【人事・総務・業務改革】管理部門マネージャー候補│AI推進│週1～2出社

募集背景

当社では、人事制度や各種ルールは既に一定程度整備されており、新たな制度をゼロから構築することよりも、既存の仕組みを改善・運用しながら、管理部門全体の生産性向上を実現していただくことを期待しています。 経営陣と近い距離で会社全体を俯瞰し、人事・総務・バックオフィスを横断して課題を整理し、AIやデジタルツールを積極的に活用した業務改革・DX推進をリードしていただきます。 人事・総務の実務経験に加え、システム導入や業務改善、プロジェクト推進などの経験を活かしながら、管理部門全体の変革を牽引していただける方を歓迎します。

概要

「”人”と”技術”を新しい時代のために」を経営理念とし、働く人の幸せと企業のDXに貢献出来る存在として、最も信頼されるパートナーになることを目指して事業展開している上場企業です。 技術領域では、クライアントのDXに対する投資意欲の拡大を背景に、堅調に受託件数を増やし、チーム開発をしています。人材領域では、DX人材のニーズを背景に、人材紹介を行い、また、メディアを通じて働く人たちに有益な情報を提供しています。これらを通じて、DX市場に貢献しています。 多様な働き方を実現する為に、フルフレックス制度を導入しています。 東京本社（原宿）、福岡（博多）、沖縄（沖縄科学技術大学院大学（OIST）、那覇）に拠点を構え、リモート勤務も浸透しています。 また、韓国・中国・ミャンマー・フィリピンのエンジニアも在籍しており、外国籍の方も積極的に採用しています。また、グローバルウェイ連結売上47億円、営業利益率17%を2026年3月期における経営目標に掲げ事業拡大を推進します。

この仕事で得られるもの

・AI時代の管理部門づくりをリードできる 人事・総務・バックオフィスにAIやSaaSを取り入れ、生産性の高いコーポレート組織へ変革する経験が得られます。 ・経営に近い立場で会社全体を動かせる 経営陣と連携し、部門横断で課題を整理・改善することで、経営視点とプロジェクト推進力を磨けます。 ・人事・総務にとどまらない幅広い経験が積める 採用、制度運用、労務、総務、業務改善、システム導入など、管理部門全体を統括するキャリアを築けます。 ・柔軟な働き方の中で裁量を持って活躍できる フルフレックスやリモートワークを活用しながら、自律的に働き、組織改革を主体的に推進できます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番13号　エンスイテ御成門5階 週3～4日 リモート可 ※週1～2日程度の出社を想定しています 【アクセス】 ■東京本社 　御成門駅 徒歩3分 　大門駅 徒歩6分 　浜松町駅 徒歩10分 （変更の範囲） 社内及び社員の自宅等会社が許可した場所

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・在宅勤務手当7000円／月 ・交通実費支給（上限月４万円） ・確定拠出年金（401k）※任意 ・ストックオプション制度 ・給与改定（昇給・昇格年1回） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等） ・産前産後休業（取得実績あり） ・出生時育児休業（取得実績あり） ・携帯・PC貸与 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度：試験費用・書籍購入費用を補助 ・副業可能 ・社員紹介制度 ・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード） など

休日・休暇

・年間休日125日 ・完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、その他特別休暇 ・年次有給休暇：入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与 ・特別連続休暇：毎年7月1日時点で入社6ヶ月以上経過した社員を対象に5日間付与 ・弔慰休暇 ・産前産後休暇、介護休暇、生理休暇