【未経験歓迎！】大規模医療・福祉グループのドクター専門部署「ドクターサポート室」の人事業務
医療法人社団桐和会 - 東京・埼玉・千葉を中心に医療・福祉を支える大規模医療グループ
事業内容
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護・診療、認可保育園、乳児院等運営、多くの方に「あんしん」「まごころ」を届けることを目指しています
仕事内容
医師の採用から入職後のサポートをお任せします。 具体的には... ・紹介会社、媒体選定 ・人材紹介会社対応（求人票の作成等） ・応募者対応（当日の面接から見学まで） ・大学病院等派遣依頼対応 ・採用状況の管理 ・内定から入社までの手続き ・医師サポート業務（入職後面談や定期・不定期訪問） ・医師のシフト管理 ★入職後は、先輩と一緒に動けるフォロー体制とマニュアルが整っているので、ご安心ください。 何でも質問できる環境ですので、未経験からでも、自分の着実に業務を身につけることができます。 【様々な経歴の職員が活躍中！】 ■女性/30代/管理職 グループ内で医療事務やクリニック運営などの経験を経て、ドクターサポート室に配属。 医療は医師がいないと成り立たちませんので、ドクターサポート室の医師採用業務というのは法人の要となる仕事をしているというやりがいがあります。 また、人と接することが多い部署ですので医療業界未経験でも、営業職など人に何かをアピールすることが得意な方はとても向いていると思います。 １人で成果を上げられる部署ではないので、コミュニケーションも活発でチームワークには自信があります。 ■女性/30代 人事経験を積みたいと思い、未経験の医療業界でしたが飛び込みました。 医師の採用や日々の業務は難しく感じる場面も多いですが、特殊な場面が多いからこそ勉強になり成長できる機会がとても多いです！ また、タムスグループの最前線で活躍している医師と関わる部署であるためとてもやりがいがあります。 ■男性/20代 前職は不動産会社で営業、秘書、採用など幅広く業務に従事しておりました。 現職は医師の採用を主としつつ、意欲関心や経験に応じて広範な業務に携われる点を魅力的に感じ入職を決めました。 実際に入職してみて、仕事内容が大変に感じることも多いですが、経営層に近い立場で業務に邁進できることや、特性が異なる複数のグループ内医療機関の医師採用に携われることは非常に貴重な経験に繋がっていると自信をもって言えます。
募集背景
事業拡大の伴う増員募集となります。 社会人スキルを活かして一緒に働きましょう！ 東京・埼玉・千葉を中心に、約80の病院やクリニック、介護施設、保育園などを運営する『タムスグループ（医療法人社団桐和会）』。毎年1～3の新規施設の開設や、今後も病院の増床を控えているなど、事業が拡大中です。 今回募集をするのは、グループの事業の根幹を担う医師の採用から入職後の活躍を支えるサポートを担う部署です。 医師に寄り添いながら、成長を続けるグループのさらなる拡大を支えるポジションをお任せします。
配属部署
管理本部 ドクターサポート室 【チーム構成について】 ドクターサポート室スタッフは現在13名。内10名は医療業界や人事業務は未経験からスタートした先輩が在籍しています。 男女比は半々で、20代の若手層から50代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
この仕事で得られるもの
★医師とグループ内施設をつなぐ架け橋です。 「転職を機に何をやりたいのか」などのニーズをヒアリングし、面接や見学を通して、 「当グループであればどんな形で希望が叶うか」をアピールしていきます。 医師の希望に寄り添い実現させるやりがいも味わえます。
勤務地
【勤務地詳細】 タムスグループ本部 東京都江戸川区篠崎町2-7-1 吉野ビル2階 【アクセス】 都営新宿線「篠崎駅」より徒歩1分 ＜アクセス抜群！＞ ◎篠崎駅北口からすぐ！ ◎新宿・岩本町（秋葉原）・本八幡など複数駅から1本とアクセス抜群です！
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆ご自身とご家族の医療費補助（グループ施設利用） ◆歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ◆勤務シフトのご相談も可能！※部署により異なる ◆住宅手当、職員寮完備（規定あり） ◆駅チカ！都営新宿線「篠崎駅」すぐ ◆頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・社保完備 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引（法人割引価格で商品の購入が可能） ※各項目規定あり
休日・休暇
年間休日119日※2026年度からは年間休日121日 ・週休2日制（土日祝）※年5回土曜出勤あり／2025年度 1ヶ月の中で個人の業務やプライベートの予定に合わせて自由に選択が可能です！ 土曜日に有給をあてる職員も多くいます。 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 育休復帰率95.5%／2023年度 ・介護休暇 ・慶弔休暇
【勤務時間補足】
業務状況・プライベートの事情で調整が必要な場合は、下記シフトでの勤務も相談が可能です◎ 8：00～17：00／10：00～19：00
＼年間休日、年々増加中／
働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、 2026年度まで休日数の増加が確定しています。 「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」
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