【テックリード】大手鉄道、商業施設などに導入が進む成長プロダクト『落とし物クラウドFind』｜AIエージェントによる自動化などV2フェーズをリードいただきます！＜フレックス×フルリモート＞
株式会社find - 「落とし物が必ず見つかる世界」の実現にチャレンジするスタートアップ
事業内容
「落とし物が世界一見つかる国」と言われる日本ですが、その裏側には多くの方の努力があります。 当社は、AIを中心とした最先端の技術で落とし物が必ず⾒つかる世界を実現します
仕事内容
落とし物クラウド『find』は、国内鉄道最大手クライアントの導入決定に伴い、月間数万件のデータを扱うフェーズに入ります。 これまで開発スピードを最優先にAmplify・DynamoDBで作り上げてきたシステムを、社会インフラとしての「信頼性」と「拡張性」をより引き上げるべく、 コンテナ基盤（Amazon ECS）やRDB（Amazon Aurora）への全面刷新という意思決定を直近で行い、その道のりを歩み始めました。 これは、AIエージェントによる照合業務の自動化という、技術的に極めてエキサイティングな転換を現実的に見据えた決定です。 その中で、テックリードとして「コンテナ基盤を用いたアプリケーション刷新の主導」に加え、LangChain等を用いた「落とし物対応を自動化するAIエージェント」の開発を牽引していただきます。 単なる機能開発ではなく、AIと人が共生する「やさしい世界」を、エンジニアリングの力でゼロから形にするポジションです。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣ ・次世代プラットフォームのアーキテクチャ設計・実装 ・ECS、Aurora、Terraformを用いたスケーラブルなインフラ基盤への移行・最適化 ・AIエージェントによる業務自動化のR&Dおよび実装 ・LangChain等を用いた、問い合わせ対応や照合業務を自動化するプロダクト開発 ・開発生産性の極大化 ・CodexやDevin、Cursor等のAIツールをフル活用し、爆速で高品質なコードを生み出す開発体験（DX）の構築 ・技術選定とコードレビューの文化醸成 ・チーム全体の技術水準を底上げするための技術選定、品質基準の策定 ＜V2利用技術・ツール＞ ・フロントエンド：Next.js(React.js) ・バックエンド：TypeScript, GraphQL ・インフラ：AWS(Amazon ECS, Aurora PostgreSQL, Cognito etc), Terraform ・CICD： Github Actions ・その他：LangChain等を用いたAIエージェント開発を予定 ・AIエージェントの利用状況： Claude Code, Cursor, Devin ＜参考：V1利用技術・ツール＞ ・Vue3(Nuxt3)、Tailwind CSS、TypeScript、GraphQL etc. ・AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES etc. ・OpenAI API, Teams API, Slack API etc. ・VSCode + dev container ・Asana、Notion 、Google Drive、Slack ※経験に応じて期待する役割は相談の上決定しますが、まだ少人数の組織のため、全員プレイヤーからのスタートです。 ■findの開発チームの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼現在3つの開発ラインで機動性確保 + 変化とスピード感 findの開発チームは3つです。 新規機能企画や機能改善企画を担当するライン1、主に実装を担当するライン2、既存システムのリプレイスを担当するライン3があり、 デザイン修正、バグ修正、テスト（QA） などが都度必要なラインをカバーします。 実装を担当するエンジニアは、それぞれ得意分野や経験に合わせた主担当領域があるものの、全員基本フルスタックです。 ▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発 ・必要に応じてエンジニアやPdMが現場に赴き、見学したり作業を経験します。 ・普段はSlackやTeamsで現場の方々や社内CS、オペレーターと直接やりとりしながらニーズ調査や不具合対応を行います。 ・ユーザーの意見を直接聞けるので、「誰の何の業務がどんなふうに楽になるか」をイメージしながら課題に対する解像度が高い状態で開発ができます。 ▼フルリモート環境でもコミュニケーションがとりやすい 社内コミュニケーションを大切にしているため、提案や意見が言いやすく情報共有や相談などがしやすい体制が整っています。
募集背景
「コンテナ基盤を用いて既存アプリをフルリプレイス。そしてAIエージェント実装へ。」 国内鉄道最大手クライアントの導入が決定し社会インフラフェーズへと突入することにより、開発体制の強化を図ります。 これまで開発スピードを最優先に作り上げてきたシステムにおいてコンテナ基盤の全面刷新を意思決定し、AIエージェントによる照合業務の自動化への転換期を迎えます。 開発チームのリーダーとして、「技術のための技術」ではなく、「やさしさのインフラ化を実現するためのエンジニアリング」を体現し、牽引いただくテックリードを募集します。
配属部署
現在開発部門は正社員8名、業務委託8名の16名体制。 2026年4月を目処に30名まで増員予定です。 ★フルリモート環境でもオンラインで気軽に相談・情報共有ができる環境が整っています。
概要
findは「落とし物が必ず見つかる世界」の実現を目指し、2021年12月に設立。 「新たな感謝を生み出す世界的な落とし物プラットフォームを創る」をミッションに掲げています。 毎日、世界中で膨大な数の「落とし物」が発生しています。 しかし、その多くは情報が断絶されているために持ち主の手元に戻らず、誰かの「絶望」として消えていきます。 弊社ではこの落とし物にまつわる課題に注目し、保管する企業・探す人をシームレスに繋ぐプラットフォーム「落とし物クラウドfind」を開発しています。 これは単なる管理システムの提供ではありません。 「返ってこないと諦めていたもの」をテクノロジーの力で手元に戻し、日常に新たな「感謝」を生み出す感情のインフラを創る挑戦です。 大手交通機関、東急不動産などの商業施設、警視庁などの自治体を中心に、サービスローンチ１年強で全国40社・3500拠点に導入が進んでいます。 findの導入で現場スタッフさんの落とし物業務時間は5分の1程度と働き方改革に貢献し、本来業務に集中いただけるようになりました。 落とし物の返還率（問合せベース）は従来の10%から3-40%にアップし、イヤホンやバッグ、スマホなど、従来お返しできなかったものを持ち主に返還しています。 落とし主とのコミュニケーションツールとしてデジタルチャットもサービスに組み入れており、効率的に落とし物を探せるだけでなく「感謝の声」をすぐに伝えることができます。 「不安でいっぱいだったけど、見つけてくれて本当にありがとうございました！」という感謝の声は毎日のように寄せられ、それらを企業の方へもシェアし、日々の励みにして事業運営をしています。 findは、選択・消費を促す「ゼロサム」の事業ではではなく、新たな感謝を生み出し関係当事者全員が喜ぶ「プラスサム」の事業です。
この仕事で得られるもの
▼【findの魅力ポイント3つ】 ①新基盤（V2）への移行という転換期フェーズ AIエージェントによる照合業務の自動化に向けた取り組みを主導いただくポジションです。 進化の連続で日々プロダクトや会社の成長を感じることができます。 ②ユーザーの声を聞きながら開発できる環境 現場との距離が近く、日々ニーズをくみ取りながら解像度の高い開発ができます。 新機能リリース後に現場訪問すると自分の実装が改善に繋がっている実感が湧き、やりがいに繋がります。 ③「感謝がダイレクトに届く、プラスサムの社会実装」 落とし物の返還率を10%から40%へ引き上げた実績があり、自分たちが創り上げたプロダクトが「誰かの絶望を感謝に変える」瞬間を毎日実感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区西新橋三丁目１３番３号 BIZCORE西新橋11階 ※基本的にフルリモート勤務です。 ※入社初期は事業理解や他部署との連携・関係構築のため、週に何度か出社いただける方を歓迎いたします。 キャッチアップ後も顧客の落とし物センターの見学やイベントなど、機会がある毎に出社することに抵抗が無い方だと嬉しいです。 出社時の交通費・必要に応じて宿泊費は基本弊社にて負担いたします。 【アクセス】 虎ノ門ヒルズ、新橋、御成門駅などから徒歩5〜10分ほど
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
▼働き方・環境 ・フレックスタイム制（コアタイム10時〜15時） ・東京オフィス内フリードリンク ▼手当・制度 ・近距離住宅手当（最大月3万円） ・備品購入手当、慶弔金制度 ・ストックオプション付与（条件あり） ▼スキルアップ・カルチャー ・書籍／セミナー費用補助 ・懇親費・部活動費補助 ・Willカフェタイム（年4回） ▼ライフサポート ・健康診断 ・疾病休暇（有給） ・出産・育児サポート制度 ・育児支援費用補助 ・不妊治療補助 ・ペットお迎え休暇（有給） など ※一部制度は雇用形態により利用条件あり。
休日・休暇
年間休日121日 完全週休2日（土日）、祝日 有給休暇（入社日5日、入社3ヶ月後5日付与） 長期休暇（年末年始） リフレッシュ休暇制度（1年ごとに5日間連続休暇取得可能）
「落とし物クラウドfind」が生み出す感謝の輪
日本全国で年間8000万件、2人に1人は落とし物をして何らかの課題を抱えています。 落とし物をして「問合せが大変」「全然見つからない」など困ったことはありませんか。 実は、困っているのは落とし物をした私達だけではありません。 落とし物を預かり、問合せを受け付ける駅等、身近な現場で働くスタッフさんも実は大変な仕事をしています。 窓口での聞取り、返還後の本人確認、書類記載等、「落とし物が返ってくる国、日本」の裏側には現場スタッフさんの高いホスピタリティと膨大な作業があります。 そこで、私たちは「落とし物クラウドfind」を通じて、現場スタッフさんの負荷を下げ、なおかつ落とし主に「落とし物が簡単に見つかる」体験を提供しています。 スタッフさんの業務時間を5分の1程度まで削減、落とし物の返還率（問合せベース）は従来の10%から30-40%にアップし、傘やイヤホンなど、今までお返しできなかったものを持ち主に返還しています。 チャットでの問い合わせベースであるfindは「感謝の声」すぐに伝わる点も強みの一つ。 感謝の声は毎日のように寄せられ、日々の励みにしています。
働きやすい環境
プライベートの充実も重視しており、フレックスや有休を活用しながら働くことができます。 自由と責任に重きを置いており、月次の全社MTGでは、業務でのやりがいと共に、プライベートで楽しんでいることも必ず一言ずつ共有しています。
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