＼その領域しか回せないまま、年次だけ上がっていく／役員2名の次に事業をまるごと預かる3人目。何にいくら使うかを、あなたが決めます。年収600万-1200万円。
トレカプロ株式会社 - トレカの熱狂をビジネスへ！連続起業家が立ち上げたスタートアップ
事業内容
トレカ領域を軸に、メディア運営×マーケティング×生成AIで複数のメディア・サービスを展開。年商100億円超のトレカ企業との事業提携も進行中です。
仕事内容
＼ 役員2名の次に、事業をまるごと預かる3人目 ／ 「この領域なら回せる。でも、それしか回せない」 そう気づいたまま、年次だけが上がっていく。 この募集は、その状態を終わらせるために出しています。 ◆ まず、事業がどこへ向かうか トレカ領域を軸に、メディアとサービスを複数走らせています。 中心にあるのはオリパを軸としたエンタメ領域です。 もう一方に、市場が伸び続けるリユース領域を置いています。 カードは高単価で、しかも小型なので配送しやすい。 ユニットエコノミクスが成立しやすい商材です。 直近では「トレゲト」を立ち上げました。 toCの自社サービスです。 トレカの抽選・定価販売を行う店舗をまとめています。 オンラインショップも同じく掲載しています。 公開後まもなく、一定の成果まで到達しました。 年商100億円を超えるトレカ企業との事業提携も進行中です。 この先は、既存メディアを起点に新しいメディアを量産していきます。 その体制をどう組むかから、一緒に決めていただきます。 ━━━━━━━━ ◆ そのために置くのが、このポジションです 入り口は1サイトです。まずは1つ、丸ごと持っていただきます。 何にいくら使うか。どのKPIを追うか。 手段の選定も予算配分も、あなたが決めます。 クリエイティブの方向性も同じです。 成果に関わることは、全部あなたの判断で。 代理店のように、媒体と予算が先に決まっていません。 事業会社のように、決裁が階段状に積み上がることもありません。 決裁は代表・岸田と取締役・甲斐の2名で完結します。 だからこそ、提案したその日に実行へ移せます。 ◎ 主な仕事 ・自社メディア／サービスの事業責任（KPI設計から実行・改善まで） ・アクイジション戦略の設計と実行（X広告を主軸にした獲得設計） ・オーガニックの設計（SEO・コンテンツマーケティング） ・広告クリエイティブのディレクション（デザインも内製） ・新規メディアの立ち上げと、担当メンバーのマネジメント ━━━━━━━━ ◆ あなたへの期待 SEOだけ、広告だけ、という切り分けをしません。 集客も収益も、サービスの中身も、同じ人が地続きで見ます。 いま1つの領域で数字を作れている方が、その横に領域を足していく。 そんな広げ方をイメージしています。 数字を作れることが見えた時点で、全社の予算配分と統括へ移っていただきます。 CMO候補という名称は、そこまでを射程に入れたものです。 Claude CodeとCodexが前提の環境です。 かつて外注していた制作・実装は、いまはほぼ内製で回っています。 マーケターが自分の手でサイトを作れます。 実装の土台は別途担保しますので、コーディング知識は軽微で構いません。 とはいえ、未経験の領域は必ず出てきます。 そこをAIでキャッチアップして埋めていける方を求めています。 売り込み営業はありません。 取引先は数えられる程度の大手オリパ業者とASPが中心です。 仕事の中身は条件交渉とKPI提案で、業務の9割5分がマーケティングです。
募集背景
人を増やして制度を増やす道は取りません。 人でグロースし、AIでレバレッジをかける。 1人あたり売上1億円という単位で設計し、年商10億円を狙っています。 経営は代表と取締役の2名で回してきました。 創業初年度の前半でサービスは立ち上がり、次はスケールの段階に入ります。 ここで足りないのが、事業をまるごと預けられる3人目です。 経営の意思決定が、2人から3人になります。 採用するのは1名だけ。その1名が、当社のマーケティングの形を決めます。 急募です。 新しいメディアの量産を始める前に、設計から関わっていただきたいためです。
配属部署
役員直下。代表取締役・岸田、取締役・甲斐と半径3m以内で議論しながら進めます。 岸田佳祐（代表取締役） 3周目の起業家。 2019年、23歳で自己資本100%の1回目の起業。 M&A・SEOメディア経営に強み。 2026年8月31日に書籍を出版予定。 甲斐響太郎（取締役） 学生時代に独立を経験。 株式会社エブリーでPdMを担当。
概要
トレカプロ株式会社は、2026年5月1日に創業したスタートアップです。 扱うのはトレーディングカード領域。 メディアとサービスの運営に、マーケティングの知見と生成AIを重ねています。 そうやって複数のサービスが立ち上がっています。 創業初年度の前半で、事業の土台が一気に整いました。 複数のサービスをローンチし、売上も立ちました。 バックオフィス体制の構築も済んでいます。 年商100億円を超えるトレカ企業との事業提携も進行中です。 ◆ 事業の中身 軸にあるのは、オリパを中心としたエンタメ領域です。 もう一方に、市場が伸び続けているリユース領域があります。 カードは高単価でありながら小型で、配送しやすい。 ユニットエコノミクスが成立しやすい商材です。 2026年5月には「トレゲト」を公開しました。 トレカの抽選・定価販売を行う店舗をまとめたサービスです。 オンラインショップも対象にしています。 公開後まもなく一定の成果まで到達し、いまも伸ばしている最中です。 この先は、既存メディアを起点に新しいメディアを量産していきます。 ◆ 働き方の前提 AI駆動が前提です。標準ツールはClaude CodeとCodex。 かつて外部に出していた制作・実装も、いまはほぼ内製で回しています。 新しく入る方にも、同じ前提で動いていただきます。 ◆ 経営と、目指している規模 経営は代表取締役・岸田佳祐と取締役・甲斐響太郎の2名です。 岸田は3周目の起業家で、書籍の執筆も手がけています。 設計の単位は、1人あたり売上1億円。 少数精鋭で年商10億円、そして時価総額100億円規模を本気で目指します。
この仕事で得られるもの
01. 自分の判断で数千万円を動かして、事業を作る経験 1人1サイト。手段も予算配分もKPIの置き方も自分で決めます。 大手であれば同じ席に着くまでに何年もかかる裁量に、初日から入れます。 02. 起業より確実で、起業より速い 自分で会社を立ち上げて役員報酬1,200万円を取るのは、簡単ではありません。 ここは稼いだキャッシュがあるため、初期スタートアップにありがちな 「ビジョンで我慢してもらう」前提を置きません。 どの事業でどのKPIをどこまで達成すればいくら払えるかを、数字で提示します。 03. マーケターとしての天井がない 多くの事業会社ではマーケティングの序列が高くなく、年収も頭打ちになりがちです。 ここではマーケティングが事業そのものです。 無駄な会議も、慣習だけで残っているルールもありません。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区新橋1丁目12-9 新橋プレイス6F 転勤はありません。拠点はこの1箇所だけです。 出社を基本にしています。同じ場所で決めるためです。 その代わり、決めたことはその場で動き出します。 確認待ちの時間も、報告のための資料づくりもありません。 役員2名と同じ空間にいるので、相談から実行までが数分で終わります。 距離の近さが、意思決定の速さになっています。 【アクセス】 東京メトロ銀座線「新橋駅」5番出口 徒歩1分 JR線（山手線・京浜東北線など）「新橋駅」銀座口 徒歩1分 都営浅草線「新橋駅」5番出口・A2出口 徒歩1〜2分 都営三田線「内幸町駅」A2出口 徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◼︎勤務時間 フレキシブルタイム：6:00-10:00、15:00-19:00 コアタイム：10:00-15:00 標準労働時間：1日8時間 休憩：60分 ◼︎福利厚生 ※正社員の場合 各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 交通費支給（上限2万円/月） ◼︎その他 受動喫煙防止のための取組み：敷地内禁煙・業務中禁煙 役員直下で裁量の大きい環境 最新の生成AIツールを業務でフル活用できる環境（AI用のデスクもあり） ※その他の待遇条件は面談のうえ決定します（応相談）
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝） ※詳細は面談時にご説明します
《 代表取締役・岸田佳祐より 》経営の意思決定が、2人から3人になる。3人目の席に座るのは、意見を聞かれる側ではなく、一緒に決める側の人です。その一人を、いま探しています
どんな人が来てくれるのか。一緒に働く姿を想像するだけでワクワクしています。 2019年、1回目の起業は真っさらな状態でした。 自己資本100%、23歳、自分1人。えらく遠回りをしました。 今回は積み上げたものを総動員しています。 最初から完成形を描いて動いています。同じ失敗は、もうしません。 いま経営の意思決定は、私と甲斐の2人で完結しています。 そこに3人目として入ってもらいたい。 意見を聞かれる側ではなく、一緒に決める側として来てほしいです。 領域はいくつ持っていても構いません。むしろ、足していける方に来てほしい。 M&Aの経験を持つマーケ集団と、AI時代を乗りこなしたい方をお待ちしています。 役員直下で、本気の環境で働ける求人は、なかなか出ないと思います。
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