人員計画の立案の年収700万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

クライアントの企業価値向上のための課題を解決するコンサルティング業務に携わっていただきます。 弊社は日経BPグループで培ったノウハウを元にお客様の企業ブランドを高めるためのコンテンツ（コーポレートサイト、オウンドメディア等）を提供しています。 グループ内で制作まで一気通貫で行っているため、様々なことを学ぶチャンスがあります！ 【具体的には... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

医療データの収集・提供を担当するコンサルタントとして、医療機関や自治体等からの医療データの収集業務と、製薬企業やアカデミアへのデータ提供業務に取り組んでいただきます。 医療データの収集については、医療機関の電子カルテデータ等や、自治体の健診データ等の他、画像診断やPHRデータの新規収集の検討も行っています。 また、製薬企業やアカデミアと、データ利活... もっと見る

• 700万円〜750万円
  
• 東京都

弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言わ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

実行までコミットしたコンサルティングを行い、クライアントから定評を得ています。 コンサルティング未経験の方には、弊社コンサルタントが構想・設計した改革プランを元に、変革を推進する実行支援のポジションを任せたいと考えています。 弊社のビジネスコンサルタントのポジションは、実行支援を通じて、予見することや、想定される課題を見越した対応策の検討、実行内容... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■業務内容 ・新規事業に関する販売方針・営業・デリバリー戦略の立案・実行 ・組織及び業務オペレーション設計 ・プロダクトサイドとの開発要件策定 ・経営陣との各種戦略の議論・策定 ・事業全体のチームビルディング ・新規事業に関する販売代理店アライアンスなどの事業開発業務 ・上記以外も事業・組織立ち上げに関わる全業務 ※まずは営業などご... もっと見る

• 495万円〜700万円
  
• 東京都
• C# JavaScript ASP ASP.NET React

■仕事内容 自社製品のシステムエンジニアとして、上流工程やチームの牽引などをご担当いただきます。お客様のニーズを具体的に製品として形にするために製品企画担当と協力し、システムエンジニアとしての視点を活かして製品開発の上流工程から下流工程まで携わっていただきます。新製品の開発に携わるチャンスもあります。 ■主要言語 C#, JavaScript... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

現在エイラシステムでは、「ITインフラ プロジェクトマネージャー」を募集しています。 外資系企業向けにITインフラプロジェクトを提供するテクニカルPMチームの一員としてご活躍いただける方を募集しています。 本ポジションでは、オフィスの新設・移転・レイアウト変更に伴うITインフラ構築プロジェクトの全体管理を担当します。コスト試算、計画立案、設計調整、... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript React TypeScript Firebase React Native

クライアント企業の経営層に提供する経営可視化プラットフォームの設計・開発・運用をお任せします。単なるBIツールではなく、財務・非財務データを統合し、“知的資本”を可視化することで、継続的に経営判断を支える“意思決定インフラ”をゼロから共に構築していきます。 ・Web／モバイルアプリケーションの開発 ・機能要件・非機能要件の技術設計 ・フロント... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

私たちは、これからの事業成長をリードできるシニア事業開発担当を募集しています。 大手顧客への提案、アライアンス構築、スケーラブルな営業体制設計などを通じ、「0→1」だけでなく「10→100」の成長を実現するリーダーシップを発揮いただきます。 単なるプレイヤーではなく、事業の成長曲線をデザインする存在として活躍いただける方を歓迎します。 ■主な... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【組織体制】 現在の人事部はCHROの下3名の社員で構成されております。 「ヒトと組織の力で、eiiconの事業を加速させる」を組織Missionに掲げ、それぞれのメンバーが中途・新卒採用、育成、組織・人材開発の領域を推進しています。 特に中途採用においては年間80名超の採用計画を立てており、これを達成するためのHR組織強化が必須の状況です。 ... もっと見る