【責任者募集】急成長企業の広報体制をゼロから構築！経営直下の新設ポジション

仕事内容

当社の広報責任者として、経営戦略・事業戦略に連動したコミュニケーション戦略の立案から実行までを統括していただきます。 自社の認知度向上、ブランディング、ステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、メディアリレーションズ、インナーブランディング、危機管理など、広報領域全般のマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容 1. 広報・PR戦略の立案と実行 ・経営戦略・事業戦略に連動した中長期および単年度の広報戦略の策定 ・自社サービス・商品のブランディング戦略および市場へのアプローチ設計 ・広報予算の管理、および効果測定（KPI/KGIの設定と進捗管理） 2. メディアリレーションズの構築・強化 ・TV、新聞、雑誌、WEBメディア等の記者・編集者との強固なリレーション構築 ・時代やトレンドを捉えたプレスリリースの企画・執筆・配信 ・取材対応、インタビューのセッティング、想定問答の作成などメディア対応全般 3. 採用広報・コーポレートブランディング ・人事・採用チームと連携した、採用ブランディング戦略の立案 ・潜在層・求職者に響くコンテンツ（社員インタビュー、開発秘話、カルチャー発信等）の企画・制作・発信（Wantedly等） ・採用イベントやSNSを活用した、自社の認知拡大とファン形成 4. インナーブランディング（社内広報） ・社内報の企画・発行や社内イベントを通じた、企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透 ・インナーコミュニケーション活性化による、エンゲージメントの向上 5. 危機管理広報（リスクマネジメント） ・経営リスクやSNS炎上等に対する、クライシスマネジメント体制の構築 緊急時における迅速な情報収集、発信内容のコントロール、メディア対応 6. チームマネジメント・体制構築 ・初代広報としての業務プロセスの仕組み化、および外部パートナー等のマネジメント ・将来的な広報チームの拡大を見据えた、メンバーの育成・マネジメント 【このポジションの醍醐味】 ・経営直下で、会社の成長をダイレクトに牽引できる 経営陣と密に連携しながら進めるため意思決定が早く、自分の広報活動が「企業の認知度向上」や「業績拡大」に直結する手応えを感じられます。 会社の「顔」として、ブランドを自ら定義できる ・まだ世の中に知られていない自社の強みや魅力を発掘し、ストーリーとして社会へ発信していく主役になれます。