TypeScript×AWS｜感謝の輪で広がる「落とし物クラウドfind」開発を加速させるソフトウェアエンジニアを募集！｜AIエージェント×モダン技術開発で大手鉄道・商業施設等に導入加速中の急成長プロダクト｜フレックス×フルリモート勤務◎
株式会社find - 「落とし物が必ず見つかる世界」の実現にチャレンジするスタートアップ
事業内容
「落とし物が世界一見つかる国」と言われる日本ですが、その裏側には多くの方の努力があります。 当社は、AIを中心とした最先端の技術で落とし物が必ず⾒つかる世界を実現します
仕事内容
今回募集するソフトウェアエンジニアには、テックリードと共に、以下を一気通貫で担っていただきたいと考えております。 ・ECS・Terraform・GraphQLを用いた新基盤への移行推進 ・既存アプリケーションのフルリプレイス ・AIエージェントの設計・実装 また、Claude Code・Devin・Cursorなどの最新AI開発ツールを積極的に取り入れ、「AIをどう使うか」ではなく「AIとどう爆速で実装するか」を実践する開発スタイルを志向しています。 "モダンな技術を道具として使いこなしながら、誰かの困りごとに本気で向き合うプロダクトを自分の手で進化させたい" そんなエンジニアにとって技術的興奮と手触り感が高次元で両立する環境で、私たちと一緒にプロダクトを爆速で形にしていきませんか？ ＜V2利用技術・ツール＞ ・フロントエンド：Next.js(React.js) ・バックエンド：TypeScript, GraphQL ・インフラ：AWS(Amazon ECS, Aurora PostgreSQL, Cognito etc), Terraform ・CICD： Github Actions ・その他：LangChain等を用いたAIエージェント開発を予定 ・AIエージェントの利用状況： Claude Code, Cursor, Devin ＜参考：V1利用技術・ツール＞ ・Vue3(Nuxt3)、Tailwind CSS、TypeScript、GraphQL etc. ・AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES etc. ・OpenAI API, Teams API, Slack API etc. ・VSCode + dev container ・Asana、Notion 、Google Drive、Slack ※経験に応じて期待する役割は相談の上決定しますが、まだ少人数の組織のため、全員プレイヤーからのスタートです。 【findの開発チームの特徴】 ▼現在3つの開発ラインで機動性確保 + 変化とスピード感 findの開発チームは3つです。 新規機能企画や機能改善企画を担当するライン1、主に実装を担当するライン2、既存システムのリプレイスを担当するライン3があり、 デザイン修正、バグ修正、テスト などが都度必要なラインをカバーします。 実装を担当するエンジニアは、それぞれ得意分野や経験に合わせた主担当領域があるものの、全員基本フルスタックです。 進化の連続で日々プロダクトや会社の成長を感じることができます。 ▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発 ・必要に応じてエンジニアやPdMが現場に赴き、見学したり作業を経験します。 ・普段はSlackやTeamsで現場の方々や社内CS、オペレーターと直接やりとりしながらニーズ調査や不具合対応を行います。 ・ユーザーの意見を直接聞けるので、「誰の何の業務がどんなふうに楽になるか」をイメージしながら課題に対する解像度が高い状態で開発ができます。 ・新機能リリース後に現場訪問すると自分の実装が改善に繋がっている実感が湧きます。 ▼フルリモート環境でもコミュニケーションがとりやすい 社内コミュニケーションを大切にしているため、提案や意見が言いやすく情報共有や相談などがしやすい体制が整っています。
募集背景
「コンテナ基盤を用いて既存アプリをフルリプレイス！そしてAIエージェント実装へ」 落とし物クラウド『find』は、国内鉄道最大手クライアントの導入決定に伴い、月間数万件規模のデータを扱う社会インフラフェーズへと突入しました。 これまで開発スピードを最優先に、AWS Amplify・DynamoDBを中心とした構成で成長させてきましたが、プロダクト価値をより確実に・大規模に届けるため、Amazon ECSを中心としたコンテナ基盤、Amazon Aurora（RDB）への刷新を決断しました。 「人がやらなくていい業務をAIに委ねる」次のフェーズを見据え、新たな仲間を募集します！
配属部署
現在開発部門は正社員8名、業務委託8名の16名体制。 2026年4月を目処に30名まで増員予定です。 ★フルリモート環境でもオンラインで気軽に相談・情報共有ができる環境が整っています。
概要
▼【findについて】 findは「落とし物が必ず見つかる世界」の実現を目指し、2021年12月に設立。 落とし物に関係する当事者の課題を解決する「落とし物クラウドfind」はサービスローンチ１年強で全国40社・3500拠点に導入され、10万人以上の落とし主の課題解決に貢献しています。 主要顧客はJR九州、京浜急行、日本交通などの交通機関、東急不動産などの商業施設、警視庁などの自治体です。人が集まるところには落とし物の課題が必ず発生するため、findのサービスは毎日多くの現場スタッフさんに使っていただいており、現在のスタッフID登録数は6,000を超えています。 現在は業界・地域への影響が大きい大手企業を中心に課題解決をご提案していますが、将来は自宅以外のすべての場所の落とし物データが集まる落とし物課題解決プラットフォームを構想しており、「落とし物が必ず見つかる世界」の実現に向けて、日々事業運営をしています。
この仕事で得られるもの
▼【findの魅力ポイント3つ】 ①「AI共創による圧倒的な開発体験（DX）」 →DevinやClaude Codeを標準配備。AIにルーチンを任せ、エンジニアが「創造的な実装」に没頭できる環境を本気で作っています。 ②「新基盤（V2）への移行という、最も美味しいフェーズ」 →完成されたものの保守ではなく、ECS/Terraformを用いた「新しく、正しい基盤」への移行と機能実装を、中心メンバーとして牽引できます。 ③「感謝がダイレクトに届く、プラスサムの社会実装」 →落とし物の返還率を10%から40%へ引き上げた実績があり、自分の書いたコードが「誰かの絶望を感謝に変える」瞬間を毎日実感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区西新橋三丁目１３番３号 BIZCORE西新橋11階 ※基本的にフルリモート勤務です。 【アクセス】 虎ノ門ヒルズ、新橋、御成門駅などから徒歩5〜10分ほど
待遇・福利厚生
▼働き方・環境 ・フレックスタイム制（コアタイム10時〜15時） ・東京オフィス内フリードリンク ▼手当・制度 ・近距離住宅手当（最大月3万円） ・備品購入手当、慶弔金制度 ・ストックオプション付与（条件あり） ▼スキルアップ・カルチャー ・書籍／セミナー費用補助 ・懇親費・部活動費補助 ・Willカフェタイム（年4回） ▼ライフサポート ・健康診断 ・疾病休暇（有給） ・出産・育児サポート制度 ・育児支援費用補助 ・不妊治療補助 ・ペットお迎え休暇（有給） など ※一部制度は雇用形態により利用条件あり。
休日・休暇
年間休日121日 完全週休2日（土日）、祝日 有給休暇（入社日5日、入社3ヶ月後5日付与） 長期休暇（年末年始） リフレッシュ休暇制度（1年ごとに5日間連続休暇取得可能）
落とし物クラウドfindが生み出す感謝の輪
日本全国で年間8000万件、2人に1人は落とし物をして何らかの課題を抱えています。 落とし物をして「問合せが大変」「全然見つからない」など困ったことはありませんか。 実は、困っているのは落とし物をした私達だけではありません。 落とし物を預かり、問合せを受け付ける駅等、身近な現場で働くスタッフさんも実は大変な仕事をしています。 窓口での聞取り、返還後の本人確認、書類記載等、「落とし物が返ってくる国、日本」の裏側には現場スタッフさんの高いホスピタリティと膨大な作業があります。 そこで、私たちは「落とし物クラウドfind」を通じて、現場スタッフさんの負荷を下げ、なおかつ落とし主に「落とし物が簡単に見つかる」体験を提供しています。 スタッフさんの業務時間を5分の1程度まで削減、落とし物の返還率（問合せベース）は従来の10%から30-40%にアップし、傘やイヤホンなど、今までお返しできなかったものを持ち主に返還しています。 チャットでの問い合わせベースであるfindは「感謝の声」すぐに伝わる点も強みの一つ。 感謝の声は毎日のように寄せられ、日々の励みにしています。
findの事業について「やさしさを、社会インフラにする」
findは「落とし物が必ず見つかる世界へ」をビジョンに、「新たな感謝を生み出す落とし物プラットフォームを創る」をミッションに掲げています。 毎日、世界中で膨大な数の落とし物が発生していますが、多くは情報が断絶され、持ち主の元へ戻らないまま消えていきます。 findは、この課題に向き合い、保管する企業と探す人を繋ぐ「落とし物クラウドfind」を通じて、この課題解決に取り組んでいます。 findは単なる管理システムではなく、「返ってこないと諦めていたもの」テクノロジーの力でを持ち主へ返し、新たな感謝を生み出す感情のインフララを創る挑戦です。 findの導入により、現場の落とし物業務時間は約5分の1に削減され、本来の業務へ集中することを可能にしました。返還率も従来の10％から30〜40％へ向上しています。 デジタルチャットを通じて届く感謝の声は、企業にも共有され、日々の事業運営の励みとなっています。 findは、選択や消費を促す「ゼロサム」ではなく、関係者すべてが喜び、新たな感謝を生み出す「プラスサム」の事業を展開しています。
働きやすい環境
プライベートの充実も重視しており、フレックスや有休を活用しながら働くことができます。 自由と責任に重きを置いており、月次の全社MTGでは、業務でのやりがいと共に、プライベートで楽しんでいることも必ず一言ずつ共有しています。
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