【未経験歓迎/客先常駐なし】オープンポジション（SAPシステムコンサルタント、システム法人営業、インフラエンジニア、プログラマ）【プライム案件100%】

仕事内容

オープンポジションとして入社後、研修を経て、適性と希望に応じ決定した配属にてご活躍いただきます。当社のERPトレーニング制度（ソフテスアカデミー）は、座学と実践的なトレーニングを含むため、IT知識ゼロから基礎の習得が可能です。配属後は、SAPシステムコンサルタント、SAPシステム法人営業、インフラエンジニア、プログラマのいずれかの職務に取り組んでいただきます。 ・SAPシステムコンサルタント： SAPソリューションの新規導入および運用サポート ・SAPシステム法人営業：SAPソリューション導入案件・運用サポート案件の獲得 ・インフラエンジニア：システム保全・保守の実践、システム基盤の運用計画と実践 ・プログラマ：アドオンプログラム開発 ※変更範囲：会社の定める業務 【他社にはない自社の強み】 ■教育、トレーニング環境 ・実際に行っていること 入社後3か月間は自社の教育部署（ソフテスアカデミー）による研修を受講いただきます。新入社員からも、「想像以上に密だった」「発表等もあり充実していた」「力になった」と大変好評です。 また、配属後も、変化し続ける社会や技術に社員が柔軟に対応できるよう、社員の成長を後押しする様々な研修制度やサポート体制を整えています。 2023年度には90種類の講座がのべ254回開催されました。 ・その背景となる考え方 弊社のサービスの根幹は社員であるため、社員の人材育成こそがサービスの品質向上に不可欠であると考えています。 その信念の基で設立された教育専門部署であるソフテスアカデミーでは下記ミッションを掲げ、人材育成に力を入れています。 ①社員がソフテスに必要とされる技術・知識・価値観を持ったプロフェッショナルになれるよう支援すること ②自身の才能を発揮できるよう安心と充実感を持てるよう学習と成長の機会や仕組みを提供すること ■若手から抜擢される/活躍できる環境 ・実際に行っていること 若手から活躍できる環境であり、入社2~3年でグループリーダーをお任せすることもあります。ベテラン社員によるサポートの元、挑戦できる環境が整っています。 また、大きすぎない会社規模であるため、1人1人に任せる業務が適度に幅広く、成長環境が整っています。その中でも積極的な社員には、より難易度が高く挑戦しがいのある業務を任せ、業務の幅や裁量を広げることで、更なる成長の機会を提供します。 ・その背景となる考え方 弊社のサービス方針である「Best Use, Best Value（価値、生む活用）」を実現するのに年次は関係ありません。SAPに関する技術力、基幹業務の知識、円滑なコミュニケーション能力など、社員それぞれの強みを活かしながらお客様に価値を提供できる方を、年次に関わらず抜擢します。社員一人ひとりの個性や得意分野を最大限に活かし、活躍してもらいたいと考えています。