためのフォロー施策の企画・運営、入社までのリレーション構築 ・チームマネジメント  └ 採用メンバーの育成、タスク・進捗管理、チーム全体の目標達成に向けた牽引 ・社内ステークホルダーとの連携  └ 経営陣や各事業部責任者との採用要件のすり合わせ、現場を巻き込んだ採用活動の推進

募集背景

新卒採用では、「将来のDONUTSの核となり、次世代の事業や組織を牽引するリーダー・経営幹部候補」となる学生をターゲットとした、データドリブンかつ攻めの採用戦略への変革を進めています。チームを数字で牽引しつつ、自らも現場で圧倒的な成果を出していただけるプレイングマネージャー(リーダー候補)を募集します。

配属部署

【コーポレート部 採用グループ】 現在、採用グループは新卒採用チームと中途採用チームに分かれており、採用を単なる人員補充という役割に限定せず、事業戦略実現の重要なパートナーとして企業成長を牽引する「戦略的人事機能」の確立を目的とし、日々の職務を遂行しております。

概要

株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST(優れた経営よりも、プロダクトの価値)」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 新卒採用チームのリーダー候補として、数年後のDONUTSの核となる優秀層の採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを一気通貫でお任せします。経営陣や事業部部長などと直接コミュニケーションを取りながら、経営戦略に連動した採用組織を構築していただきます。

この仕事で得られるもの

・「完成された組織」ではなく「創り上げる組織」 すでに出来上がったオペレーションを回すのではなく、ゼロベースで採用戦略を見直し、自身の手でロジカルな組織基盤を築き上げる圧倒的な面白さがあります。 ・経営層と近い距離での意思決定 事業成長に直結するミッションのため、経営陣や各事業部長と直接ディスカッションを重ねながら、スピーディーに施策を形にできます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階 【アクセス】 ・JR線・小田急線・京王線他 新宿駅「南口」より徒歩3分 ・JR線 新宿駅「サザンテラス口」または「新南口」より徒歩3分 ・都営地下鉄大江戸線 新宿駅「A1」出口より徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度(MVPなど)など 【各種手当】 ・資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療) ・通勤手当:実費支給(支給上限有り) ・マイカー手当:対象拠点のみ(新潟・高知・秋田) ・住宅手当:支給条件あり ・引越し手当:支給条件あり ・リファラル採用制度:紹介頂いた方が社員として入社した場合最大20万円

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

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