【経理財務／IPO本格準備期】攻めの経理財務組織を創る中核メンバー
ポケットサイン株式会社 - 【シリーズBラウンド累計14億資金調達！】個人認証のDXを実現！公的個人認証サービスにおける主務大臣認定のスタートアップ
事業内容
マイナンバーカードと公的個人認証を活用して、デジタル空間上の信頼できる身分証を提供することで、リアルとデジタルをシームレスに繋げます。
仕事内容
■業務詳細 経理財務の下記業務をご担当いただきます。仕組みづくりや制度設計に携われる一方で、入社直後は既存担当者からの業務引継ぎを行いながら実務も担っていただきます。 ・月次・年次決算業務 ・日次経理／財務業務 ・経理業務および内部統制フローの整理・改善 ・IPO準備に向けた各種整備と実行 ・財務報告体制の構築 ・部門別決算 ・規程整備 ・資金繰り管理、予算管理体制の構築および予実分析 ・契約周りの確認、与信管理などの財務関連業務 ・監査法人・金融機関対応等 ■利用ツール ・Bizstation ・マネーフォワード ・バクラク ▽インタビュー記事： 「－経理×CFO対談－ IPOを見据え、求められる財務経理の役割とは」より抜粋 ■CFOが考える「攻めの経理財務」とは 経理財務の役割を単なるバックオフィス機能とは考えていません。 「透明性の高い財務データこそが企業価値を高める」 「経理は過去を集計するだけでなく、未来予測の基盤をつくる組織である」 という考えのもと、経営判断を支える財務経理組織の構築を進めています。 今回ご入社いただく方には、単なるオペレーション担当ではなく、IPO準備を推進する実働メンバーとして組織づくりの中心を担っていただきたいと考えています。また、経理・財務組織は現在拡大フェーズにあり、仕組みやルールをゼロベースで構築できる環境があります。 「整った環境に入る」のではなく、 「組織をつくる側として挑戦したい」 そんな方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。 ■現場メンバーが感じるポケットサイン経理の面白さ 経理のルールや仕組みをゼロから設計できることが面白いです。仕訳の粒度や管理方法によって、経営に提供できる情報の質が変わります。 ゴールから逆算してルールを設計し、数字を積み上げていく過程に大きなやりがいを感じています。また、日々CFOと密に連携しながら業務を進めており、経営陣との距離の近さも特徴です。 経理業務を単なる記録作業ではなく、会社の成長を支える重要な機能として捉え、より良い仕組みづくりに挑戦できる環境があります。
募集背景
ポケットサインはシリーズB資金調達を完了し、IPOに向けた準備を本格化しています。現在は決算期変更を進めており、内部統制の整備や決算早期化など、経理財務に求められる役割は急速に高度化しています。 一方で現在の体制は実質1名。本格化するIPO準備に向け、単なる実務担当ではなく、仕組みづくりから携わる中核メンバーが必要です。新たにジョインする方には、経理・財務オペレーションの設計や改善、内部統制構築などに主体的に関わり、上場企業にふさわしい経営基盤づくりを推進していただきたいと考えています。 「IPOを支える経理」ではなく、「IPOを前に進める経理」として挑戦したい方を歓迎します。
配属部署
コーポレートチーム
概要
■私たちについて 当社は「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」を利活用するためのサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに展開を行う、2022年創業のスタートアップです。 本人確認のためのコストは仕事や子育てなどの多忙な日常のなかで本来やるべきことをやるべき時間を奪ってしまっており、行政・民間企業・個人すべてにおいて普遍的な社会課題となっています。そうした社会全体の“信用の摩擦”をゼロにしていくことを目指しています。 2025年10月には累計14億円の資金調達を完了し、いよいよIPOを視野に入れた本格的な成長フェーズに突入。急成長を遂げるこのタイミングで、経理財務機能の中核を担っていただける方を募集しています。
この仕事で得られるもの
①IPO本格準備期の希少な実務経験 月次決算の早期化や監査レビュー対応、内部統制構築などが本格化する最も重要な時期です。整備フェーズではなく、IPO準備を実際に形にしていく中心メンバーとして経験を積むことができます。 ②「攻め」の経理財務組織作りに携われる 当社の経理財務組織はまだ発展途上です。経理を「過去を集計する組織」ではなく、「未来を予測し経営判断を支える組織」へ進化させていくプロセスを歩めます。 ③スタートアップだからこそのスピード感 当社は経営陣との距離も非常に近く、複雑な承認プロセスや階層構造はありません。良い提案であれば即日意思決定される環境であり、自ら考えた改善施策をスピーディーに実行できます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社：〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑1F 【アクセス】 ・東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩約10分 ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩約10分
待遇・福利厚生
通勤手当・時間外手当支給 全国健康保険協会 個人PC支給（MacまたはWindows） AIビュッフェ制度(ChatGPT,Claude,Cursorなど) 執務室はフリーアドレス制、外部ディスプレイ完備 フォンブース完備・会議室あり・ビル内フリースペース利用可能 オフィスでスナック・ドリンク・軽食を自由に利用可能 新宿御苑パスポート支給 ランチ制度（全社交流ランチ会、シャッフルランチ補助制度）
休日・休暇
・土日祝休み(年間休日124日程度) ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社６カ月後に入社月に応じて10日～20日付与)※前借制度あり ・産休、育休、介護休業等法定通り ・慶弔休暇
勤務時間
フルフレックス ※コアタイムなしなので、仕事とプライベートにメリハリつけて働けます！
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