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少数精鋭チームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きい。技術選定、アーキテクチャ設計、開発プロセス改善など、あなたの意見がダイレクトに反映されます。共に次世代システムを創り上げましょう!

株式会社ブリッジワン - 「人の力で、世界最高峰を再構する」

株式会社ブリッジワン 求人画像1
【急成長中!300%成長企業】意思決定から関わる!次世代社内システムのフロントエンド開発コアメンバー募集!
450万円〜1300万円
東京都
React, TypeScript

事業内容

事業内容:当社の未来を創る、次世代社内システムの開発コアメンバー募集!
当社の未来を創る、次世代社内システムの開発コアメンバー募集!

これまでkintoneで管理していた社内システムの内製化に携わっていただきます。 やる気と能力次第で、技術選定からPM・デザイン・実装まで幅広く携わることができます。

仕事内容

急拡大する事業と組織を力強く支え、会社の成長をさらにブーストさせる次世代社内システムの開発を行います。主にReact、Next.js、Vercelなどを活用したフロントエンド開発で、要件定義から設計、実装、テストまで一貫して取り組みます。事業部門のメンバーと「こうしたらもっと良くなる!」を一緒に考えながら、将来のスケールにも耐えうる柔軟なシステムアーキテクチャを追求していきましょう。 少数精鋭・アジャイルなチームなので、技術選定や開発の進め方も、大きな裁量を持って主体的に「こうしたい!」を実現できる環境です。フルスタックへの挑戦も全力で応援します!

募集背景

当社は現在、これまでにないスピードで事業・組織ともに急拡大しています。(※設立以来、毎年300%以上の売上成長を継続中) この勢いをさらに加速させ、全社のパフォーマンスを最大化していくためには、現在の事業規模と今後の成長戦略に最適化された、次世代の社内システム基盤を新たに構築することが不可欠だと考えました。 そこで2025年、満を持して開発組織を立ち上げ、この重要な次世代システム開発プロジェクトをスタートさせました。会社の未来を創るこのエキサイティングな挑戦に、プロジェクトの初期コアメンバーとして情熱を注ぎ、共に成功を目指してくれるエンジニアを募集しています。

配属部署

システム開発事業部 DX推進事業部 情報戦略推進室

概要

私たちは2020年創業ながら、急成長を続けている「経営課題解決型の総合ソリューション企業」です。ただの人材紹介会社ではありません。 【弊社のスケールが面白い3つの理由】 ・「単一業界」の枠を超えた広大なフィールド 当社の軸は「人材」ですが、対象は建設、不動産、士業、医療、製造業、ITなど、日本の産業を支える幅広い業界です。一つの業界に閉じず、様々なマーケットの課題解決に挑戦できます。 ・「ヒト」から「事業全体」へ切り込むビジネスの深さ 人材紹介をベースに、M&A支援、DX支援、マーケティングコンサルまで展開しています。「人材不足」という一つの課題だけでなく、クライアントの経営全体に深く入り込み、総合的なソリューションを提供できる点が最大の醍醐味です。 ・急成長ベンチャーだからこその「成長最速」環境 私たちは今、組織と事業が爆発的に拡大しているフェーズです。年次や経験に関係なく、新規事業の立案や組織づくりに携わる裁量が与えられます。「最短で成長したい」「自分の手で会社を大きくしたい」という野心があるなら、これ以上ない舞台だとお約束します。

この仕事で得られるもの

市場価値向上: フロント開発のモダン技術スキルと、フルスタックへの確かな成長機会。 事業貢献実感: 会社の成長をダイレクトに支えるシステム開発を通じた、確かな手応え。 最先端の開発: アジャイル、AI駆動開発など、常に新しい技術・手法に挑戦できる環境。 組織を作る経験: 新設チームのコアとして、その文化や仕組みづくりに関わる貴重なチャンス。 大きな裁量権: 技術選定から設計、開発推進まで、自らの手でプロジェクトを形作る経験。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 リモート/出社の場合は恵比寿ガーデンプレイスとなります 【アクセス】 リモート/出社の場合は恵比寿ガーデンプレイスとなります

待遇・福利厚生

弊社規定による (面談時にお伝えします)

休日・休暇

弊社規定による (面談時にお伝えします)

■これからブリッジワンへ関わる人へ■

ブリッジワンは、全ての人の可能性を最大化する組織でありたいと思っております。 当社は「人の力で世界最高峰を再構する。」というミッションを掲げております。 共にチャレンジし、成長し、業界の未来を切り拓いていく仲間として、皆様の力を必要としています。

■しあわせを大事にする「働き方」■

私たちの役割は、建設業界で働く方々が求める、より多様な幸せのかたちに応えることです。時代により、人々の幸福の概念は変わります。もちろんいつの時代も給与が大事なことは変わりません。しかしながら、私たちブリッジワンは、働くみなさんが大事な時間を自分の好きなことや大切なひとのために使えるようになることも、とても大事な幸せのかたちだと信じています。 私たちは企業経営者様と直接お話することから人材採用に関わり、働く人々のワークライフバランスの実現に貢献していきます。

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