株式会社GRCS - 【2022年6月丸の内オフィス新設】複雑な外部環境リスクからガバナンスのDX化を通じて企業を「守る」会社です
GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)、およびセキュリティの視点に着目し、ソリューション事業と自社プロダクト事業の2軸で展開している国内有数のGRC専門企業です。
【仕事内容】 大手クライアントのセキュリティ部門の一員として、セキュリティ製品の運用・CSIRT支援・脆弱性診断など、セキュリティ運用全般を担っていただきます。 【想定業務】 1-Deep Security, Akamai, EDR製品の運用業務 2-CSIRT支援(主にモニタリング、月次でのレポート作成) 3-各セキュリティシステム導入ベンダーとのコミュニケーション、ベンダーコントロール 4-ユーザ問合せ対応やセキュリティ製品の障害対応 5-セキュリティ脆弱性診断 単独で業務をご担当いただきますが、お客様との関係値が高い安定した環境となりますので、安心してセキュリティ領域のスキルを高めていただけます。 【働き方】 ハイブリッドワークを取り入れており働きやすい環境です。 ・月〜木:在宅勤務 ・金:出社日 (顧客状況により多少変動の可能性あり)
募集背景
【募集背景】 社会情勢の変化に伴いセキュリティ対策への関心の高まりから、弊社セキュリティソリューションへの引き合いを多くいただいております。お客様の7割は大手企業グローバル企業で直受けのプロジェクトになっております。より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションをともに実現してくれる仲間を募集しています。
配属部署
【GRCSソリューショングループ】 約120名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 GRC及びセキュリティに関するコンサルティングサービスを提供しております。 8部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。
概要
~あらゆる企業で情報セキュリティが求められる時代です~ グローバル化やM&A、経営統合、業務の外部委託、法令遵守意識の高まり、情報ネットワークのさらなる進展など、企業の経営環境は大きく変わりつつあります。それに伴って企業を取り巻くリスクも多様化・複雑化しており、リスク対策が重要性を増しています。 当社は、欧米で経営のスタンダードになっている『GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)』のエキスパートとして実績を積み重ねてきた会社。様々なリスクを「見える化」し、ITを駆使した最適なマネジメントを実行しています。 また、GRCに隣接するセキュリティサービスも扱っており、主たる業務はリスクアセスメントと、それに関する各種ソリューションの設計・構築・導入です。
この仕事で得られるもの
【この仕事で実現できること】 ・セキュリティ製品の運用の知識に加え、社内勉強会の機会も設けているため、GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)の知見も得ることができ、希少性の高い人材を目指すことができる ・セキュリティ運用業務に加え、CSIRT支援などの経験も積むことができる ・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる 【今後のキャリアパス例】 毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。 ・直接顧客と対話をしながら案件をリードするポジションを目指す(プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー) ・エンジニアとしてGRCやセキュリティを含めた技術力を向上させ、セキュリティのスペシャリストとして成長する ・メンバーの育成などマネジメント業務に携わる ・顧客への情報共有や提案活動の実績から、将来的にコンサルタントへのキャリアチェンジにチャレンジする
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 【アクセス】 地下鉄「大手町駅」C13b出口より地下通路直結 JR「東京駅」より徒歩8分 ※「東京駅」より地下通路もご利用いただけます。
待遇・福利厚生
※正社員の場合 ■フルフレックス制(コアタイム無し、標準労働時間8時間) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当支給 ■在宅勤務制度 ■在宅勤務手当支給(通信費として3000円/月支給) ■資格取得支援制度(受験料・更新料会社負担/奨励金有) ■時短正社員制度(1日6時間勤務ペース) ■教育研修 ■オンライン社内イベント ■部活動補助金制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■社員紹介制度 ■最新セキュリティ動向勉強会 ■EAP/社員支援プログラム制度 ■企業型確定拠出型年金制度(選択制DC)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社時に付与) ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ■出生時育児休業(産後パパ育休、取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) ■介護休暇
働き方に関しても『自由』を大切にするのが当社流
<コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。自由度の高い働き方が可能です> コアタイムなしのフレックスタイム制を採用し、残業は基本的にありません。 在宅勤務制度もあり、子育てと上手に両立しながら働く社員もいます。 ◆平均残業時間:月10時間未満 取り組む仕事はセキュリティ対策の最先端領域ですが、社風はいたって風通しがよく、人間的。 ヒューマンリレーションを重視しているので、新しく仲間になる方々も溶け込みやすい環境です。 オンラインイベントを行いリモート環境下でもコミュニケーションを取るようにしています。 仕事以外でも社内の方々と交流したい方には、ご活用頂ける環境は整っています。
GRCSソリューショングループの理念
GRCSソリューショングループは、時代の変化を捉え、高い視座を持ち、 情報セキュリティ関連産業の最前線で挑戦と成長を続けることで、 お客様と社会に安心と信頼を届けることを理念として掲げています。
GRCSソリューショングループの行動指針<H E A R T>
GRCSをより魅力的な、働きやすい会社にするために下記それぞれの頭文字を取り、行動指針として掲げています。 フレキシブルに働きながらも、一人一人がプロフェッショナルとして責任とプライドを持ち、 成長を楽しみながらお客様のために尽力しています。 H - Horizon (時代を読む) : 常に最新の知識とスキルを習得する E ‐ Envision (視座を高く ) : 組織全体のビジョンを意識して行動する A ‐ Aspire (挑戦する) : 新しいことに積極的に挑戦する R ‐ Respect (共に成長する): 相互に支え合いながら成長する T - Trust (安心と信頼の提供) : お客様と社会に安心と信頼を提供する
GRCSソリューショングループ表彰制度
GRCSソリューショングループでは、社員の皆様の努力や成果を正当に評価し、 個々のモチベーションを向上させるための取り組みとして、表彰制度を設けています。 各制度ごとに評価頻度を設定し、様々な場面でパフォーマンスを発揮した社員の功績を称えるとともに、 他の従業員への励みとなることを目指しています! <表彰制度の詳細> ※奨励金あり(制度によりその他手当や贈呈品あり) ・ハートフル♥AWARD:社員からの投票により、最も多くの「ありがとうメッセージ」を受け取った社員を表彰しています! ・GRCSソリューションAWARD:業績や社内体制において組織に貢献した社員を表彰しています! ・MVP AWARD: GRCSソリューションAWARDを受賞した社員の中で、1年間で最も貢献した社員を表彰しています! ・永年勤続表彰:勤続5年、10年の社員を感謝の気持ちを込めて表彰しています!
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