労務管理の年収450万以上の求人・採用情報

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

～シリーズAで資金調達額32億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ／データ×テクノロジーで不動産領域のDX化を推進～ 【仕事内容】 人事労務の全般を担当いただきます。 単なるデータの入力作業ではなく、労働法や社会保険制度を理解し、「自ら調べて、正しく運用する」自律的な動きを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・入... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

【主な仕事内容】 ・問い合わせ対応 労務安全書類専用サイトの使い方などについて、電話やメールでのお問い合わせに対応します。 ・各種書類やデータの作成、整理 主にExcelを使用して、クライアントから依頼された書類の作成等行います。また労務安全書類のチェックや、システム操作のマニュアル化なども行います。 ・システムに関する説明会、登録会... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 大阪府

◆社会保険手続き 年次労務業務（算定基礎、労働保険料計算など） 月額変更届、扶養者追加・削除、労災・傷病対応 産育休取得者への制度説明と書類対応 入退社に伴う手続き（月5～10名） ◆給与処理 Freeeを使用し、正社員・契約社員・アルバイト含む500名の給与計算 マスタデータ・勤怠・給与項目の整合性チェック（... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 東京都

以下のような業務をお願いする予定です。 ・人事制度の運営 ・人事情報データベースの管理オペレーション、運用 ・人材マネジメント運用サポート ・採用業務のサポート ・各種キャリアアップ施策の実行 ・労務関連業務の運用、オペレーション ・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等） 経験の有無により、まずは総務業務で経験... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を... もっと見る

• 510万円〜600万円
  
• 東京都

事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。 決められた制度の"運用者"だけでなく、組織そのものの"設計者"として動いていただきます。「これって本当に必要？」「もっと効率化できないか？」を常に... もっと見る

• 365万円〜
  
• 東京都

【主な仕事内容】 人事（労務担当）として、主に勤怠管理をお任せします！ ただ、勤怠を管理するのではなくシステム刷新や企画・提案することもできますし、お任せします！ その他、健康経営や女性活躍推進といった従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用、評価制度の企画・運用へもかかわっていくことが可能です。 【業務詳細】 ・勤怠管理 ・顧問社労... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• フルリモート
• Java Go TypeScript AWS GCP

タイミーが提供するスポットワークの根幹である、ユーザー（クライアント・ワーカー）のマッチングや労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。 スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧... もっと見る

• 350万円〜540万円
  
• 千葉県

＜主な業務＞ グループのWebマーケティング業務全般 ・ウェブサイトの企画、運用 ・SEO対策 ・リスティング広告の運用 ・ソーシャルメディアなどを使ったマーケティングの企画立案・実行等 マーケティングのチームはフラットで、新しいことを楽しんで挑戦して頂ける雰囲気です。 Webマーケティングに関して大きな裁量をもって行うことができるた... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【募集背景】 暗号資産業界は世界的な注目を集めながら急速に進化しており、当社を取り巻く環境も日々大きく変化しています。2024年12月には親会社であるCoincheck Group N.V.がナスダック市場へ上場し、事業の信頼性・透明性に対する要求もこれまで以上に高まっています。 そうした中で、当社の人事組織もまた、次のフェーズへと進む転換... もっと見る