ポート株式会社 - 自社メディアを複数展開 テクノロジー×リアルで社会を仕組みから改善する会社
就職活動生の約75%が利用する、最適な意思決定を支援するメディアです。オープンな情報とマッチング機会を提供し、若者の就職支援を実現します。
当社アライアンス開発チームに所属していただき、各種自社/受託メディアのUI改修・LP・バナー・ロゴ作成などデザインに関する一連の業務をご担当いただきます。 デザイナーとしてマルチにご活躍いただきながら、特にUIデザインに関するスキルを高めていくことのできるポジションです。 <<具体的には>> チーム専任のwebディレクターのもと、各種自社サービスや受託の案件等様々なクリエイティブの作成をお任せします。 デザイナーとしてあらゆるスキルを活かして取り組んでいただくポジションになります。 ~業務例~ ・サービスの運用に伴うデザイン制作 ・サービスのWeb・アプリのUI/UXデザイン作成 ・サービスのデザイン品質管理・改善提案 ・ディレクター、エンジニアと連携したサービス開発 ・LP、バナー、ロゴの作成 ・レタッチの修正 ~お任せする自社サービス例~ PORTキャリア キャリアパークエージェント PORTブロードバンド まずは上記業務を通してキャッチアップいただき、ゆくゆくはプロダクトのメインデザイナーを担っていただきたいと考えています。 <<入社後の想定>> 〇入社1か月~ ・各種自社・受託メディアのUIの改修・LP制作・バナー制作等 - 新卒5年目(デザイナー歴5年目)のメンバーとともに取り組んでいただきます。グラフィックデザインに強みをもつデザイナーです。 ・スキルアップ課題への取り組み 業務と並行しつつ下記のような課題に取り組んでいただき、第一線で活躍するデザイナーからフィードバックをもらいます。 - 過去の改修内容を利用した模擬改修作業のリード - 架空の人材採用のポータルサイトのファーストビューの設計から考案 〇入社半年~1年後(目安) メインデザイナーとしてプロダクトを専任で担当 【環境】 デザインツール:Figma、illustrator、Photoshop など コミュニケーションツール:Slack、Google chat フォント:MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart ストックフォト:Gettyimages デザイナー全員にAdobe CCコンプリートプランを支給しています。 メインツールはFigmaを使用しつつ、用途に応じて最適なツールを選定できる自由度がある環境です。
募集背景
当社は現在、既存事業や新規事業のプロダクト規模拡大・ユーザー数増加の傾向にあります。今後もサービスの拡大は止まらないため、このタイミングで開発組織の体制を見直し、より大規模なサービスにも耐えうる人材の動員と組織の構築を進めていきたいと考えています。 今回のポジションでは、チームの技術力の底上げと、拡大していくサービスの品質向上のため、新たな戦力となるデザイナーメンバーを募集します。
配属部署
サービス開発部クリエイティブグループ
概要
弊社は2011年に創業し、2018年に東証グロース市場に上場しました。 現在、連結売上収益は200億円規模、従業員数は600名を超え急成長を続けています。「社会的負債を次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、テクノロジー×リアルをコンセプトに、様々な社会問題に挑戦しています。主な事業領域は、人材とエネルギー分野であり、企業とユーザーの成約支援事業や生産性向上を目指した販売促進支援を行っています。 ■ポートのクリエイティブ組織 当社クリエイティブグループ(デザイナー組織)は、プロダクトデザインチーム・コミュニケーションデザインチームから構成されています。 プロダクトデザインチームでは、自社サービスのUI/UXからマーケティングクリエイティブまでを一気通貫で担当しています。単に手を動かすだけでなく、属人化を防ぎ、実装効率を高めるデザインシステムを構築・運用することで、「仕組み」でデザインの品質と速度を最大化することを意識し業務に取り組んでいます。 またデザイナー同士での交流、ナレッジ共有の場も積極的に取り入れており、メンバーと切磋琢磨しながら個々のスキルを磨くことのできる環境です。 ひとつひとつのクリエイティブに細部までこだわり、ユーザーやクライアントへの価値提供することを目指す高いプロフェッショナル意識をもった組織です。
この仕事で得られるもの
◇デザイナーのコア業務に集中できる環境◇ UIのパターン出しでは「Gemini」、グラフィック生成には「Nano Banana」を活用し、ルーチンワークを自動化。デザイナーは「ユーザー体験の設計」や「仮説検証」といったより高度で本質的なクリエイティブ領域に集中できるような環境づくりを目指しています。 また、Figmaを用いたプロトタイピングで検証を回し、リリース後は数値で結果を確認することができます。自分のデザインが事業成長にどう寄与したかを実感しやすい環境です。 ◇成長スピードを速める組織体制◇ デザイナーとしてスキルや知識を深める情報共有の場を設けており、デザインに関するトピックスを週ごとに持ち回りで共有しています。使ってみたツールや行ってみた展覧会、レタッチについてなど、自分の興味関心に基づいた内容を共有しています。メンバー同士の共有によってお互いに知見を広げる機会としています。 加えて、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、「最新の技術やトレンドを追い続けたい」という知的好奇心を、会社として全面的に支援します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 【アクセス】 最寄駅:東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上」駅 徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・交通費全額支給(※社内規定あり) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金加入、雇用保険、労災保険適用) ・最新型MacBookPro貸与 ・課外研修受講支援 ・社内技術共有会(※業務時間内での実施) ・ライセンス取得支援 ・書籍購入制度 ・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当(全従業員対象。2023年4月以降変更可能性あり。) ・慶弔見舞金 ・従業員持株会
休日・休暇
・年間休日:120日以上 ・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日 ・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間/利用条件あり)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
配属チーム
サービス開発部クリエイティブグループ 【内訳】 シニアマネージャー 1名(30代後半) リードデザイナー(チーフ)2名 他メンバー 真面目で穏やかな性格のメンバーが多く、気軽に相談できる環境です。 一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、個々が自立した強い組織作りを目指しています。 【組織体制について】 当社サービス開発部はエンジニアリンググループ・クリエイティブグループ・ディレクショングループの3つのグループから成り立つ組織です。 「キャリアパーク」や「就活会議」など各サービス毎にエンジニア・デザイナー・ディレクターが所属する開発チームを結成し、開発に取り組んでいます。今回はその中でも「アライアンス開発チーム」に所属していただくデザイナーを募集しています。
働く環境
・服装自由 ・イヤホンOK ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助(インフルエンザ等) ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ・災害ボランティア参加のための有給付与
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