インターネット/Webサービス・ASPの年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■ 募集背景 「ユニーリサーチ」は、Product-Led Growth/マルチプロダクト戦略で急成長し、創業からわずか3年で利用企業数3,600社を突破しています。 中核サービスが順調に成長する中で、非連続な成長を実現するため、新規事業の立ち上げやアライアンスなど、先を見据えた事業開発に注力していきたいと考えています。 特に弊社が強みとしている... もっと見る

• 600万円〜2000万円
  
• 東京都

◾️仕事概要 顧客の営業組織課題を構造的に捉え、自社CRM「Translead CRM」を通じた課題解決を提案するポジションです。 単なるツール営業ではなく、顧客の営業プロセス変革までをリードしていただきます。 ◾️仕事内容 (1)「Translead CRM」の新規営業 あらゆる業界の中小～成長企業に対して、SaaS型CRMの新規提案を... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

▮お任せしたい役割／業務内容 - 3つのプロダクトのいずれかの開発 　-要件定義、開発、QA、デリバリーまで一貫した開発 - 顧客起点でのアイデア創出、機能実装 - 現在進行している新規事業の検証 - 事業成長を阻害する社内プロセスのシステム化 - 少人数で最大限のアウトカムを出せる開発組織の構築・AI活用など もっと見る

• 550万円〜1100万円
  
• 大阪府
• C IoT FPGA

組み込み開発の設計から組み込みソフトウェア開発エンジニアとして、家電・AV機器・IoT機器・車載機器などの製品開発に携わっていただきたいと考えています。 要件定義や設計といった上流はもちろんのこと、商品や技術の企画・提案段階から関わるプロジェクトも多く、どのような製品価値を実現するのか、どの技術を用いて解決するのかという最上流の検討から入り、仕様検討... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

DRIVE CHART事業のエンタープライズセールスリーダー候補。マーケティング・営業企画と連携し、エンタープライズ企業向け販売戦略を立案しトップライン伸長にリーダーシップを発揮。 【業務内容】 ・エンタープライズ市場の新規開拓 ・顧客課題および意思決定プロセスを理解し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして提案から利用... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

AIエネルギーマネジメントクラウド「Nzero」のフィールドセールスを担っていただきます。 ・zoomを活用し商談から成約までの遂行 ・営業プロセスや商談スクリプトの改良 ・ヒアリングによる顧客ニーズの収集 ・プロダクト開発への情報連携 ・パートナー企業とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行 ・カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ もっと見る

• 504万円〜804万円
  
• 東京都

■仕事内容 まずは「labol」における債権管理・督促などの実務を自ら深く理解していただき、その後、業務フローの見直し、マニュアル作成、債権管理部や他部署を巻き込んだ仕組みの構築・推進をお任せします。 ■ メインで期待する仕事内容 【リーダー/仕組み化のミッション】 ・業務改善・フロー再構築： 実務を通して見つかった課題を起票し、解決策を提... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

プロダクトの戦略・価値定義・収益を最大化するために、ビジネス・技術の両輪から推進していただく重要ロールを担っていただきたいと考えています。 具体的な業務内容は以下を想定しています。 ・既存サービスにおける新規機能開発・改善活動の企画立案・要件定義・仕様策定 ・新規サービスにおける市場・顧客ニーズの仮説検証・企画・設計 ・プロダクトロードマップの... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• フルリモート
• Swift Node.js React TypeScript iOS Android MySQL Kotlin Kubernetes Firebase Flutter

【業務内容】 Firebase を用いたアプリケーション構築を行っており、バックエンドでは主に API を提供とデータの更新処理を担います。 バックエンドチームは、API サーバーのアプリケーション開発と業務用管理ツールのフロントエンド開発の両方を担当しています。 アプリケーションのデプロイには GitHub Actions を利用しています。... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る