【フロントエンドエンジニア】モダンな開発環境の整備／自己学習を積極応援＜社会貢献性◎／リモートOK＞

募集背景

■採用背景 当社は現在、既存事業や新規事業のプロダクト規模拡大・ユーザー数増加の傾向にあります。 今後も既存事業の拡大はもちろん、M&A戦略も積極的に推進していく方針です。 サービスの拡大は止まらないため、このタイミングで開発組織の体制を見直しています。 より大規模なサービス運営にも耐えうる人材の動員と組織の構築を進めていきたいと考えています。

配属部署

サービス開発部（エンジニアリングG） ■組織構成 サービス開発部：105名 →エンジニアリンググループ：85名 　-VPoE：1名 　-シニアMGR(EM)：1名 　-バックエンドエンジニア　：33名 　-フロントエンドエンジニア：18名

概要

▼当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む【成約支援事業】を展開しています。非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。 ▼事業内容 少子高齢化が進行している日本では、将来の生産年齢人口の加速的な減少が大きな社会課題となっています。加速する生産年齢人口の減少、低下する労働生産性、日本が抱えるこれらの課題にPORTは全力で向き合います。 日本の98%以上を占める中小企業の多くが、「人材採用」と「営業・販促」が経営の課題であると述べており、これら企業の採用活動、販促活動市場は全体で約49兆円と肥沃な市場ポテンシャルが存在、社会に与えるインパクトが大きい市場です。 PORTは多くの企業が抱える「人材採用」と「営業・販促」の課題に対し、ユーザー集客から成約までを一気通貫で支援致します。 ≪主なプロダクト≫ ■人材支援サービス 「キャリアパーク」「就活会議」「イベカツ」「就活の未来」「みん就」など ※新卒人材会社向け成約数トップクラス、新卒ユーザーシェア75％以上、若年総会員数250万人 ■販促支援サービス 「エネチョイス」「マネットカードローン」など

この仕事で得られるもの

■モダンな環境の整備・開発の経験を積むことが可能 当社ではフロントエンドエンジニアの立場を確立させてからまだ日が浅いことに加え、レガシーな技術のリプレイスにも力を入れているため、技術選定においても提案しやすい環境が整っています。 また、開発部全体の予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。 サービス開発は弊社事業の根幹であるため、会社としても開発環境への投資は積極的に行う方針であり、ご自身の提案で開発環境を変化させるようなチャンスが豊富なフェーズとなっております。 ■様々な開発経験を通じたキャリア構築 弊社では複数のサービスを保有しているため、様々なフェーズでの開発経験を積むことができます。 また、エンジニアとしてサービスの企画段階から携わっていただくため、開発スキルだけではなく、サービス企画の視点やスキルも磨いていくことができる環境です。 さらに、本人の意向に応じたキャリアチェンジも応援しており、様々な方向に自分のキャリアを展開していくことが可能な環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 【アクセス】 最寄駅:東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上」駅 徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・交通費全額支給（※社内規定あり） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金加入、雇用保険、労災保険適用） ・最新型MacBookPro貸与 ・課外研修受講支援 ・社内技術共有会（※業務時間内での実施） ・ライセンス取得支援 ・書籍購入制度 ・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート ・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当（全従業員対象。2023年4月以降変更可能性あり。） ・慶弔見舞金 ・従業員持株会

休日・休暇

・年間休日：120日以上 ・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日 ・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）