株式会社スマートウィル - 小売・流通・サービス業向け戦略コンサルティング・デジタルソリューション提供
顧客戦略を起点に、その先の「経営成長」や「競争力強化」を目指して企業と伴走します。戦略立案、具体的施策の実行支援まで、一気通貫で支援し、企業の事業成長をサポートします。
顧客情報や購買情報など、大手クライアントの顧客戦略におけるビッグデータ解析、気づきの導出をお任せします ▼ 具体的には ・Python等の統計解析ソフトを活用してクライアント企業のDB分析を実施 ・クライアント企業の問題解決に向けたソリューション企画 ・CRMプロダクトにおける分析機能の拡充に向けた企画、仕様検討 ▼ 仕事の魅力 ・各業界を代表する大手クライアントのビッグデータ解析を担当できます。 ・データ分析の請負ではないため、コンサルティングサービスの一環としてデータ分析を主導でき、クライアントにとって真に価値があるアウトプットを提供できます。 ・課題抽出からソリューション提案といった問題解決まで、コンサルティングの領域も身につけることができます。
募集背景
企業の資産である顧客情報や購買情報等の各種データベースを分析し、その分析結果を活かした”最適化”ソリューションが求められています。 年々ニーズは高まってきており、業務拡大に伴い、クライアントの課題整理から問題解決までを担うデータサイエンティストを探しております。
配属部署
データサイエンス部門
概要
少数精鋭型のコンサルティングファームとして、資生堂・HUGO BOSS・ブシュロン・GODIVA等ラグジュアリーブランドのコンサルティング支援や、ラグジュアリーホテル、高級ゴルフ場のDXプロジェクト等大手BtoC企業のプロジェクトを数多く手掛けています。 コンサルティングサービスは勿論、自社開発のシステムを並行して提供することで、システム×コンサルティングソリューションにより根深くクライアントに入り込み、密な支援を提供しています。 戦略系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者で構成されており、多くのインプットを得られる環境です。 「Beyond CRM, Transforming Business Growth」 「データで可能性を広げ、戦略で形にし、施策で未来を実現する。From Data to Strategy, From Strategy to Results.」 Smartwill Customer Insight: データ分析と課題の導出に特化。 Smartwill Business Transform: 中長期の経営戦略・マーケティング戦略の策定、業務改善計画の策定。 Smartwill Execute: 実行支援に特化。マーケティング、システム導入、業務改善案実行。 Smartwill Evaluate: 効果検証と次の改善案提案。
この仕事で得られるもの
・少数精鋭の組織で大手クライアントのプロジェクトを推進する為、データサイエンティストとしてのスキルアップのスピードが圧倒的に早いです。 ・経営者との距離が近い為、企業経営をすぐ近くで見ることができます。 ・ベンチャー企業ですので、新規ソリューションや社内制度など、自ら企画発案したアイデアを具現化することができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区富ヶ谷2-43-10 OMB YOYOGIUEHARA 3F 【アクセス】 代々木公園駅・代々木上原駅・代々木八幡駅から徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・フレックス制度(コアタイム10:00~15:00) ・週1~2日のリモート勤務(2日以上のリモートもご相談可能) ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給(社内規定・上限金額あり) ・誕生日・記念日お祝い制度 ・コーヒー、お菓子
休日・休暇
・休日:完全週休2日制(土日祝) ・年間休日:120 日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
独自の福利厚生
▼ 朝食代補助制度 朝 7:30までに出社した場合、朝食代を一部補助します。 ▼ 有料セミナーへの参加サポート 様々な団体や企業が開催する有料のセミナーや講座への参加支援として、年間120,000円までのサポートが受けられます。(※別途定められた条件を満たした場合)
プライベートも充実
勤務時間が 9:00~18:00と早いため、仕事終わりに資格の学校に通うスタッフもいます。 業務中はしっかり集中し、仕事とプライベートを両立し、心身ともに健康に過ごしていただける環境です。
社内の雰囲気
少数精鋭のプロフェッショナル集団です。戦略系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者で構成されていて、常に高みを目指す姿勢が浸透しています。 部門や役割を超えて、常に相手を思いやり、助け合う相互扶助精神があります。 会社の第二創成期でもあり、事業改革及び組織改革において、積極的に社員の意見を取り入れています。 遊ぶときは徹底的に遊ぶ、というメリハリを大切にしており、積極的な有休消化が奨励されています。 SlackやオンラインMTGツールなどを利用し、常に活発な社内コミュニケーションをとっています。
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