株式会社グローバルウェイ - リモートワーク/フルフレックスなど、全国各地で働きやすい環境を整えております。
「”人”と”技術”を新しい時代のために」をキャッチフレーズに、テクノロジーを活用したプラットフォーム事業やSaaS事業など、幅広いサービスを展開しています。
上場会社における経理・財務業務の中核として、決算・開示業務を中心に幅広い業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて、メンバーのマネジメントや業務推進もお任せし、将来的には経理組織を牽引いただくことを期待しています。 また、経営層や各部門、外部パートナーとも連携しながら、経理体制の高度化や業務改善にも主体的に関わっていただけるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・月次/四半期/年次決算の取りまとめ ・開示書類作成 ・決算短信 ・有価証券報告書 等 ・連結決算(外部委託先との連携・レビュー) ・監査法人対応(実務窓口、資料説明) ・会計論点の整理および社内調整 ・内部統制(J-SOX)対応 ・日常経理業務のレビュー・改善 ・原価計算の整備・高度化(プロジェクトベース) ※外部パートナー(連結・開示支援)も活用しておりますので、 作成中心ではなく、「レビュー・コントロール」の役割も担っていただきます。 (変更の範囲)会社の定める業務
募集背景
事業成長および経理財務体制強化に伴う増員募集です。 現在当社では、市場変更対応や原価計算の高度化、決算・開示体制の強化など、上場企業としてさらなる経理基盤の整備を進めています。 今後の事業拡大を見据え、決算・開示実務に加え、業務改善や組織づくりにも主体的に関わっていただけるマネージャー候補を募集しています。
配属部署
コーポレートサービス部 【配属先情報】 部長:1名 メンバー:2名 外部パートナー:1社 ※少人数組織のため、裁量を持って幅広い業務に関わることができます。
概要
グローバルウェイは、「“人”と“技術”を新しい時代のために」を経営理念に、働く人の幸せと企業のDX推進に貢献することを目指す東証上場企業です。 技術領域においては、AI・クラウド・DX領域を中心に、SalesforceやMuleSoftを活用したシステム導入支援、ITコンサルティング、業務改革支援などを展開しており、近年はAIエージェントや生成AIを活用した新たなソリューション領域にも注力しています。企業の業務変革や生産性向上に加え、AI時代に求められる新しい事業価値の創出を支援しています。 人材領域では、DX・IT人材を中心とした人材紹介サービスや、口コミ・キャリアメディア「キャリコネ」などを通じて、働く人と企業双方に価値を提供しています。 さらに、グループ全体では、ライブエンターテインメントやIP関連事業など、新たなデジタル領域への挑戦も進めています。AIを経営・事業成長における重要テーマとして位置づけ、各事業における活用やサービス進化を推進しながら、AI時代における新たな価値創出に取り組んでいます。 働く社員一人ひとりの多様な価値観やライフスタイルを尊重し、フルフレックス制度やリモートワークを導入。東京本社のほか、福岡・沖縄にも拠点を展開し、社員一人ひとりが成長しながら長く活躍できる環境づくりを推進しています。
この仕事で得られるもの
・決算〜開示まで一気通貫で幅広い経験を積むことができます ・市場変更対応や原価計算高度化など、経理体制強化フェーズに携わることができます ・経営層との距離が近く、経営判断に関与できる環境です ・外部パートナーを活用しながら、レビュー・コントロールを含めた高度な実務経験を積むことができます ・少人数組織のため裁量が大きく、業務改善や体制構築を主体的に推進できます ・ご経験に応じて、マネジメントや組織運営にも関わっていただけます 【上場企業としての経理基盤強化に加え、経理組織の高度化・体制構築にも関与いただけるポジションです】
勤務地
【勤務地詳細】 105-0004 東京都港区新橋6丁目19番13号 エンスイテ御成門5階 週1~2日 リモート可 ※リモートや出社の頻度についてはご相談に応じます。 【アクセス】 ■東京本社 御成門駅 徒歩3分 大門駅 徒歩6分 浜松町駅 徒歩10分 (変更の範囲) 社内及び社員の自宅等会社が許可した場所
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・在宅勤務手当7000円/月 ・交通実費支給(上限月4万円) ・確定拠出年金(401k)※任意 ・ストックオプション制度 ・給与改定(昇給・昇格年1回) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・慶弔見舞金(結婚祝金、弔慰金、見舞金等) ・産前産後休業(取得実績あり) ・出生時育児休業(取得実績あり) ・携帯・PC貸与 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度:試験費用・書籍購入費用を補助 ・副業可能 ・社員紹介制度 ・各種社内イベント(クリスマス会、忘年会、全社会・アワード) など
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・完全週休二日制(土、日、祝日)年末年始、その他特別休暇 ・年次有給休暇:入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与 ・特別連続休暇:毎年7月1日時点で入社6ヶ月以上経過した社員を対象に5日間付与 ・弔慰休暇 ・産前産後休暇、介護休暇、生理休暇
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