実力より、伸びしろ。代表・取締役の直下で、事業づくりの土台から。約3ヶ月で月間100万ユーザーを超えたトレカ×AIのスタートアップで、未来の事業責任者を目指しませんか
トレカプロ株式会社 - トレカの熱狂をビジネスへ！連続起業家が立ち上げたスタートアップ
事業内容
トレカ領域を軸に、メディア運営×マーケティング×生成AIで複数のメディア・サービスを展開。年商100億円超のトレカ企業との事業提携も進行中です。
仕事内容
＼ 実力より、伸びしろ。未来の事業責任者候補を募集します ／ 「1年後こうなっていたい、という仮説はある」 「でも、事業の数字に触れる仕事はまだしていない」 そんな方に向けた求人です。 トレカプロは、事業づくりの土台から関わる人を探しています。 配属は、代表・取締役の直下です。 ◆ トレカの熱狂を、ビジネスに トレカ市場は、2025年に世界全体で1兆円を突破しました。 カードは高単価かつ小型で、事業として組み立てやすい商材です。 この領域を軸に、メディア運営×マーケティング×生成AIでサービスを広げています。 年商100億円超のトレカ企業との事業提携も進行中です。 ▼ あなたが関わる事業(toC自社サービス/toB支援) ・【トレゲト】カード抽選や定価販売の情報をまとめるWebサービス。 対象は、店舗とオンラインショップの両方です。 立ち上げは2026年5月です。 6~8月の約3ヶ月で、月間ユーザー数100万を突破しました。 掲載店舗は400店舗以上です(2026年8月時点)。 ・【トレカプロ】業界を第三者視点で取材する、トレカ業界特化のWebメディア。 ・【買取一括査定】写真とカード情報を送るだけのサービス。 複数の買取業者へ、まとめて査定を依頼できます。 ・【toB支援】カードショップ向けのマーケティング支援と、M&A支援。 ◆ 最初は「事業の土台」を、何でもやるところから 肩書きや大きな裁量を、入社直後からお渡しする求人ではありません。 まずは事業づくりの土台になる業務を、しっかり担っていただきます。 担当するのは、当社の次の業務のうちの一部です。 ・新しいWebメディア/Webサービスの立ち上げ ・立ち上げ後のグロース(集客・回遊・収益化) ・既存サイト「トレカプロ」のアップデート ・売上と利益の設計 ※最初にお任せする具体的な業務:★要確認 ※業務内容の変更の範囲:★要確認 手段もSEO・広告・コンテンツ・UI改善・外部提携と横断的です。 だからこそ、事業がどう動いているかを全体で見られます。 しかも決裁までの階層がなく、相談したその場で方針が決まる距離感です。 ◆ 一緒に働くのは、代表と取締役 代表の岸田は、メディアの立ち上げと売却を重ねてきた3周目の起業家。 取締役の甲斐は、データに基づく事業推進を強みとしています。 2人の判断を、階層なしで間近に見ながら働けます。 ◆ AIは、全員の標準ツール 方針は【人でグロースし、AIでレバレッジをかける】。 Claude CodeやCodexが標準ツールで、制作も実装もほぼ内製です。 社内には、AI専用のデスクも用意しています。 ◆ 成果を見て、責任者へ 入り方は、業務委託でのお試し期間(4~8週間)からです。 お互いに納得できたら、正社員として役職なしで入社いただきます。 責任者への登用と昇給は、成果を見て判断します。 入口は低く、見極めは厚く。ミスマッチを防ぐための設計です。 「なんでもやります」と言えて、その中で仮説を試し続けられる方。 伸びしろで選ぶこの採用に、ぜひ手を挙げてください。
募集背景
代表の岸田は、育てた会社を上場企業へ譲渡した連続起業家です。 メディアの立ち上げと売却を重ねてきました。 ところが譲渡のあとに残ったのは、虚無感でした。 働く意味を問い直し、3度目の起業で立ち上げたのがトレカプロです。 目指すのは「AIでは作れない人々の熱狂そのものを生み出す」こと。 岸田が著書『自分時価総額』で置いた軸は【実力より伸びしろ】。 今回はこの考え方を、そのまま採用に当てはめます。 代表・取締役の直下で育ち、未来の事業責任者になる方を迎えたい。 それが、この求人を出す理由です。
配属部署
代表・取締役の直下に配属します。 ・代表 岸田佳祐:メディア立ち上げとM&Aが強み ・取締役 甲斐響太郎:事業会社でプロダクトマネジメントに従事。データに基づく事業推進が強み 決裁までの階層はありません。 相談したその場で、方針が決まります。
概要
◆ 会社について トレカプロ株式会社は、2026年5月1日設立のスタートアップです。 拠点は東京・新橋。 「AI×トレカ」のメディア運営/M&A/マーケティング支援事業を展開しています。 自らを【事業譲渡・M&A実績のある事業家集団】と定義しています。 ◆ 市場 トレカ市場は2025年に世界全体で1兆円を突破しました。 高単価・小型で、事業として組み立てやすい商材です。 ◆ 展開中のサービス ・トレゲト(2026年5月立ち上げ) 抽選・定価販売の店舗やオンラインショップをまとめるWebサービス。 SEO記事メディアではありません。 【月間ユーザー数100万突破】【月間PV249万(前月比2.54倍)】 (6~8月の約3ヶ月の実績) 【掲載店舗400店舗以上】(2026年8月時点) ・トレカプロ(2026年5月29日ローンチ) 業界を第三者視点で取材する、トレカ業界特化のWebメディア。 ・買取一括査定(2026年6月24日ローンチ) 写真とカード情報を送るだけで、複数の買取業者へまとめて査定を依頼できます。 ・toB支援 カードショップ向けのマーケティング支援と、この領域特化のM&A支援。 年商100億円超のトレカ企業との事業提携も進んでいます。 ◆ 経営体制 代表 岸田佳祐は、育てた会社を上場企業へ譲渡した3周目の起業家。 メディアの立ち上げと売却を重ねてきました。 取締役 甲斐響太郎は、事業会社でプロダクトマネジメントに従事。 ◆ 大切にしていること 「AIでは作れない人々の熱狂そのものを生み出す」 方針は【人でグロースし、AIでレバレッジをかける】です。
この仕事で得られるもの
▶ 想定ステップ(各段階の期間の目安:★要確認) 《お試し期間》業務委託で4~8週間、事業の土台になる業務に参画 《正社員入社》役職なしで入社し、代表・取締役の直下で業務を担う 《成果を見て》事業責任者への登用と昇給を判断 新しいサービスの立ち上げから、集客・回遊・収益化のグロースまで。 さらに売上と利益の設計まで、事業が動く流れを一つの会社で見られます。 判断を下すのは、メディアの立ち上げと売却を重ねてきた代表です。 そしてデータに基づく事業推進を強みとする取締役がいます。 階層がないので、その判断の理由まで直接聞ける環境です。 Claude CodeやCodexを日常的に使う働き方も身につきます。 立ち上げから約3ヶ月で、月間100万ユーザーを超えたトレゲト。 その伸び方を、すぐそばで見られます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区新橋1丁目12-9 新橋プレイス6F 【アクセス】 4路線が使えて、最寄り駅から徒歩1分の立地です。 ・東京メトロ銀座線「新橋駅」5番出口より徒歩1分 ・JR「新橋駅」銀座口より徒歩1分 ・都営浅草線「新橋駅」5番出口・A2出口より徒歩1~2分 ・都営三田線「内幸町駅」A2出口より徒歩4分 JR・東京メトロ・都営線が乗り入れる新橋駅から、ほぼ駅前の距離。 複数の路線から選べるので、通勤ルートを組みやすくなっています。 雨の日でも、駅からの移動はほんのわずかで済みます。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◼︎勤務時間 フレキシブルタイム：6:00-10:00、15:00-19:00 コアタイム：10:00-15:00 標準労働時間：1日8時間 休憩：60分 ◼︎福利厚生 ※正社員の場合 各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 交通費支給（上限2万円/月） ◼︎その他 受動喫煙防止のための取組み：敷地内禁煙・業務中禁煙 役員直下で裁量の大きい環境 最新の生成AIツールを業務でフル活用できる環境（AI用のデスクもあり） ※その他の待遇条件は面談のうえ決定します（応相談）
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝） ※詳細は面談時にご説明します
《 実力より、伸びしろ。》1年後・2年後・3年後の仮説を持って動ける人を、代表・取締役の直下で未来の事業責任者へ。入口はあえて低く、見極めは厚く。その理由を、正直にお伝えします
◆ 面接で、必ずお聞きすること 「1年後・2年後・3年後、どうなっていたいですか?」 見たいのは、仮説を自分の言葉で話せるかどうかです。 仮説なので、正解・不正解はありません。 その答えに「なぜ?」を2段目・3段目まで重ねて伺います。 ◆ お試し期間を設ける理由 業務委託で4~8週間、実際に一緒に仕事をしてから判断します。 会話の温度や解像度が合うか。記録や期日の基本動作が回るか。 書類や面接だけでは分からないことを、お互いに確かめる期間です。 正社員としての入社は役職なしから。登用と昇給は成果を見て決めます。 ◆ 代表の軸 岸田が著書『自分時価総額』で置いた軸は【実力より伸びしろ】。 この採用でも、その軸をそのまま使っています。 いまの実力より、これから伸びる理由を持つ方を待っています。
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