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原価管理システム開発☆当社実績20年以上!☆【東京採用】

株式会社パートナー - 価値の高い技術力があるITエンジニアを育成し、ITエンジニア不足という会社課題の解決に取り組む企業です!

株式会社パートナー 求人画像1
開発エンジニア
350万円〜550万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
JavaScript, SQL
リモート勤務の相談可, 急募求人

事業内容

事業内容:DX化推進システムインテグレーションサービス
DX化推進システムインテグレーションサービス

Web系/OPEN系アプリで企業のDXニーズに応えるシステムインテグレーション。エンジニアの成長を支える環境で、ネットワークからサポートまで広範なサービスを提供。

仕事内容

【プロジェクト概要】 原価管理のパッケージをベースとした、システム開発業務 【スキル/キャリアアップ】  初めの1ヶ月はPL/SQLと原価管理の研修を実施いたします。  将来的には、直接ユーザー先に出向いて、調査や要件定義フェーズに進んで頂きます。  ※未経験の方で3年目には基本設計などに携わって頂きます。 【捕捉】  主要業務はDBを扱うことになりますが、Javascript等を使用した画面開発もありますので、  多岐にわたる経験を積むことができます。

募集背景

大手SIerやエンドユーザーなど約200 社と取引している当社。 顧客フォローや自社エンジニアのバックアップ体制の充実に注力してきたことで、 お客様からより厚い信頼をいただけるようになりました。 さらなる拡大に向けての事業展開をしていくため、新たな人材を募集します。 一緒に頑張っていただける仲間に数多く出会えることを楽しみにしてます。

配属部署

東京本社:SI事業本部 東日本事業部

概要

システムインテグレーション、ITエンジニアアウトソーシング、自社パッケージを3本柱に、 あらゆる顧客のニーズに応えている「パートナー」。 現在、システムエンジニア・プログラマーを積極的に募集中です。 常にエンジニア視点の仕事環境をつくりながら成長してきた会社で、将来のキャリアアップを目指していきませんか? 私たちはシステム開発に特化した人材ビジネスを展開しています。ひとつひとつの案件が異なるように、技術者のスキルも多様です。私たちがお客様に信頼されるのは、技術者のスキルの信頼です。 なかでもシステム請負開発では、創業以来、金融・製造・通信・流通などさまざまな業種においてWeb系・C/S系・汎用系の業務アプリケーションを中心とするシステム開発に携わり、多くのお客様から長年にわたり信頼をいただいています。チーム請負プロジェクトを中心に、システムの設計・開発から保守まで一貫した最適なソリューションを提供しています。

この仕事で得られるもの

★受け身では何も成長しない! 次のステップに進むためには、分からないことを自ら勉強したり、目指す方向性を自分で見つけ出したりする自主性が大切です。自分の成長を考えて仕事をするようになれば、様々な案件や取引先でのお仕事は、とても良い環境でしょう。 ★エンジニアの受け皿が広い! 外に出れば沢山の仕事や人との出会いがありますし、中に目を向けても自社内開発体制がしっかりと定着しています。だからどんな志向を持っているエンジニアでも、希望が叶いやすい環境です。 ※キャリアビジョンをすでにお持ちの方も、またお持ちでない方も、将来の目標設定やそれを叶える方法などを一緒に考えていきましょう!!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 汐留、新宿、品川、他都内近郊、横浜、千葉、埼玉、幕張、市川 など ※通勤時間や希望を考慮したプロジェクトへ配属します。 【アクセス】 <東京本社> 東京メトロ日比谷線:都営浅草線【東銀座駅】4番出口より徒歩1分 東京メトロ日比谷線・銀座線【銀座駅】A1番出口より徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・給与改定 年1回(6月) ・賞与 年2回(6月・12月) ・研修制度(外部ビジネススキル研修、eラーニング等) ・資格支援制度(合格時受験費用負担、合格祝金支給) ・慶弔手当 ・福利厚生倶楽部 ・旅行費補助 ・退職金制度 ・産休・育休制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・健康サポート ・メンタルヘルスケア ・年次有給休暇(入社月より使用可能) ・キャリア相談 ・技術サポート

休日・休暇

週休2日制(土日祝休み) ・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ■年間休日120日以上 ※お客様先で常駐する場合、お客様先カレンダーに合わせた休日となります。 但し、年間休日120日以上は確保致します。

職場環境

―エンジニアがさみしい思いをしない環境― 人との結びつきを大切にする当社では、普段離れ離れになりがちなエンジニア同士が円滑に交流できるよう、プロジェクトをまたいで7~8名のチームを作っています。月に1度くらいは集まり、この場は仕事上の情報交換はもちろんのこと、純粋な交流の場として使われています。チーム内で何をやるかはリーダーに一任。お酒を交したり、勉強会をやったりと内容はバラエティに富んでいます。

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