2026/06/22 更新
【リーダー候補】11.2億円調達の急成長フェーズで会計基盤を構築！組織の心臓部を自ら動かすリーダー候補を募集
マネージャーと連携し、経理実務をベースとしつつ、財務・管理会計、さらにはガバナンス領域へも主体的に業務範囲を広げていただきます。 単に数字を「記録」するだけでなく、経営の意思決定に役立つ数字を「作る」ためのプロセス構築や、組織のルール作りをリードしてください。 【経理・決算業務の主導】※入社後すぐにお任せする基盤業務 ■日次・月次・年次決... もっと見る
株式会社 Neautech
設立年月日 2022年02月
従業員数 40人
平均年齢39.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
条件に合ったNeautechの他の求人（12件）
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- 【資金調達21億円！】急成長ヘルステックで、オンライン診療の未来を技術でリードするエンジニアを募集！
- 【データサイエンティスト】オンライン診療/新規事業/急成長スタートアップ
- 【toC向けPdM】オンライン診療における「継続治療体験」を再設計するプロダクトマネージャー
- 【機械学習エンジニア】プロダクトグロース/データ活用/ユーザー体験向上
- 【PM候補】未経験から開発マネージャーへステップアップ / オンライン診療"ANS."
- 【急成長ヘルステック】23万人のデータを価値に変える！開発プロジェクトマネージャーを募集
- 【営業推進責任者】データと仕組みでオンライン診療をグロース！医師のパフォーマンスを最大化するコアメンバー募集
2026/06/24 更新
＼20代中心の第2創業期／リード供給×自らのアプローチ戦略で、中小から中堅・大手へと市場を拡張するフィールドセールス職◆独立支援あり
【会社説明／募集背景】 株式会社CTF GROUPは、中小零細企業に特化した総合マーケティング・営業支援を展開し、急成長を遂げています。 現在は「第2創業期」として、中堅～大手企業への市場拡張という、会社の未来を左右するフェーズにあります。さらなる成長を実現するため、単なる営業力の強化に留まらず、次世代の営業組織の基盤を共に築き、市場開拓をリードで... もっと見る
株式会社 CTF GROUP
設立年月日 2022年09月
従業員数 200人
平均年齢26.0歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- コンサルティング・リサーチ
- >
- 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
- 業界未経験歓迎
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
条件に合ったCTF GROUPの他の求人（15件）
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- 【BtoBマーケティング/幹部候補】営業・マーケター経験を活かす！データ分析と戦略で顧客のリード獲得・販路拡大を支援するリーダー候補募集！
- 【BtoBマーケティング/リーダーポジション】クライアントの営業体制構築にマーケティングの観点からプロジェクト推進
- 【営業サクセス事務】分析×改善で企業成長を後押し／リーダーポジションあり
- 【営業企画×事務】クライアントの成長を支える“戦略サポート職
- ＼昨年成長率500％／最前線でクライアントの課題解決を担うCS募集！
- 【企画営業×マーケター】分析×改善で企業成長を後押し／リーダーポジションあり
- 「今の自分を変えたい」その意欲を買い取ります。2030年上場を目指す急成長企業の“参謀候補”
- ＼昨年成長率500％／最前線でクライアントの課題解決を担うCSのリーダー候補を募集！
- ZERO SALES部門／SV（スーパーバイザー）募集＜営業経験者歓迎＞
- 営業支援サービスのSV（スーパーバイザー）募集＜営業経験者歓迎＞
2026/06/26 更新
事業拡大中の安定した医療・福祉グループにて中途総合職を募集！スキルが身に付く！
■常務理事直轄プロジェクトにチャレンジする方を募集！ 医療福祉の分野で成長を続けている当グループ。拠点数は約90、従業員数は8000人以上。 従業員数の増加に伴い本部の職員数も増え、現在本部では150人前後が働いています。 創業から31年目を迎えた今期、将来を見据え次世代を担う人材の採用をスタートしました。 常務理事法人本部長の直轄プロジェクト... もっと見る
医療法人社団桐和会
設立年月日 1993年03月
従業員数 7000人
平均年齢-歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- サービス系
- >
- 医療・福祉・介護サービス
- 職種未経験歓迎
- カジュアル面談歓迎
条件に合った医療法人社団桐和会の他の求人（15件）
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- 【新卒採用／採用アシスタント】看護師・介護士などの採用◎医療費補助◎寮・住宅手当あり
- グループ内の医療・福祉施設のITインフラ導入・管理・運用スタッフを募集中！◎医療費補助◎住宅手当・単身寮
- グループ内の医療・福祉施設のITインフラ導入・管理・運用スタッフマネージャーを募集中！
- 【医療法人 本部】グループ7病院の支援・運営担当／医事課 経験者を募集中！◎月給29万～◎住宅手当・社宅あり
- 【医療法人 本部】グループ10病院の支援・運営担当／事務 経験者を募集中！◎月給29万～◎住宅手当・社宅あり
- 90事業所、8000人の従業員が働くタムスグループでの教育研修担当者を募集中！
- 90事業所、8000人の従業員が働くタムスグループでの教育研修担当者を募集中！
- 【人事課】不況にも強い安定の医療法人◎グループ本部で人事課スタッフを募集しています
- 【大手医療・福祉法人のWeb担当】タムスグループが運営する医療・福祉施設のサイト更新・運用をお任せします！★土日祝休み
- タムスグループ本部の管理職として、グループ全体にわたる調達業務の企画・管理業務をお任せします。
2026/06/24 更新
【リスクマネジメント部長候補／情報セキュリティをメインにお任せ】グループ売上500億・従業員数5000名超の当社でこれまでのご経験を活かしませんか？
（雇い入れ直後） 【業務内容】 全社の情報セキュリティ推進を中核として、事業部門が安全かつ安定的に業務を遂行できるよう支援いただくポジションです。 第2線（独立的評価・助言）として、情報セキュリティに関する体制整備・運用高度化、認証維持、現場支援、経営層へのレポーティングまで幅広くご担当いただきます。 なお、まずは情報セキュリティ領域を中心にお... もっと見る
SocioFuture 株式会社
設立年月日 1998年10月
従業員数 5188人
平均年齢41.5歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 法務（コンプライアンス）・知的財産・特許
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- toB自社サービス
- 急募求人
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったSocioFutureの他の求人（34件）
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- 錦糸町駅【コールセンター業務改善における企画立案】プロジェクトリーダー募集！社会貢献性の高い金融・行政機関向けBPO事業/全社的施策に関与いただけます/意図や思いが形になる裁量権あり
- 佐世保中央駅・地元採用【現場支援リーダー候補】コンタクトセンターでのリーダー職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業
- 佐世保【センター系総合職採用/副センター長候補】金融機関がクライアント/安定基盤/生活インフラ企業でキャリアを描く/コールセンター管理業務・業務効率化・教育・採用などをお任せします/残業月20時間以内
- 【クラウドエンジニア（Azure／情報システム部門）】社内OA基盤の次世代化のリードをお任せします！エンジニア評価制度あり
- フルスタックエンジニアやテックリード、PMが目指せる！【シニアバックエンドエンジニア/新規SaaS開発】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"開発をリードするバックエンドエンジニア募集
- フルスタックやテックリード、PMが目指せる！【新規事業のシニアフロントエンドエンジニア募集】安心で便利な暮らしを支える新自社SaaS（toB/toC）の立ち上げに伴うフロントエンド開発をお任せします！
- 【管理部門コア人材募集】金融機関をクライアントに持つBPO企業での経営企画・管理担当/経営企画・予実管理・財務対応・社内規程整備を推進/ATM監視TOPシェア企業のグループ会社/年間休日124日
- 【センター系管理者（リーダーSV候補）】想定年収443～509万円/コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業
- 【事業拡大に伴う人員拡充・金融向けデジタルサイネージ企画・提案担当またはATM設置スケジュール管理担当】定着率90％以上＋安定基盤/第二創業期/生活インフラ企業でキャリアを描く/年間休日120日
- 【ATM設置に伴う事務】定着率90％以上＋安定基盤/第二創業期/生活インフラ企業でキャリアを描く/機器ベンダーへの手配業務などをお任せします/未経験でも大丈夫！OJT含め時間をかけた研修があります
- 東京【コンサル営業】★裁量◎/20～30代活躍中！/業界知識不問/残業代別途支給★自らの提案で金融機関、行政機関のDX化を推進しませんか？将来的にはマネジメントもお任せいたします
- 【新規ビジネス企画×裁量大】0→1の企画立ち上げから推進をリード！金融・行政・ヘルスケア領域において社会課題の解決をしませんか？
- 五反田駅から徒歩すぐ【センター系総合職採用（副センター長候補）】社会インフラを支える大規模センターでキャリアUPが見込める・研修企画や採用など根幹から裁量権持って関われる
- 【金融機関向けBPO企業の経理担当】支払・請求・売上計上・監査対応・契約管理・業務改善を担当/将来的には経営企画や財務管理などにも携われます
- 博多【センター系総合職採用/副センター長候補】新規センター立上げに伴う募集/生活インフラ企業でキャリアを描く/コールセンター管理業務・業務効率化・教育・採用などをお任せします/残業月20時間以内
- 【センター系管理者（富山県限定/リーダーSV候補）】想定年収439～491万円/コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業
- 富山市・地元採用【センター系管理者（リーダーSV候補）】コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業/オペレーターの成長に寄与
- 錦糸町駅【現場支援リーダー候補】コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業/オペレーターに寄り添ったアプローチを期待しています
- 海浜幕張勤務【金融機関向け業務コンサル】クライアントへの業務改善提案や運用推進/金融知識は不要/年収348万～419万/SocioFutureは金融×行政×ヘルスケアを担うBPO企業です
- 錦糸町から徒歩すぐ【センター系総合職採用（副センター長候補）】社会インフラを支える大規模センターでキャリアUPが見込める・研修企画や採用など根幹から裁量権持って関われる
- 千葉みなと駅【現場支援リーダー候補】コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業/業績好調
- 桜ノ宮駅【現場支援リーダー候補】コールセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業/オペレーターに寄り添ったアプローチを期待しています
- 横浜鴨居駅【コールセンター教育育成担当/リーダー候補】金融系コールセンターでのリーダーポジション/教育育成を抜本的に見直し体系から作り直すため、あなたの知見が必要です/安定企業/業績好調
- 博多区【運営責任者(センター長候補)】新規コールセンター立ち上げから参画 /センター長としてセンター全てのマネジメントを担っていただきます/客先調整力やマネジメント力が活かせます
- 【新規事業のUXデザイナー募集！】公共向けDXやヘルスケア向けの新規自社サービスの立ち上げに伴うUXデザインをお任せします！
- 【新規プロダクト開発/PM（年収：953〜1,347万円）】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"の開発をリリース〜グロースまで導くプロジェクトマネージャー募集
- 【プロジェクトリーダー】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"のリリースを推進するプロジェクトリーダー募集
- 【新規SaaS開発/テックリード（年収：953〜1,347万円）】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"開発の技術領域を牽引するテックリード募集
- 金融や行政機関からアウトソースされた既存事業における業務効率化/新規事業領域においても提案から携わっていただく予定もあります
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