事業拡大を支える労務担当者を募集！駐車場業界のDX化を目指す急成長中のIT×不動産スタートアップ

募集背景

【募集背景】 事業の急成長に伴い、コーポレート部門の体制強化が急務となっています。 現在は5名のメンバーで運営していますが、さらに守備範囲を広げ、強固な組織を創るために新しい仲間を募集します。 特定の領域に縛られず、「何でも前向きに挑戦し、複数の業務をスピーディーに捌くことが得意」な方を、ポテンシャル・人柄重視でお迎えします。

配属部署

事業拡大に伴う組織強化のため、新たに労務担当者を募集いたします。 現在、労務は専任担当者1名が担っていますが、人員増加のスピードをさらに加速させ、より盤石な管理体制を構築していくための増員募集です。 穏やかで素直な人が多い「大人ベンチャー」な雰囲気です。

概要

ランディットは、開発するプロダクトによって都市の駐車場情報を見える化し、車を停めたい人と駐車場を貸したい人の需給バランスを最適化する『駐車場領域のアグリゲーター』です。駐停車スペースの貸し借りに関わるすべての業務がスムーズに行える世界を作り、未来の都市造りにとって欠かせない『次世代の駐停車インフラ』を構築しています。 私たちは駐停車スペースのDX化を目指し、以下の7つのサービスを展開しています。 【事業内容】 ■パーキングAIエージェント「at PORT（アットポート）」 ■短期駐車場運営・予約・決済アプリサービス「PIT PORT（ピットポート）」 ■駐車場のデジタル仲介 / 管理「SYNC PORT（シンクポート）」 ■AIカメラによる管理の自動化「AIMO（アイモ）」 ■月極駐車場のオンラインマーケット「PARK STOCK（パークストック）」 ■コインパーキング、商業施設駐車場などのETC化アプリ「Park Flow（パークフロー）」 ■衛星×AIによるデータソリューション事業

この仕事で得られるもの

①「次世代の駐停車インフラ」を構築するやりがい 駐停車スペースのDX化を通して「次世代の駐停車インフラ」の構築にチャレンジしています。6つのサービスを連携させて、モビリティの駐停車を一元化したプラットフォームを作り出す、壮大なビジョンを掲げています。 ②働きやすい環境 代表の藤林は「全ステークホルダーの幸福度を高められる組織・人材を作る」という想いを持って起業しました。制度ありきで働き方を決めるのではなく、各自のライフプランやライフスタイルを尊重して、チームと個人のパフォーマンスが最大限に発揮できる最適解として制度をメンバー全員で作り上げていきます。 ③平均年収1000万円超へのチャレンジ ランディットは、社員の平均年収1000万円超の付加価値の高い企業体の実現に向けて進んでいます。そのため、リファラル採用では、提示する年収を最低でも現状維持を条件にしてきました。今後も、中途入社人材に最低でも現状維持を提示できるように努めたいと考えています。

勤務地

【勤務地詳細】 〒163-0440 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井 ビルディング 40F 【アクセス】 JR「新宿駅」西口 徒歩約8分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」 徒歩約6分 都営大江戸線「都庁前駅」直結 徒歩約5分

待遇・福利厚生

＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・書籍購入制度(事前承認制) ・勉強会参加制度(事前承認制） ・リモートワーク時のPC周辺機器貸与(マウス・モニター・キーボード) ・服装、髪型、ネイル自由 ・健康診断 ・美容医療クリニックとの提携（月に1回無料で利用可能） ・サブスク型貸別荘サービス｢SANU 2nd Home｣の導入

休日・休暇

＜休暇＞ ・⼟⽇・祝⽇（週休2日制）、年末年始 ・有給休暇　法定通り ・傷病休暇3日 ・特別休暇5日（入社直後付与/半年後償却）