社内広報の年収550万以上の求人・採用情報

• 550万円〜600万円
  
• 大阪府

楽天市場やyahoo!ショッピングで数々の賞を受賞している「業界最先端」のECサイトのクリエイティブチームの幹部候補として、ECサイトのディレクション・クリエイティブ制作業務をお任せします。 ページのコンセプト立案・商品撮影ディレクション・デザイン・キャッチコピー・テキスト作成を一貫して担当。商品の魅力やコンセプトをページデザインに落とし込んでいきま... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS Azure

【電通総研テクノロジーについて】 私たちは、電通グループ唯一最大のインフラソリューションベンダーとして、グループ全体のITインフラと業務改革を支える重要な役割を担っています。 2009年に電通社とGE社の合弁で設立され、強固な技術基盤が強みです。 設立以来、毎年約120%の割合で成長を重ねてまいりました。 【ポジションの魅力】 □ ... もっと見る

• 900万円〜1700万円
  
• 北海道，東京都，大阪府，福岡県

▍主な役割 ・クライアントサービスの提供（下記参照） ・プロジェクトマネジメント 　　∟業務委託メンバーも含むチームの管理・育成・品質コントロール ・営業活動 　　∟顧客課題のヒアリング・提案、リレーション構築 ・社内活動 　　∟営業企画／業務改善／ナレッジ共有／採用支援 など WARC自体がベンチャー企業のため、社内の事業開発や組... もっと見る

• 790万円〜1000万円
  
• 神奈川県，大阪府
• Salesforce SAP

【具体的な業務内容】 SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（Architect）として以下の業務を担当。 ＜社内／対外活動（ブランディング）＞ 　・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。 ＜顧客との関係性＞ 　・SAPの技術・開発方式に関して見識、経験（ABAP、BTP、Fioriなど）があり、... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都
• Python Hadoop Elasticsearch Splunk

当社はAutomation（自動化）、Analysis（分析）、Artificial Intelligence（人工知能）の3つで、エンジニアが個々に培ってきた経験と、最新トレンドに基づく技術、そして未来への展望を顧客に提供していくという企業理念を元に2016年に設立しました。 大手金融機関や大手セキュリティーSI企業からも絶⼤な信頼をいただい... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS

某大手SIerから直請けのクラウド基盤に対する、運用業務、また、設計・構築・試験・リリース対応等の業務を担当。 これまで監視保守や運用業務を担当されてきた方で、インフラエンジニアとして、これから技術力を伸 ばしていきたい方、マネジメント経験を積みたい方を特に歓迎。 案件例 1,某金融系クラウド更改案件(AWS) オンプレミスとAWSマネー... もっと見る

• 580万円〜
  
• 海外
• AWS Docker MySQL PostgreSQL Apache Azure Kubernetes GCP

社内外のインフラ整備・運用・管理や、セキュリティを含めたシステム基盤全体の安定稼働を担うポジションです。 サーバーやネットワークの設計・運用・保守を行うだけでなく、社内においてはPCやモバイル端末の運用・管理も行い、「今の構成で問題はないか」「将来的なリスクはないか」といった視点で、安全性・安定性を意識した判断と改善を日常的に行います。 業務範囲は... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

■業務概要： 当社SaaS製品「タレントパレット」を導入した企業様に対して、技術的な側面から支援をしていただきます。 営業チームやコンサルチーム、サポートチームと連携して、社内外の技術的なフォローをご担当いただきます。 【業務詳細】 ・データ連携系の顧客対応 ・システムの仕様調査対応 ・システムの品質管理ならびに、アップ前テスト　 （... もっと見る

• 1038万円〜
  
• 東京都

日本における最大級の税理士法人においてビジネス・ITプラットフォームの企画・構築に関与していただきます。 ビジネスニーズに対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）の観点からソリューションの企画・構想を担当いただきます。（主にビジネス・ITサービス開発における上流を担当（企画～業務要件定義・システム要件定義）） ご入社時点で税務知識はなくと... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート

■このポジションのミッション 半導体企業（製造・装置・材料・商社）の人材課題を深く理解し、 Tech Japanとして提供できる解決策を自ら設計・提案・実証する。 既存サービスを売るのではなく、顧客との対話から事業モデルを作り上げる役割です。 ■なぜ今このポジションか インド人材へのアクセス・タレント管理・採用支援の機能はすでに社内に... もっと見る