株式会社ストアフロント - 社会課題を解決するサービスを提供する会社になり、安心して暮らせる未来をつくる
スマートフォンユーザーの課題解決をするサービスのプロダクト開発を行っており、携帯販売店などを通じてサービスを届け、安心して暮らせる社会を作るべく会員数を増加させています。
自社サービスのインフラ運用をベースに、課題の特定・改善提案・構成設計まで一貫して担っていただきます。 現在は親会社基幹システムの刷新・内製化フェーズにあり、単なる運用にとどまらず、インフラの構造そのものを見直していく段階です。 「運用だけで終わらない環境で、インフラエンジニアとして一歩踏み込みたい方」にフィットするポジションです。 【運営サービスについて】 日々の生活に欠かせないスマートフォンに関する月額サービスを複数展開しています。 ①ダレカナブロック ┗迷惑電話の識別と自動ブロック、発信元の自動識別、SMSのフィルタリングができるサービス ②ポケットバックアップ ┗写真や動画、連絡先などの大切なデータをクラウド上に安全にバックアップすることができるサービス <サービス概要> 昨今、特殊詐欺はあらゆる形で進化しており、今も多くの被害を生んでおります。 ダレカナブロックを通じて特殊詐欺撲滅に貢献したいと考えております。 今後もスマートフォン利用における「安心・安全・便利」をテーマに、 新たなサービス開発や既存サービスの改善を継続的に進めていく予定です。 【具体的な業務内容】 ・AWS環境の運用・改善(EC2 / RDS / VPCなど) ・障害対応および再発防止に向けた構造改善 ・監視・運用フローの見直し、効率化 ・開発チームと連携したパフォーマンス改善 ※開発グループと連携しながら、フルスタックに近い環境でご活躍いただくことも可能です。 【ポジションの役割と範囲】 本ポジションは、自社サービスのインフラ領域において、安定運用を前提としながら、 課題の特定・改善・構造設計まで担うポジションです。 単なる運用・保守にとどまらず、システム全体の構成や運用方法を見直し、 サービスの成長に応じたインフラ改善や設計を推進していただきます。 開発チームや関係部署と連携しながら、サービスの安定性と拡張性の両立を実現する役割を担います。 【将来的にお任せしたい業務】 ・インフラアーキテクチャ設計 ・共通基盤の設計・最適化 ・スケーリング・パフォーマンス設計 ・運用の自動化・標準化
募集背景
事業・サービス拡大による補充
配属部署
■サービスデベロップメント部 ビジネス企画グループ ■チーム体制(2026年3月時点) ・全社43名(育休含む) ・ビジネス企画グループ:4名 ・内訳:PdM/PM2名(30代半ば~40代前半)、ディレクター1名、CS1名(30代前半)、管理職1名(40代前半) ・開発グループ:エンジニア6名、デザイナー2名 ・全社平均年齢38歳
概要
【サービスの紹介】 日々の生活に欠かせないスマートフォンに関わる月額サービスを運営しております。 ①ダレカナブロック ┗迷惑電話の識別と自動ブロック、発信元の自動識別、SMSのフィルタリングができるサービス ②ポケットバックアップ ┗写真や動画、連絡先などの大切なデータをクラウド上に安全にバックアップすることができるサービス <サービス概要> 昨今、特殊詐欺はあらゆる形で進化しており、今も多くの被害を生んでおります。 ダレカナブロックを通じて特殊詐欺撲滅に貢献したいと考えております。 今後もスマートフォン利用における「安心・安全・便利」をテーマに、 新たなサービスの開発や既存サービスの改善を継続的に進めていく予定です。
この仕事で得られるもの
■この仕事で得られるもの ・自社サービスのインフラを内製で改善できる環境 ・運用だけでなく、構成・設計レイヤーにも関われる ・小規模チームのため、意思決定に近い距離で開発に関われる ・既存システムの刷新フェーズに携われる インフラ専任ではありますが、現在1名在籍しており、さらに開発チームと連携しながら進めていく体制のため、一人で抱えるのではなくチームで改善を進めていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8階 【アクセス】 新宿駅より徒歩5分(地下道利用で雨に濡れずに出勤可能)
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~16時30分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■一部在宅勤務可能 ■出社時の交通費支給 (月上限6万円/100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合) ■副業制度 ■社員持株会制度 ■時短勤務制度 ■社内無料マッサージ制度 ■社内表彰制度 ■社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり ■社内のノウハウ共有勉強会
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫ ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■えらべるfive休暇(有給休暇とは別に支給/社内規定あり) ■リフレッシュ休暇(連続5日取得/社内規定あり)) ■産休・育休制度あり ■慶弔休暇
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