＼数字が見えるだけでは、足りない。／どの媒体に、いくら投資し、何を届けるか。広告戦略もクリエイティブも自ら決めるアクイジションマーケターを1名募集。すでに勝ち筋のある領域を、あなたの判断でさらに伸ばします！
トレカプロ株式会社 - トレカの熱狂をビジネスへ！連続起業家が立ち上げたスタートアップ
事業内容
トレカ領域を軸に、メディア運営×マーケティング×生成AIで複数のメディア・サービスを展開。年商100億円超のトレカ企業との事業提携も進行中です。
仕事内容
＼ 数字が見えるだけでは、足りない。 ／ 「予算も媒体も決められていて、クリエイティブは触れない」 「数字は追えているのに、効いた理由が社内で共有されない」 「良い案を出しても、外注の戻りを待つうちに熱が冷める」 その3つを、ここでは全部なくします。 ペイドが、いま事業でいちばん儲かっている領域だからです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ トレカプロという会社 2026年5月創業、トレカ領域に特化したスタートアップです。 軸は「AI×トレカ」。 メディア運営／M&A／マーケティング支援を展開しています。 運営しているのはtoC自社サービスです。 受託ではないので、打ち手も改善スピードも自分たちで決めます。 トレカ市場は1兆円規模まで拡大しました。 ところが情報は散らばり、損をする人が出ています。 その歪みを、メディアとプロダクトの両方から整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お任せする仕事 ◎ X広告／リスティング／Instagram／YouTube広告などで自社LPに集客し、送客する ◎ クリエイティブの企画と検証(画像・文言・訴求の設計) ◎ 媒体の選定と予算配分 ◎ LPの改善と、そこから逆算した訴求の設計 ◆ すでに勝ち筋があります 獲得が成立している訴求と媒体の組み合わせが、いくつかあります。 ゼロから当てにいくのではありません。 そこを伸ばし、横に広げていくところから始められます。 具体的な訴求と数値は、面談でお話しします。 ◆ 予算配分から決められます 代理店では「この広告をこの予算で」と手段が決まっていることが多いと思います。 ここでは、どの媒体にいくら使うかを含めて任せます。 年間で動かす予算は数千万円規模。 成果が出ることについては、手段を縛りません。 ◆ クリエイティブは内製です 広告クリエイティブは自分たちで作っています。 デザインもClaude Codeを使いながら内製しています。 外注の待ち時間がないぶん、検証の回転が速い。 思いついた訴求を、その週のうちに出せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ この仕事でいちばん重視していること 数字を見る力よりも、「なぜこの広告が効いているのか」を分解して言葉にできること。 背景色を変えたら魅力的に見えるか。 並びを変えたらどうか。文言をどこに置くか。 そこを言語化できる方が入ると、施策がそのままスケールします。 ニーズをキャッチできる人は多い。 ところが、インサイトに落とし込んで原稿にできる人は少ない。 だからこそ、ここをいちばん見ています。 ◆ 検証の回し方 勝った理由と負けた理由を、毎回言葉にして残します。 「なんとなく良かった」で終わらせません。 そのログが積み上がるほど、新しい媒体での初速が上がります。 横展開のスピードが、そのまま事業の成長速度になります。 ◆ 数字の見え方 打った施策と発生した売上が、短いサイクルで紐づく構造です。 「自分の施策がいくら売上を作ったか分からない」とはなりません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 1日の流れ(一例／フレックスなので前後します) 9:00 出社。前日の消化と獲得単価をチェック 10:00 コアタイム開始。役員2名と15分だけ擦り合わせ 11:00 勝っているクリエイティブの分解と、次の案づくり 13:00 Claude Codeで画像とLPを試作 15:00 入稿と配信設定の見直し 17:00 予算配分を組み替えて退勤 ◇ 最初の90日のイメージ まず既存の勝ち筋を引き継ぎ、何が効いているのかを分解する。 そのうえで横展開の案を出し、新しい媒体を1つ試します。
募集背景
◆ 役員が兼務している領域を、専任でお渡しします！ ペイドマーケティングは、今後の事業成長を大きく左右する領域です。 ところが現在は代表と取締役が広告運用を兼務しています。 媒体選定・予算配分・クリエイティブを、十分に伸ばし切れていません。 そこで今回、ペイド領域を専任で担う初期メンバーを募集します。 AIを活用して1人あたりの生産性を最大化しながら、 広告戦略から実行・改善まで大きな裁量で事業成長を牽引いただきます。 ◇ 急募です！ 着任が早いほど、任せられる予算と媒体の範囲が広がります。
配属部署
◆ マーケティング部門(ペイド) 代表取締役・岸田、取締役・甲斐と半径3m以内で議論しながら進めます。 間に階層はなく、相談した場で方針が決まります。 ◇ 現在のメンバー ◎ 代表取締役:岸田佳祐(3周目の起業家／M&A 10件超) ◎ 取締役:甲斐響太郎(エブリー出身PdM) ペイドの専任はあなたが1人目。 運用の型も検証ルールも、ゼロから置けます。
概要
トレカプロ株式会社は、2026年5月1日に創業したスタートアップです。 軸はトレーディングカード領域。 メディア・サービス・アプリ運営とマーケティングの知見。 そこに生成AIを掛け合わせ、複数サービスを立ち上げています。 ◆ 創業90日で整えたもの ◎ 事業計画・戦略の策定 ◎ 複数サービスのローンチと売上の発生 ◎ 資金調達の目処とバックオフィス体制の構築 ◎ 営業黒字の達成 ◎ 年商100億円を超えるトレカ企業との事業提携 ◆ 展開しているサービス ◎ TCG情報メディア「トレカプロ」 ◎ カードの抽選・予約情報をまとめる「トレゲト」 ◎ ポケカの一括査定・買取価格の比較 ◎ TCG店舗に特化したマーケティング支援 ◎ トレカ領域に特化したM&A支援 トレカ市場は1兆円規模まで拡大しました。 ところが情報は散らばり、損をする人が出ています。 その歪みを、メディアとプロダクトの両方から整えています。 ◆ 経営体制 ◎ 代表取締役:岸田佳祐 3周目の起業家。メディアのM&Aを10件以上経験。 2024年に上場企業へ株式を譲渡し、子会社社長を約2年務めました。 ◎ 取締役:甲斐響太郎 エブリーでPdMを担当。学生時代に自身で会社を設立。 ◆ 組織の考え方 方針は「人でグロースし、AIでレバレッジをかける」。 人数を増やすのではなく、1人あたりの生産性を高めます。 Claude Code／Codexが前提の業務設計です。 外注していた作業は、ほぼ内製で回っています。 事業の中核を担う席は、初期は3席だけ。 1席目は代表の岸田、2席目は取締役の甲斐です。 時価総額100億円規模を、本気で目指します。
この仕事で得られるもの
《 なぜ効いたのかを、言葉にできる人になる 》 ◎ 01 予算配分から決める経験 どの媒体にいくら使うかを自分で決めます。手段が固定されていません。 年間で数千万円規模を、自分の判断で動かします。 ◎ 02 クリエイティブまで含めた一気通貫 媒体選定、クリエイティブ、文言、LPまで自分で触れます。分業しません。 ◎ 03 AIで売上をつくる一連の体感 Claude Code／Codexが前提の業務設計です。 クリエイティブ制作もAIを使いながら内製しています。 ◎ 04 承認が1回で終わる速度 意思決定者は代表と取締役の2名だけ。 やってみたいと言ってから始まるまでが速い環境です。 ◎ 05 言語化の筋力 「なぜ効いたのか」を毎回分解して残します。 これができる人は、媒体が変わっても通用します。 ▶ 想定キャリアパス(初期メンバーとしての想定) 《1年目》ペイド全体の運用と予算配分に責任を持つ 《2年目》勝ち筋を型にして、新規サービスの立ち上げにも展開する 《3年目》アクイジション領域の統括へ
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区新橋1丁目12-9 新橋プレイス6F ◆ 転勤はありません ◆ 出社を基本とした働き方です 同じ場所で意思決定するので、決めたことがその場で動きます。 確認の待ち時間や、報告用の資料作りがありません。 ◆ 出社のメリット 広告の数字を見ながら、その場で役員と判断できます 【アクセス】 ◆ 「新橋駅」から徒歩1分 4路線が使えます。 ◎ 東京メトロ銀座線「新橋駅」5番出口 徒歩1分 ◎ JR線(山手線・京浜東北線など)「新橋駅」銀座口 徒歩1分 ◎ 都営浅草線「新橋駅」5番出口・A2出口 徒歩1〜2分 ◎ 都営三田線「内幸町駅」A2出口 徒歩4分 ◆ 周辺の環境 銀座・汐留・虎ノ門がすべて徒歩圏です。 飲食店の選択肢が多く、打ち合わせの移動も苦になりません。 駅から1分なので、雨の日の負担もほぼありません。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆ 勤務時間(フレックスタイム制) 標準労働時間:1日8時間(休憩60分) コアタイム:10:00-16:00 フレキシブルタイム:7:00-10:00／16:00-19:00 ◆ 福利厚生 ※正社員の場合 ◎ 各種社会保険完備(健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険) ◎ 交通費支給(上限2万円/月) ◆ 働く環境 ◎ 服装自由 ◎ 役員直下で裁量の大きい環境 ◎ 生成AIツールを業務でフル活用できる環境(AI用のデスクもあり) ◎ 受動喫煙防止:敷地内禁煙・業務中禁煙 ※その他の待遇条件は面談のうえ決定します(応相談)
休日・休暇
◎ 完全週休2日制(土日祝) ◎ 年末年始休暇 ◎ 年次有給休暇 ◎ 慶弔休暇 ※詳細は面談時にご説明します
代表より（代表取締役 岸田佳祐）
一人目の採用。どんな人が来てくれるか、一緒に働けるかを想像するだけでワクワクする。 2019年、1回目の起業は真っさらな状態で自己資本100%、23歳の自分1人でなんとかやろうとして、えらく遠回りをした。今回の起業（トレカプロ）では、今まで積み上げたものを総動員し、最初から完成形を描いてエネルギッシュに動いている。同じ失敗は、もうしない。 M&Aの経験を持つ精鋭のマーケ集団と一緒に、AI時代の波を乗りこなしたい人を募集しています。今は3名の席があり、うち2名は役員。残り1名の席が、候補者であるあなたかもしれません。役員直下で、正真正銘の本気の環境で働ける求人は、なかなか出ないと思います。
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