労務管理の年収300万以上の求人・採用情報

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

【業務概要】 ・人事部における研修担当業務 【業務内容の詳細】 ・新卒内定者研修の企画、運営 ・新入社員研修 ・若手1～2年目研修 ・全体研修/管理職研修/ハラスメント研修等 もっと見る

• 455万円〜650万円
  
• 東京都

▼仕事内容 AGAVEは、海外拠点を持つ企業向けに 海外人事・労務業務を効率化・標準化するSaaSプロダクトです。 このポジションでは、AGAVEを導入いただいているお客様に対し、 オンボーディングから活用定着、改善提案までを一貫して担当します。 単なる問い合わせ対応ではなく、 「どうすれば使われ続けるか」「どうすれば価値を広げ... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

【事業概要】 ・日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、経営層向けポータルサイト「経営プロ」などの各種WEBメディア ・講演型人事向けイベント「HRサミット」ほか各種イベント・フォーラム ・オウンドメディア作成をはじめとする、各種WEBマーケティング施策提案、実行 メディア、イベントを通じて経営者の方々や人事部及び人事担当者と、採用・教... もっと見る

• 380万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 業務自体は一般の会社と大きく変わることはありませんが、担当は多岐にわたります。状況に応じて時間と業務を調整し、業務を行います。 会社全体の流れにかかわるとても重要な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■営業事務 主に、見積書の作成、納品請求書の作成、発送等を行っていいただきます。 ■総務・人事・労務 働くスタッフみんなが楽しく... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

■業務概略、期待役割 ㈱デジタルハーツホールディングス経営管理本部/経財部の管理職。部長に次ぐ副部長での採用です。 ※レポートラインは、経営管理本部長（兼経財部長） 管理職であり、かつ関係者や部下と共同作業でタスクに対処して頂くプレイヤーです。上長の本部長兼経財部長もプレイヤー兼任で、経理税務の経験は長いです。 連結決算と開示、税務申告と計算、... もっと見る

• 500万円〜550万円
  
• 兵庫県，フルリモート

【お仕事内容】 まずは先輩社員のサポートのもと、基本業務からスタート。 スキルに応じてお任せしていくので、安心して業務に慣れていただけます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等）　 ・期間雇用者... もっと見る

• 300万円〜500万円
  
• 大阪府

WEB広告代理事業を展開する当社において、採用業務から労務管理、人事評価制度の構築／運用など幅広いお仕事をお任せします。 【業務内容】 現在、IPOを目指しており組織も拡大していく中で、今後はより採用の強化が重要になっていきます。 中途採用を中心に採用を行っており、徐々に採用計画の立案などもお任せしていきます。 【採用業務】 ・労務管理、... もっと見る

• 360万円〜800万円
  
• 東京都

■バックオフィス業務（経理・労務・総務など）全般 難しい業務はありませんが業務内容は多岐に渡ります。 これまでの経験なども踏まえ、できるところから既存のメンバーを力を合わせて業務を進めていただきます。 もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

◆仕事内容 転職をお考えの方へのキャリアアドバイザー 兼 人材採用をお考えの企業のリクルーティングアドバイザー ◆仕事内容詳細 転職をお考えの方に、その方のご経験やご希望、志向性を踏まえたうえでお取引先企業からお預かりしている求人のなかから最適な求人をご紹介します。 転職をお考えの方を集める方法としては、ビズリーチ等のスカウト媒体を利用して... もっと見る

• 300万円〜1000万円
  
• 東京都

バックオフィスの責任者として、 バックオフィスチーム全体を統括していただきたいと思っております。 成長期の組織を共に作っていただける方を募集いたします。 ◆責任者としての業務 ・組織の課題発見と新しい取り組みの立案/推進 ・社内関連規定の制定、改廃 ・福利厚生の立案/推進 ・法務関連業務、契約内容の検討、交渉 ・社内に導入する設備や... もっと見る