技術力を武器に顧客の課題を解決するAIコンサルタント募集／売上数兆円規模の大企業へ生成AI・アルゴリズム活用プロジェクトを推進
株式会社Enginee - 技術力を強みに、売上数兆円規模のエンタープライズ企業へのAIコンサルティング・開発や新たなプロダクト・事業創出を通じて、日本の産業変革に挑むスタートアップ企業
事業内容
技術力を基盤に売上数兆円規模の日本を代表する大企業を中心に、生成AI・アルゴリズム活用のプロジェクトを提供しています。
仕事内容
売上数兆円規模の日本を代表する大企業を中心に、生成AI/アルゴリズム活用のプロジェクトを推進します。 プロジェクトでは、クライアントへのヒアリングや業務・データの分析を通じて、現場で起きていることや本質的な課題を整理します。その上で、生成AI/アルゴリズムをどのように活用できるかを検討し、PoCの設計・実施、要件整理、分析、開発など、プロジェクトのデリバリーを担っていただきます。 弊社では、単にAIの導入を提案するのではなく、経営層や事業責任者、現場の方々との対話を通じて、事業や業務が抱える課題を深く理解することを大切にしています。「そもそも何を解決すべきなのか」「AIを使うことが本当に最適なのか」というところから考え、プロジェクトを進めていくのが私たちのスタイルです。 また、クライアントからいただいた要望をそのまま形にするのではなく、その取り組みが本当に成果につながるのかという視点も重視しています。必要に応じてプロジェクトの進め方や解決策を見直しながら、クライアントと一緒に最適な方法を考え、成果につなげていきます。 このポジションでは、技術的な専門性を土台に、クライアントの事業や業務を深く理解し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。技術の活用方法を考えるだけでなく、自らクライアントと対話して課題を整理し、解決策を実際に形にするところまで一貫して関わります。 エンジニアも技術領域だけに閉じることなく、コンサルタントのようにクライアントと直接向き合いながらプロジェクトを進めます。技術とビジネスを分断せず、クライアントの事業や課題を深く理解した上で、自らの専門性を活かして成果につなげていくことを大切にしています。 【具体的な業務内容】 ・クライアントへのヒアリング、業務・課題の整理 ・業務データや各種データの調査・分析 ・生成AI/アルゴリズムを活用した解決策の検討 ・PoCの設計・実施、効果検証 ・システム・プロダクト開発に向けた要件整理 ・生成AI/アルゴリズムを活用した開発・分析 ・クライアントとのコミュニケーション、進捗・課題管理 ・導入後の効果検証、改善に向けた検討
募集背景
弊社では、売上数兆円規模の日本を代表する大企業を中心に、生成AI/アルゴリズム活用のプロジェクトを手掛けています。事業の成長に伴い、プロジェクトの数や規模も拡大していることから、新たにコンサルタントを募集します。 私たちが大切にしているのは、まだ誰も答えを持っていない課題に飛び込み、自分たちで考え、形にしていくこと。技術への好奇心を持ち、自分の領域を決めつけず、未知のテーマにも本気で取り組み、その挑戦を楽しめる方と一緒に、これからのEngineeをつくっていきたいと考えています。
概要
株式会社Engineeは、技術力を基盤に日本の産業変革に挑むスタートアップです。売上数兆円規模の日本を代表する大企業を中心に、生成AI/アルゴリズム活用のプロジェクトを手掛けるほか、自社プロダクト開発にも取り組んでいます。「世界をとびきりご機嫌に」をMISSION、「未知を既知にし未来を企てる」をVISIONに掲げ、好奇心を原動力として面白いと思ったことに本気で取り組み、新たな価値を生み出し続ける会社を目指しています。
この仕事で得られるもの
知的好奇心が旺盛で、技術的な専門性を持つ仲間と、互いに刺激を受け、高め合いながら働ける環境があります。 弊社には、新しい技術や未知のテーマを面白がり、自ら手を動かして深く探究するメンバーが集まっています。そうした仲間と議論し、ときには自分の専門領域を越えて新しいことに挑戦しながら、一人ではたどり着けない成果を生み出していく。 高い水準を求めながらも、仲間とともにその過程を楽しみ、本気で仕事に向き合える環境を大切にしています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒112-0004 東京都文京区後楽２丁目３番１１号ＦＬＡＴ２１－１０１号室 【アクセス】 JR「飯田橋駅」東口より徒歩5分
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
■ご機嫌探究予算:入社1年目に年間100万円の個人探究予算を付与します。 会社所有の機器・サブスク・海外カンファレンス参加費等、社員の好奇心を本気で支える予算です。 ※本制度は、対象者を選定のうえ適用します。 ■在宅勤務・リモートワーク可能 ■服装自由（業務内容に応じたTPOを尊重） ■ストックオプション制度:就業年数・活躍度・個々の希望に応じて付与 ■通勤手当（社内規定に基づき支給） ■家賃手当（社内規定に基づき支給）
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■有給休暇（10日／入社半年後に付与）
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