2025/12/02 更新
【Project Owner】行政領域で事業立ち上げ×SaaSプロダクト×GovTech領域のスタートアップ
【ミッション】 エンジニアやデザイナーと協力して自社プロダクトの開発ディレクションを担っていただきます。 また、経営戦略に近いところをお任せし、クライアントの要望やPdMのビズの観点、CTOからのテックの観点、代表からのビジョンの観点など、プロジェクト全体の方向性を判断し、推進ディレクションを担っていただきます。 【やりがい】 クライア... もっと見る
株式会社 WiseVine
設立年月日 2018年03月
従業員数 70人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 副業可
- 急募求人
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
条件に合ったWiseVineの他の求人(27件)
- もっと見る
- 【FunctionOwner(PdM候補)】自社開発|行政の仕組みをSaaSプロダクトで改善するGovTech領域のスタートアップ|フルリモート|要件定義~テスト一気通貫
- 【経営管理DXコンサル(新規PJ担当)】経営管理SaaSで行政の未来を創造するGovTechスタートアップ/フルリモート可
- 【経営管理DXコンサル】経営管理SaaSで行政の未来を創造するGovTechスタートアップ/フルリモート可
- 【GovTech|行政DXパートナー(Sales)】AI×経営管理SaaSで行政の未来を創造するGovTechスタートアップ/フルリモート可
- 【GovTech|財政課DXスペシャリスト(Sales)】経営管理SaaSで行政の未来を創造するGovTechスタートアップ/フルリモート可
- 【PjM補佐】GovTech領域の経営管理SaaSを提供するスタートアップ<フルリモート・フレックス可>
- 【バックエンドエンジニア】経営管理SaaS/GovTech領域のスタートアップ|フルリモート|フルフレックス
- 【PdM/フルリモート】170兆円の行政予算を可視化する経営管理SaaSを開発・提供するスタートアップ/2029年迄に1200自治体への導入を目指す
- 【フルリモート/Function Owner(PdM)】 行政DXの「泥臭い課題」を技術で解決。裁量労働制でSaaS新規機能開発を主導する プロダクトマネージャー 【年収1200万円可】
- 【PjM候補(PL)】GovTech領域の経営管理SaaSを提供するスタートアップ<フルリモート・フレックス可>
- <PdM/フルリモート>170兆円の行政予算を可視化する経営管理SaaSを開発・提供するスタートアップ/2029年迄に1200自治体への導入を目指す
- 【役員秘書】GovTech領域のスタートアップ|フルリモート可
- 【フルスタックエンジニア】自社開発|行政の仕組みをSaaSプロダクトで改善するGovTech領域のスタートアップ|フルリモート|要件定義~テスト一気通貫
- 【フルリモート】デザインで社会課題を解決|行政の仕組みをプロダクトで改善するGovTech領域のスタートアップ
- 【フルリモート】GovTechのリーディングカンパニー|SaaSプロダクトのデザイナー【フルリモート】GovTechのリーディングカンパニー|SaaSプロダクトのデザイナー(デザインリード候補)
- 【PjM】GovTech領域のSaaSスタートアップ|フルリモート|行政DX
- 【SaaS導入コンサルタント/自社サービス】GovTech領域のSaaSスタートアップ|フルリモート/フルフレックス勤務可能
- 【QAエンジニア】行政の仕組みをプロダクトで改善するGovTech領域のスタートアップ|フルリモート可
- 【バックエンドエンジニア】行政の仕組みをプロダクトで改善するGovTech領域のスタートアップ|フルリモート/フルフレックス勤務可能
- フロントエンドエンジニア募集|行政DXを支えるモダンな開発環境|フルリモート可
- GovTech領域スタートアップのバックエンドエンジニア|【Python/Django/フルリモート環境】
- セールス(事業責任者候補)自社プロダクトで自治体の進化に伴走する|GovTechスタートアップ|【フルフレックス・フルリモート】
2025/05/12 更新
累計会員数330万人以上を有する自社ポイントサービスの開発・運用エンジニアを募集!【toC自社サービス/フレックスあり】
■ ポジションについて ニフティはインターネットを通じて、人びとの暮らしをより豊かにするサービスを提供しています。 本ポジションでは、ニフティの主力サービスである「ニフティポイントクラブ」のシステム開発・運用保守、システムのAWSへのマイグレーション業務に携わっていただきます。 ■ 関わるサービス ・ニフティポイントクラブ 運営実績20年... もっと見る
ニフティ 株式会社
設立年月日 2017年02月
従業員数 392人
平均年齢36.6歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったニフティの他の求人(13件)
- もっと見る
- 【サーバーエンジニア】ISPバックボーンネットワークの運用管理業務を担うサーバーエンジニアを募集!【フレックスあり/月平均残業13時間】
- 【SRE】自社サービスシステムの信頼性を高め、安心・安全を支えるエンジニアを募集!
- 【フロントエンド/toC向け自社サービス】累計会員数330万人以上のメールサービス「@niftyメール」の開発・運用エンジニアを募集
- 自社ポータルサービスをフルスタックで開発・運用したいエンジニアを募集!【toC向け/フレックスあり】
- 累計会員数330万人以上!自社メールサービス「@niftyメール」の開発・運用バックエンドエンジニアを募集【toC向け自社サービス】
- 500万人を超えるお客様を支える会員管理システムを担当するエンジニアを募集!【toC自社サービス】
- 【社内SE/月平均残業13時間】 @nifty光など自社サービスを提供するニフティのコールセンターシステムの開発運用エンジニアを募集!
- 【ネットワークエンジニア/toC自社サービス】ニフティの全社インフラを支えるネットワークエンジニアを募集!
2025/07/14 更新
◢◤バックエンドエンジニア◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
人事労務システム「ジンジャー」で社会課題を解決!裁量大きな環境であなたの技術力を活かしませんか? 【仕事内容】 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンド開発を担当していただきます。PHPまたはRubyを使用したアジャイル(スクラム)開発が中心。仕様の検討やアーキテクチャ設計、技術選定に携わり、プロダクトの成長を支える重要な役割を担... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人(31件)
- もっと見る
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『jinjer』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集マネージャー候補
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- 【マーケティング_コミュニティマーケ企画】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- 【マーケティング_リードナーチャリング】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- ◢◤バックエンドエンジニア(AI領域)◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- 創業4期目HRスタートアップ|開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集|自社SaaS/裁量◎
- スタートアップSaaS企業|テックリード|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- インフラエンジニア
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- QAエンジニア
- スタートアップSaaS企業|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- ◢バックエンドエンジニア◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?
- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中