代理店開拓営業｜販路をゼロからつくるパートナーセールス／年休120日以上／フレックスタイム制
株式会社ストアフロント - 社会課題を解決するサービスを提供する会社になり、安心して暮らせる未来をつくる
事業内容
私たちは、デジタルサービスを通じて、消費者に便利で安心な体験を提供しています。インターネット上の困りごとを解決することで、『安心して暮らせる未来』の実現を目指しています。
仕事内容
◆ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が開発・提供するスマートフォン向けアプリを全国に展開する販売代理店（主に通信キャリア取扱店など）などを対象に、新たな販売チャネルを開拓する代理店開拓営業です。 単なる新規営業ではなく、代理店の立ち上げから販売支援、販促企画まで一貫して担当。パートナー企業と信頼関係を築きながら、双方が成長できる仕組みをつくるポジションです。 自分が開拓した代理店を通じてサービスが全国へ広がっていく ——そんな大きなやりがいを感じられる仕事です。 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １．新規パートナー開拓 携帯ショップ・販売代理店への新規アプローチ（テレアポ・メール・訪問） 商談・提案・契約締結 新規販売チャネルの開拓 パートナー企業との関係構築 ２．販売体制の立ち上げ支援 導入後の販売フロー構築 商品説明・販売支援 販売開始までのフォロー 課題ヒアリング・改善提案 ３．販売促進・営業推進 販売実績の分析 販売促進施策の企画 店舗スタッフ向け勉強会・研修 パートナー企業との定例ミーティング ◆求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・相手の課題を丁寧にヒアリングし、信頼関係を築ける方 ・目標達成に向けて主体的に行動し、最後までやり切れる方 ・テレアポ・訪問・商談など、フットワーク軽く営業活動ができる方 ・周囲と連携しながら、パートナー企業と長期的な関係を築いていきたい方
募集背景
自社アプリの更なる普及に向け、販売パートナーとの連携強化と営業体制の強化を推進中です。 ユーザーにとっての安心を支える仲間を募集しています。
配属部署
営業推進部 第五営業グループ
概要
当社は、「ありがとうと言われるサービスを提供する」というビジョンを掲げ、スマートフォンユーザーの身近な課題を解決するアプリを自社開発・提供しています。 “サービス”とは、アプリに限らず、顧客対応・社内業務・パートナー支援などすべての業務を通じて相手に価値を提供する姿勢そのものだと私たちは考えています。 日々の仕事を通じて「ありがとう」が生まれ、その積み重ねが社内外へと波及していく。 そんな循環を生み出すことが、私たちの目指す未来です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8階 【アクセス】 各線「新宿駅」より徒歩10分 大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～16時30分） ■出社時の交通費支給 （月上限6万円/100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合） ■副業制度 ■社員持株会制度 ■時短勤務制度 ■社内無料マッサージ制度 ■社内表彰制度 ■社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり ■社内のノウハウ共有勉強会
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫ ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日間／社内規定あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度あり
働く環境の特徴
◇入社後の育成、サポート 入社後は充実した研修とサポート体制を整えており、早期成長をバックアップします！ ◇オープンな組織文化 社員間のコミュニケーションが活発で、意見交換がしやすい環境が整っています。 ◇年2回の社内表彰イベント グループ会社全体で開催される社内表彰式。優秀な社員を積極的に評価・表彰する風土があります。イベント行事として盛大に開催されます！
この仕事の魅力
◇ハイブリッド型営業 自社サービスと、代理店との協業による広範な顧客接点を活かす、高度な営業スキルを習得できます！ ◇支援型営業のため「伝わる」「支える」を大切にする営業スタイルです。 仕事の特性上、販売代理店を通してプロダクトを販売するお仕事のため、短期的な売上目標達成だけでなく、パートナーの持続的な成長を支援していきます。 ◇社会への貢献を実感 エンドユーザーの課題解決はもちろん、より豊かな社会の実現に貢献できます。 ◇「コンサルティング型営業」の実践 表面的な提案に留まらず、データ分析と現場理解に基づいた深い洞察を提供し、本質的な課題解決に貢献できるプロフェッショナルへと成長できます
活躍中の先輩キャリアモデル
年収 480万円 ／ 26歳：メンバー（前職：携帯ショップスタッフ） 活躍のポイント： ショップスタッフとしての実務経験を最大限に発揮。現場の苦労やお客様の動きがわかるからこそ、スタッフと同じ目線に立った的確な教育・フォローが可能です。そこに当社のノウハウ（メソッド）を掛け合わせることで、配属後すぐに「現場を動かせる即戦力」として店舗改善に貢献しています。 年収 700万円 ／ 30歳：サブマネージャー（前職：法人営業（ITサービス）） 活躍のポイント： 一般職として入社後、持ち前の分析力を活かして活躍。勘や経験に頼るだけでなく、データに基づいた論理的な改善提案が社内外から高く評価されました。入社からわずか1年半で昇格を果たし、現在は代理店本部とのタフな折衝も担当。入社4年目でサブマネージャーとしてチームを牽引しています。
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