【Salesforce運用保守コンサルタント(リーダー候補)】AppExchange/リモート可

仕事内容

中途入社社員では、元々エンジニア出身で、現在はマネージャーやコンサルタント、 人事・会計システムのスペシャリストとして活躍している社員が多数在籍しています。 現在、SAPとSalesforceの二軸で事業展開しており、今後も拡大を見込んでいます。 ＜プロジェクト例＞ ・大手不動産会社　ERP導入グループ展開/タレントマネジメントシステム導入　 ・大手鉄道会社　新人事給与システム導入 ・大手セキュリティ会社　周辺システムを含めた基幹システム導入 ・大手製造会社　人事労務システム保守運用 ～キャリアアップのお気持ちを尊重します～ 定期的に経営層と社員の面談の機会を作って、将来的なキャリアプランや 会社への要望、提案をヒアリングしています。自分がどのように成長して いきたいのか、会社をどのようにしていきたいのかを聞いて、 1人1人が高いモチベーションで仕事ができるような組織づくりを心がけています。 また、昇給や賞与は、活躍に見合った金額を設定しています。 ～社員ファーストを掲げています～ 当社は、社長や営業も、コンサルタントやエンジニア出身です。 現場の気持ちを理解しているので、無茶な案件をとってきたり、 社員の気持ちを無視した制度を作ったりということは一切しません。 こまめに社員の声をヒアリングして、働きやすい環境を整えています。 中途採用はもちろんのこと、新卒採用も活発に行っていて、平均年齢は33歳です。 ベテランから新人まで、若々しい雰囲気の会社です。 ～ワークライフバランスを大事にしています～ 過度な残業が発生しないよう、案件を選んだり、 働き方の改善を社内全体で行っています。平均残業時間は 月16時間程度で、有休取得率は80％(入社5年未満は90％)を超えています。 部活動も盛んです。デスクワークが多い分、プライベートでは 体を動かすことが好きな社員が多いです。 伸び伸びと仕事で活躍して、私生活も楽しめるようサポートしています。 安心してキャリアアップしていける環境で、一緒に働く仲間を募集しています！ 【概要】 当社は、SAP社のERPパッケージを主軸として、HCM（人事管理）の導入を中心としたコンサルティングを行っています。一部上場の大手造船、総合商社、電気メーカー、自動車部品メーカー、食品メーカー、石油会社、飲料メーカー、製薬会社、ゲーム会社など、日本を代表する企業様の導入プロジェクトにおいて、主要な立場でコンサルティングを行っています。現在はSAPとSalesforceの二軸で事業展開しています。 【具体的な仕事内容】 Salesforce AppExchange(勤怠系システム)の運用保守領域におけるコンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、フロントに立って最適な運用方法を推進していただきます。エンドユーザ問い合わせから、顧客課題の確認を行い、解決まで実施。2～3社の顧客を並行しながら管理します。状況や適性により導入コンサルティング業務をお任せする可能性もございます。また、複数の社内メンバーマネジメントもお任せします。