Prop Tech plus株式会社 - 不動産投資信託(REIT:リート)業界の80%以上が導入するデファクト・スタンダードを開発・提供!
不動産投資信託(REIT:リート)業界で培ったノウハウをベースに、不動産ファンド向けのシステム開発・ウェブサイト構築、データサービスなどを提供しています
当社は、不動産投資信託(REIT)領域に特化したプロダクト・サービスを展開しており、 市場の透明性向上や投資判断の高度化を支えるデータ基盤・業務支援システムを提供しています。 REIT市場は、不動産と金融をつなぐ重要な社会インフラの一つです。 当社はREIT運用会社や関連事業者に対し、業務支援システムや情報プラットフォームを提供することで、業界全体の業務効率化や投資判断の高度化を支援しています。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【 具体的な業務内容 】 ・自社プロダクトの保守開発、機能改善 ・既存システムの調査、仕様理解、改善提案 ・バックエンドAPIの設計、開発、運用 ・不具合調査および改修対応 ・運用改善、自動化施策の企画・実装 ・新規顧客向け導入設定、カスタマイズ開発 ・生成AIを活用した開発効率化や品質向上の推進 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【 開発環境 】 ・開発言語:PHP、C#、TypeScript ・フレームワーク:Express ・OS:Linux ・データベース:AWS RDS(MySQL)、Azure SQL Database ・ソースコード管理:Git、GitHub ・プロジェクト管理:Backlog、Notion ・コミュニケーション:Slack、Google Meet ・バーチャルオフィス:oVice ・AI活用環境:Claude Code、GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM
配属部署
【 キャリアパス 】 まずは既存プロダクトの保守開発・運用改善を通じて業務知識やシステム理解を深めていただきます。 その後はご志向や適性に応じて、 ・新規サービス開発への参画 ・技術リード ・アーキテクト ・PdM/プロダクト企画領域 など幅広いキャリア形成が可能です。 当社では複数のサービスを展開しており、特定の役割に閉じることなく、本人の志向に応じた成長機会を提供しています。
概要
本ポジションでは、不動産ファンド運用会社向けに提供している自社プロダクトの保守開発・運用改善を担当していただきます。 単なる運用保守ではなく、既存システムの改善や機能追加、技術的な課題解決を通じて、 プロダクトをより使いやすく、より価値の高いサービスへ進化させていく役割です。 既存システムの理解を深めながら、改善提案や開発にも主体的に携わっていただき、 将来的には技術課題の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
この仕事で得られるもの
【 本ポジションの特徴 】 ・単なる問い合わせ対応ではなく、保守開発・改善開発が中心 ・既存システムの運用を通じて、技術的負債の解消や刷新に携われる ・REITという金融×不動産領域の専門性を身につけられる ・フルリモート環境で全国どこからでも勤務可能 ・生成AIツールを活用しながら開発効率化や品質向上に取り組める ・安定した事業基盤のもと、長期的にプロダクト改善へ向き合える環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京都 千代田区 内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19階 【アクセス】 東京メトロ 丸ノ内線 霞ヶ関駅 、都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 、東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅より徒歩 5分
待遇・福利厚生
【働き方】 - 試用期間3ヶ月(正式雇用時と同条件) - 裁量労働制(コアタイムなく勤務時間を調整) - フルリモート可 - 時短勤務可 - 月平均残業20時間以内 - 私服化 - 定年65歳(再雇用制度あり) 【諸手当】 - 通勤手当(会社規定に基づき支給) - 残業手当(会社規定に基づき支給) - 親睦食事補助制度 - 資格取得支援制度 【保険等】 - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 - がん保険・入金保険(会社負担加入可) - 企業型確定拠出年金(DC)
休日・休暇
- 年間休日数:120日 - 週休2日制(土・日) - 祝日 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇(入社時10日間付与) - 夏期休暇 - リフレッシュ休暇 - 勤続10年特別休暇 - 産前産後休暇 - 育児・介護休業
社内の文化について
- 社内はフラットで上下や部署間の関係がなく話しがしやすく、定期的な面談の場もあり、相談や壁打ちがしやすい環境です。 - 社内での勉強会、LT会や Slack を活用して、互いに教え・学ぶ場を作り、試行錯誤していくことを良しとする心理的安全性の高い場づくりも常に意識しています。 - リモート環境下でも Slack, oVice(バーチャルオフィスシステム), Google Meet などを活用し、フラットでオープンに対話ができる環境を心がけています。Slack ではいわゆる times 文化も活発です。 - 部署毎での合宿、北海道斜里町でのテレワーク合宿、毎月3000円まで社員同士の飲食で利用可な親睦会費、会社から部費がでる部活、その他様々なイベントでコミュニケーションやチームビルディングを促進しています。
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